LE PROGRAMME WOP-AFRICA : HISTORIQUE – PRINCIPES CLES – APPROCHES DE MISE EN ŒUVRE – RESULTATS ET OPPORTUNITES DU PARGIRE-AC Dr. Simeon KENFACK, Coordonnateur de Programme WOP-Africa, Association Africaine de l’Eau (AAE) Ndjamena, 13/06/14

PLAN 1.Historique du programme 2.Principles clés 3. Approche 4.Quelques résultats et perspectives 5.Opportunités avec le PARGIRE –AC

Historique du programme WOP Africa En 1980 fut créée l’Union Africaine des Distributeurs d’Eau (UADE) ayant son siège à Abidjan (Côte d’Ivoire). L’UADE fédère autour d’elle les sociétés d’eau d’Afrique en majorité francophone, dans le but d’apprendre les uns des autres à travers les visites mutuelles, les ateliers, conférences, congrès (tous les 02 ans dans l’un des pays membre). En 2010, L’UADE devient AAE en fusionnant avec l’ESAR-IWA et s’étend à toute l’Afrique

Historique du programme WOP Africa Entre temps, le champ d’action de l’UADE s’est étendu à l’assainissement, La qualité de membre a aussi évolué et couvre désormais tous les types d’acteurs oeuvrant dans le domaine de l’eau et l’assainissement, y compris les membres individuels..... L’AAE jusque là ne fonctionne que grâce aux côtisations de ses membres Les partenariats sont négociés entre les membres et financés par eux mêmes

Historique du programme WOP Africa 2006, Le Plan d’Action Hashimoto (HAP) du conseil consultatif du SG des Nations Unies pour l’eau et l’assainissement, labellise le concept dénommé WOP et recommande de porter cette approche à l’échelle mondiale UN-Habitat est l’organisme chargé de porter le concept et le GWOPA (Global Water Operators Partnerships Alliance) est créé pour coordonner l’action à travers les continents

Historique du programme WOP Africa 2009, le Programme de Partenariats des Opérateurs de l’Eau en Afrique (WOP Africa) est créé avec l’appui financier de UN- Habitat et technique de GWOPA, IWA, WSP et l’AAE est identifiée pour l’abriter A l’issue de la fusion UADE et IWA-ESAR, il est convenu que le secrétariat du WOP Africa soit basé en Afrique du Sud et la Rand Water de Johannesburg accepte de l’héberger

Objectif général du programme Appuyer les opérateurs du secteur eau- assainissement pour améliorer leurs performances dans la livraison des services aux populations, en qualité et en quantité

Approches de mise en oeuvre Evaluation comparative des performances des opérateurs Promotion des partenariats par paires entre les plus performants (mentors) et les moins performants (mentees) Formation en cours d’emploi (Ateliers, conférences.....) Formations en ligne Appui à la création des plateformes nationales & sous- régionales en WOP Information etcommunication (site web, congrès......)

Les Principes du WOP 1.Partenariats basés sur le concept mentor - Mentee 2.Partenariats basés sur le Non ‐ profit (Services non payés) 3.Inclusion: L’action doit être la plus inclusive possible pour prendre en compte toutes les parties prenantes 4.Mutualité des bénéfices: Si cela est possible, les bénéfices doivent être mutuels 5.Transparence: les règles du jeu doivent être claires. 6.Apprendre sur le passé des autres 7. Construire la culture de la Solidarité

Activités Benchmarking des opérateurs eau - assainissement Identification des mentors/mentees Negotiation des partenariats entre mentors et mentees Signature de la charte WOP par les opérateurs engagés Signature des MoU entre les mentors et mentees Visite d’audit du mentor par le mentee

WOP-Africa approaches (2) Elaboration de Plan d’Amélioration des Performances (PAP) Signature Tripartite du PAP: Mentor-Mentee -WOP-Africa Mise en œuvre du PAP pour améliorer les performances sur les indicateurs convenus ( mois) Suivi-Evaluation Auto-évaluation interne

Organigramme WOP-Africa Comité de Programme Secrétariat Comité de Direction AAE CST AAE Sécretariat AAE Président 14 Membres 17 Membres 03 personnes

1.18 partenariats en cours dont 14 en eau et 04 en assainissement 2.Seulement 02 sociétés d’eau d’Afrique centrale et une commune sont impliquées dans 04 partenariats (sur 18) 3.Plateforme WOP au Nigéria 4.Evaluation des sociétés d’eau d’Afrique 5.Elaboration d’un plan stratégique sur 05 ans pour intégrer le principe d’inclusion aux autres acteurs du secteur Résultats et Perspectives

1.L’approche WOP est inclusive 2.La mise en oeuvre de la GIRE est assez avancée dans d’autres régions/pays d’Afrique 3.Une évaluation comparative des structures de mise en oeuvre du PARGIRE AC peut être utile aussi bien aux niveaux: régional (CRGRE) que dans les pays 4.Un benchmarking plus suivi est possible entre les 10 pays de l’Afrique central 5.Des partenariats entre les pays plus avancés en GIRE de l’AC ou hors permettraient de booster la mise en oeuvre Finalement abriter une plateforme s/régionale WOP Opportunités en le PARGIRE AC et WOP Africa

Agences de développement (USAID, UN-Habitat, GWOPA.....) Les banques Régionales et/ou Nationales, Les Ecoles et instituts de formations dans le domaine de l’eau, Les sociétés d’eau et d’assainissement, Les autres programmes et organisation du secteur de l’eau (SUWASA, IWA ) Nos Partenaires

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