Le savoir est comme une bougie : «Quand elle en allume une autre, sa lumière ne faiblit pas.» ACCES Passeurs Bibliothèques ?

Situations et luttes de femmes au Nord et au Sud.
EB75.1 – Mars ème anniversaire de la Journée de la Femme : Combattre les discriminations liées au genre dans lUE EB spécial.
« Femmes et intégration» Un parcours de formation action en vue de laccès à lemploi Mme Françoise BELET Chef de projet Egalité Hommes – Femmes, lutte contre.
La transversalité de genre et le mouvement syndical Actrav - Mars 2007.
1 CIOSL IBFG ICFTU CISL Présentation de la C.I.S.L.
Egalité des chances au sein de la Fédération Européenne des Métallurgistes Fabienne Blanc-Kühn Membre du comité directeur du syndicat unia (Suisse)
La France Données sociales Licence 1 Questions Contemporaines Sociologie et philosophie 6. Les rapports de genre Cours du 12 novembre 2009.
EGALITE PROFESSIONNELLE FEMMES/HOMMES MODULE DE FORMATION COMITE REGIONAL CGT.
Les freins à légalité professionnelle Rachel SILVERA 14 mai 2013 UFICT/CGT Tours EDF de la Défense
L’égalité entre filles et garçons au collège Jeu de Mail
Education civique 5ème Année
LE CONTRAT DE GENERATION
Osez des métiers scientifiques et techniques !
Légalité professionnelle entre les femmes et les hommes, un enjeu important pour la CFDT.
Sommaire Définition Pourquoi cette démarche ?
L’évolution de la femme pendant les Trente Glorieuses
« LA LAÏCITÉ, UNE CLE POUR MIEUX VIVRE ENSEMBLE »
Petit déjeuner Échos de la diversité La prise en compte de la diversité dans une collectivité locale Mérignac, le mardi 17 décembre 2013 Document finalisé
Rémunération et reconnaissance du rendement
Module 3 – La comptabilité des entreprises de services.
qui fait la tournée des clubs, s'arrête dans une petite
30 ans de politiques du droit : bilan et enjeux
II-REDUIRE LES INEGALITES
L’essentiel de la politique Egalité Professionnelle d’Orange
Programme Young Diane Dupont Vice présidente Young
1er janvier 2007 : nouveau cycle de programmation pour les Fonds structurels pour 27 États membres (avec la Roumanie et la Bulgarie). Cadre d'action les.
Les outils de la politique de la ville
QUELLE ARTICULATION ? MARS 2010 POLITIQUE EUROPÉENNE ET POLITIQUE NATIONALE.
ENQUETE SUR LE STRESS AU TRAVAIL. 627 salarié(e)s ont répondu à cette enquête. L’USTM 38 a effectué une enquête sur les conditions de travail dans les.
Fiche métier Rédacteur en chef.
Egalité des Femmes et des Hommes Note d’orientation Gouvernement de la Fédération Wallonie-Bruxelles 19 novembre 2014.
Présentation de Management Systems International (MSI)
Egalité professionnelle entre les hommes et les femmes dans la Branche Caisse d’épargne Groupe de travail du 4 mai mai 2007.
Groupe de projet: Genre et éducation. Plan d’action 2014 Organisation de la conférence annuelle sur “Gender mainstreaming in education”  aspects concrets.
Manager de la formation Faire le point - début du module 1b
Accompagner les Acteurs de l’Entreprise sur leurs Scénarios Professionnels Ressource et Vous … il n’est pas nécessaire d’aller mal pour aller mieux …1.
Que penses-tu que cette femme fait dans la journée ?
1. Les réponses d’hier 2. Comment créer un wikispace 3. Les journaux Mlle Johnston.
1 Part 1: Historique et Résultats. 2 1 er GMMP: 18 Janvier, 1995 Objectif: Générer l’ évidence d’un déséquilibre et de la sous représentation et sur commercialisation,
La discrimination Relation de Service Mme Gogolan
LaBoîteDeJour Cliquer avec la souris(rond rouge) pour passer à la suite…
5, rue Moustier – Marseille - Tél : Fax Courriel : R.R.E.F.H. CIDFF.
1 FSE 2014 / 2020 Le programme opérationnel national emploi inclusion DIRECCTE Languedoc- Roussillon / service FSE.
Intervention de Dominique Dubois. Présider un club c’est : Donner un souffle Fédérer autour d’un même projet des hommes et des femmes d’âge et d’horizons.
AMSTERDAM 2015 CONSEIL D’ADMINISTRATION Groupe de travail A Nouveaux produits SECIB, Développement long terme et prospective Groupe de travail A Nouveaux.
Des actions contre les discriminations en Finlande Miriam ATTIAS FEMMES D’ICI ET D’AILLEURS BRUXELLES DEC 2010.
Module Professionnel Citoyen Responsable
Données disponibles: Figures:
LE SEXISME.
EVALUATION ET DYNAMISATION DU POTENTIEL L’EVOLUTION DE CARRIERE CSPP Présentation du module 1 Ingenious © Comment faire le point ? Début du module.
Le dessin de presse 13/04/2017 Pierrette LETI-PALIX, coordonnateur CLEMI.
JOURNEES DE RETRAIT DE L’ECOLE ouJRE. Dénoncer l’introduction dans les écoles d’une prétendue THEORIE DU GENRE JRE  POURQUOI ?
Caricatures Faire rire pour réfléchir.
Cette exposition sur le réchauffement de notre atmosphère et notre avenir climatique a été initialement imaginée pour des étudiants en pharmacie, des pharmaciens.
Actes criminels CitoyennetéDéfinitionsMéli-Mélo 9 rôles.
Le dessin de presse.
Charlie Hebdo, qu'est-ce que c'est?
Avec le soutien de : Contact : Séverine PRODHOMME - Tél : Mail : Site internet : mardi.
Parties de loin... où en sommes-nous? Où voulons- nous aller? L’implication des femmes dans les instances syndicales et politiques.
Egalité hommes/femmes
Egalité professionnelle femmes-hommes CGT– Mercredi 19 février 2014.
SNGE - 34 RUE GUILLAUME TELL PARIS LES EFFECTIFS : RISQUE & FREINS POUR LES.
EDUCATION POPULAIRE COULEURS CITOYENNES VIVRE ENSEMBLE
Egalité hommes/femmes
«Une construction morale et politique qui vise à l’égalité des droits et à la solidarité collective.» Peu importe la descendance ethnique, le sexe, le.
Référentiel de gouvernance : une démarche de progrès Journée du 20 novembre 2009 Avec le soutien du crédit coopératif.
Manon v Colleen Manon p Emeline 1 STR.  La journée mondiale de la femme est célébrée le 8 mars de chaque année par des groupes de femmes du monde entier.
LES QUALITES DU MANAGER.
Cours Management de la Qualité.