Droits et responsabilité des précaires ÉlaineYvesGenevièveMartine

La vie syndicale Ai-je le droit de voter aux assemblées générales ?

Pour ce faire, il faut devenir « membre officiel du syndicat » en signant la carte de membre et en payant la somme symbolique de 2$. Les retenues syndicales sur la paie assure votre protection par le syndicat, mais c’est le titre de membre officiel qui accorde le droit de vote aux assemblées. OUI

La vie syndicale Y a-t-il des sujets pour lesquels je devrais m’abstenir de consulter mon exécutif syndical ?

Toutes vos préoccupations sont pertinentes. Toutes les situations sont particulières. Aux articles de la convention s’ajoutent les ententes et les mesures internes ainsi que les conditions et règles de notre assureur (SSQ). Toutes prises de décisions méritent d’être éclairées. NON

Lors de rencontres avec la direction, puis-je demander à être accompagné ? La vie syndicale

Lors de toutes vos rencontres avec la direction, vous pouvez être accompagné par un membre du syndicat. Cela signifie que tout enseignant membre du syndicat (non pas exclusivement membre de l’exécutif) peut vous accompagner. OUI

Est-ce que je peux déposer un grief? La vie syndicale

 J’occupe une charge d’enseignement à temps complet ; ou si  J’ai cumulé 1,5 années d’ancienneté ; ou si  J’ai occupé une charge de 0,5 ETC par année pendant deux années consécutives. OUI si…

Suis-je tenu d’assister à toutes les réunions organisées par mon département/programme et par mon regroupement disciplinaire? La vie départementale

Non… Au cours des deux premières sessions d’enseignement l’enseignant bénéficie d’une latitude quant à sa présence aux différentes instances et quant aux tâches connexes. Mais par la suite, Oui… Par la suite, la participation aux différentes instances fait partie de la tâche des enseignants décrite dans la convention.

Est-ce que le coordonnateur de mon regroupement/programme ou le coordonnateur de mon regroupement disciplinaire est mon patron ? La vie départementale

Il n’a pas d’autorité hiérarchique même si ses fonctions sont nombreuses. Toutes convergent vers une responsabilité principale : assurer un lien entre les différentes instances et les enseignants de son regroupement. NON

Est-ce qu’automatiquement, à la fin de chaque année scolaire, de nouvelles charges d’enseignement me seront offertes ? La charge d’enseignement

En avril de chaque année, tous les précaires doivent compléter L’offre générale de service et la remettre à la direction des ressources humaines. Ce document confirme votre disponibilité et votre volonté de vous voir offrir des charges de cours pour l’année suivante. NON

Est-ce que le mode d’octroi des charges d’enseignement est le même pour tous les enseignants ? La charge d’enseignement

Les charges de cours sont distribuées en fonction de l’ancienneté, article de la convention collective. Ainsi, une fois comblée la charge de tous les enseignants plus anciens, vous serez contacté. OUI

Mon enseignement sera-t-il soumis à une évaluation ? La charge d’enseignement

Il existe une procédure d’évaluation du personnel enseignant. À Gérald-Godin, les enseignants précaires y sont soumis dès leur 2 e session d’enseignement, qu’ils soient ou non détenteurs d’une charge à temps complet. OUI

Lorsqu’on me contacte pour m’offrir une charge d’enseignement, dois-je, sur le champ, l’accepter ou la refuser? La charge d’enseignement

La convention collective prévoit un délai raisonnable, ce qui permet à chaque cégep d’y aller de sa mesure qui, si elle n’est pas respectée, peut mener à des sanctions. À Gérald-Godin, deux mesures imposant des dates limites existent : celle de décembre et celle de juin.  Décembre : 31 décembre minuit  Juin : entre le 25 et le 30 juin NON…mais presque

Est-ce que je perds ma priorité d’emploi si je refuse une charge d’enseignement ? La charge d’enseignement

Si vous refusez une charge d’enseignement dans les délais prévus par la convention et par les mesures imposées par le cégep, vous ne perdez pas votre priorité d’emploi. Toutefois, un refus après délai entraîne une sanction : soit la perte de votre priorité pendant trois sessions. NON…sauf si

Si je suis en position d’attente d’une offre de charge d’enseignement, dois-je prendre mes courriels et mes messages vocaux même durant les vacances ? La charge d’enseignement

Vous devez prendre vos courriels et vos messages vocaux même durant vos vacances puisque si vous ne répondez pas selon la mesure mise en place par le cégep, la charge pourrait être offerte à quelqu’un d’autre. Par ailleurs, assurez-vous de mettre à jour vos coordonnées. OUI

Est-ce que je perds ma priorité d’emploi si je me désiste d’un contrat après l’avoir accepté ? La charge d’enseignement

Un désistement à l’enseignement régulier après l’acceptation d’un contrat peut être considéré comme une démission et peut mener à la perte de la priorité d’emploi. Toutefois, dans certaines circonstances, des ententes internes peuvent permettre une certaine latitude. Il est important de contacter votre exécutif pour évaluer toutes vos options. OUI

Ai-je une banque de congés de maladie ? Avantages sociaux

Le 1 er septembre de chaque année, 7 jours de congés de maladie sont octroyés aux enseignants à temps complet. Dans le cas de 1 re année d’engagement, 6 jours sont ajoutés à cette banque. OUI

Suis-je admissible aux différents congés prévus dans la convention ? Avantages sociaux

Bien que des règles particulières soient applicables, il existe quelques congés possibles :  PVRTT  Congé de perfectionnement  Congé pour activités professionnelles  Congés mi-temps, sans salaire ou non conventionné  Congé pour invalidité OUI…à certaines conditions

Ai-je droit au congé de parental ? Avantages sociaux

Votre droit au congé parental est balisé par des articles de la convention ainsi que par le Régime d’assurance parental (RQAP). Geneviève Beauséjour est une experte en la question. N’hésitez pas à la contacter ! OUI

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