Prévent' Ouest - 18 juin 2003 N A A C T Amélioration Conditions de Travail Agence étab. public 1973 Nationale Travail, Organisation conseil aux entreprises Le réseau anact Associations paritaires Régionales Amélioration Conditions de Travail A R C A T Les favoriser le dialogue social lien santé - efficacité information / sensibilisation

Prévent' Ouest - 18 juin 2003 COMPRENDRE LE TRAVAIL L'approche organisationnelle de la prévention des risques professionnels Un exemple pour rendre la prévention plus efficace.

Prévent' Ouest - 18 juin 2003 L'exemple d'une entreprise de charpente / 25 salariés  Travail en atelier et sur chantier Les attentes de l'entreprise : Au-delà de la réponse à une obligation légale. Quels objectifs peuvent être associés à l'évaluation des risques professionnels ? L'entreprise souhaite : - se mettre en conformité avec la loi - aboutir à des solutions pratiques - associer les salariés à la démarche - ne pas construire une "usine à gaz"

Prévent' Ouest - 18 juin 2003 Une aide méthodologique :  un appui pour :  constituer un groupe de travail  identifier les appuis extérieurs (services de santé au travail, CRAM, OPPBTP, …)  débuter la démarche par le découpage en unités de travail  expérimenter une méthodologie d'identification des risques professionnels sur 2 unités de travail. Ce travail est réalisé en binôme (intervenant anact et un salarié de l'entreprise) pour 2 unités de travail. A l'issue, l'entreprise aura acquis une expérience qui lui permettra d'étendre la démarche aux autres unités. Notre offre de service :

Prévent' Ouest - 18 juin 2003 Les Unités de Travail : Un découpage spécifique à chaque entreprise : - réalisé avec les acteurs de l'entreprise (direction,cadres,CHSCT/DP) - qui a du sens pour les acteurs (travail, contexte d'exposition) et qui peut s'ajuster au cours de la démarche - qui les aide à s'organiser dans le temps

Prévent' Ouest - 18 juin 2003 Pour le groupe de travail : comment découper ? - par machines ? - par les risques ? - par les lieux ? - par fonctions ? Les Unités de Travail de l’entreprise de charpente  en fonction de l ’activité réelle de travail Après avoir envisager différents modes de découpage, le groupe de travail adopte des unités de travail qui regroupent des opérateurs, toutes fonctions confondues, qui sont soumis à des risques semblables. Les unités de travail de cette entreprise sont donc de taille variable, comprennent, un ou plusieurs salariés, des machines ou non, … soit : un découpage qui colle à la réalité de cette entreprise.

Prévent' Ouest - 18 juin 2003 Les salariés sont exposés, les salariés s'exposent : Pourquoi, comment ? Des questions qui mènent à la compréhension de l'organisation du travail. Le travail d'observation et d'entretien avec les opérateurs a pour objet : 1/ Identifier le rapport entre l’individu(s) - le(s) risque(s) – les conditions de réalisation du travail Deux hypothèses fortes :  Les conditions de réalisation du travail ne sont pas constantes  Les sources de risques AT/MP sont aussi celles de contre performances.

Prévent' Ouest - 18 juin / la recherche de solutions efficaces et réalistes, techniques et aussi organisationnelles Pour l'entreprise de charpente: Cette démarche a permis de faire le lien entre un projet d'investissement et la démarche d'évaluation des risques professionnels. Elle a permis d'enrichir le cahier des charges de la nouvelle installation, créant ainsi des conditions de travail moins risquées, plus efficaces donc plus rentables. Les salariés sont exposés, les salariés s'exposent : Pourquoi, comment ? Des questions qui mènent à la compréhension de l'organisation du travail. Le travail d'observation et d'entretien avec les opérateurs a pour objet :

Prévent' Ouest - 18 juin 2003 Des précisions, des renseignements... Pour nous contacter : Antenne Bretagne de l'anact 10 rue Nantaise RENNES Téléphone : Fax: