COLLOQUE DE L’ADRHESS 10 avril 2014 Absentéisme à l’hôpital : Et si on parlait présentéisme ? Salle Cap Conférences -GMF LEVALLOIS PERRET Projet ANFH Ile de France Profession Préventeur S.RICHARD : Déléguée Régionale IDF Profession Préventeur 1

COLLOQUE DE L’ADRHESS 10 avril 2014 Absentéisme à l’hôpital : Et si on parlait présentéisme ? Salle Cap Conférences -GMF LEVALLOIS PERRET Le Projet de l’ANFH Ile de France  Contexte réglementaire:  Plan santé au travail Axe 2 : Poursuivre une politique active de prévention des risques professionnelsAxe 2 : Poursuivre une politique active de prévention des risques professionnels  Code du travail article L à 5 art L : L'employeur prend les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs. Ces mesures comprennent : 1° Des actions de prévention des risques professionnels et de la pénibilité au travail ; 2° Des actions d'information et de formation ; 3° La mise en place d'une organisation et de moyens adaptés. L'employeur veille à l'adaptation de ces mesures pour tenir compte du changement des circonstances et tendre à l'amélioration des situations existantes. Profession Préventeur 2

COLLOQUE DE L’ADRHESS 10 avril 2014 Absentéisme à l’hôpital : Et si on parlait présentéisme ? Salle Cap Conférences -GMF LEVALLOIS PERRET Le Projet de l’ANFH Ile de France  Contexte régional:  Souhait des instances/ présidence CFDT (2011)  Groupe de travail RH à l’ARS Ile de France  Journées régionales ANFH Ile de France autour du thème du plaisir et de la souffrance au travail  Convention nationale ANFH/CNRACL Profession Préventeur 3

COLLOQUE DE L’ADRHESS 10 avril 2014 Absentéisme à l’hôpital : Et si on parlait présentéisme ? Salle Cap Conférences -GMF LEVALLOIS PERRET Le Projet de l’ANFH Ile de France  Choix du sujet  Retour des établissements sur la nécessité de compétences spécifiques en établissements notamment celles d’ergonome, et plus généralement de spécialistes de la prévention Profession Préventeur 4

COLLOQUE DE L’ADRHESS 10 avril 2014 Absentéisme à l’hôpital : Et si on parlait présentéisme ? Salle Cap Conférences -GMF LEVALLOIS PERRET Le Projet de l’ANFH Ile de France  Lancement du projet et spécificité  Mars 2011: 1 er COPIL avec les établissements intéressés pour définir le projet et créer un comité de pilotage  Juillet 2011 : Recherche d’un opérateur : rédaction d’un cahier des charges, qui a donné lieu à 2 appels d’offres restés infructueux  Mai 2012 : Collaboration avec l’Université de Cergy Pontoise sur la base d’un DU qu’ils venaient de lancer « Conseiller en prévention des RPS »  Volonté d’aboutir à un DU de Conseiller en prévention des risques professionnels en établissements de santé.  1ere promotion: / 14 stagiaires, 9 établissements associés Profession Préventeur 5

COLLOQUE DE L’ADRHESS 10 avril 2014 Absentéisme à l’hôpital : Et si on parlait présentéisme ? Salle Cap Conférences -GMF LEVALLOIS PERRET Le Projet de l’ANFH Ile de France  Projet Ile de France associe un DU de Conseiller en Prévention des risques professionnels à un partenariat financier de la CNRACL, pour la première promotion.  Accompagnement financier des 9 établissements par la CNRACL, lors de la première session, afin qu’ils s’engagent:  dans une démarche interne liée à la thématique / engagement chef d’établissement, avis CTE  à participer et animer un Réseau de préventeurs Profession Préventeur 6

COLLOQUE DE L’ADRHESS 10 avril 2014 Absentéisme à l’hôpital : Et si on parlait présentéisme ? Salle Cap Conférences -GMF LEVALLOIS PERRET LE DU Conseiller en prévention(bac +5)  Objectifs de la formation:  Faire face aux problématiques liées à la sécurité et à la santé au travail  Prévenir les risques professionnels dans les établissements de santé  Durée: 1 an (22 jours – 2 jours par mois)  Sélection : Sur dossier et entretien/ procédure VAPP Profession Préventeur 7

COLLOQUE DE L’ADRHESS 10 avril 2014 Absentéisme à l’hôpital : Et si on parlait présentéisme ? Salle Cap Conférences -GMF LEVALLOIS PERRET Programme du DU Conseiller en prévention des risques professionnels en établissements de santé  8 Unités d’enseignements, 1 stage, 1 mémoire: UE1 : Approche de la santé et de la sécurité au travail (10,5h) UE2: Identifier et comprendre les risques professionnels au travail(10,5h) UE3: Le cadre légal des risques professionnels (14h) UE4: La prévention des risques professionnel en milieu hospitalier(28h) UE5 : Le Conseiller en prévention des risques professionnels, animateur du document unique (21h) UE 6 : Le Conseiller en prévention des risques professionnels, une fonction en devenir au sein des organisations ( 28h) UE7: Méthodologie accompagnement (supervision stages et mémoire) (28h) UE8 : Cycle de conférences (10,5h) UE9: Stage en établissement de santé et mémoire Profession Préventeur 8

COLLOQUE DE L’ADRHESS 10 avril 2014 Absentéisme à l’hôpital : Et si on parlait présentéisme ? Salle Cap Conférences -GMF LEVALLOIS PERRET Le métier de Préventeur?  Un investissement très important des personnels dans une formation longue et qui nécessite beaucoup de travail/ Evaluation écrite/ mémoire/ soutenance  Un investissement important et nécessaire des établissements dans l’ accompagnement de la professionnalisation des personnels en charge du conseil en prévention des risques professionnels  Une mise en réseau des Préventeurs encore en gestation en Ile de France.  La volonté de l’Université de faire inscrire ce DU dans le répertoire national de la classification professionnelle  Vers une inscription du métier de Préventeur au répertoire des métiers FPH?…. 9