Conditions de Vie La révolution industrielle a eu pour conséquences de concentrer la population dans les villes (« urbanisation ») et de donner naissance à de nouvelles classes sociales. 3 classes sociales: Grande bourgeoisie (entrepreneurs, banquiers, négociants) Petite bourgeoisie (avocats, notaires, médecins, ingénieurs, ouvriers spécialisés) Classe ouvrière (ouvriers d’usine)

Conditions de Vie Quartiers ouvriers Quartiers bourgeois Près des usines Loin des usines Petits, tassés les uns sur les autres Belles maisons, beaucoup d’espace Sales pollué, et sombre Propre et beaucoup de lumière Risques d’incendies et de maladies Moins de risques de maladie et d’incendie

Conditions de Travail (ouvriers) Conditions très difficiles. Toute la famille travaille dans l’usine (femme, enfants) Horaire de travail : Entre 14 et 16 heures/jour 6 jours/semaine, TOUTE l’année. Âge : Dès 6 ans. Salaire : Homme adulte : 0.50$/jour Femme adulte : 0.25$/jour Enfant : 0.10$/jour

Le travail… Conséquences… Aucun congé possible (no sick days) 15 à 30 minutes de dîner Aucune pause de salle de bain (si salle de bain, moins de 5 minutes ou on enlève un morceau de paie (salaire)) Aucune protection sociale (congédié – « fired ») Le contremaître (manager) a le droit de frapper et crier pour te faire travailler. Bruit des machines (aucun bouchon à oreille), mauvaises éclairages, températures extrêmes, air pollué (fumée), très sales Tâches monotones et répétitives Blessures fréquents et possibilité de mort (surtout le travail des enfants) Conséquences… Espérance de vie: environ 30 ans Alcoolisme, violence conjugale, abandon d’enfants, etc

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Améliorer les Conditions de Travail Les entrepreneurs décident les conditions de travail… Vers le milieu du 19e siècle, les ouvriers forment des association, s’appelle des syndicats (« union »). Leur objectif: défendre leurs intérêts Comment? Avoir des grèves Revendications (demandes) des syndicats: Augmentation des salaires Réduction des heures de travail Un environnement plus propre

Pour le patron ça veut dire : Je te paye plus pour que tu travailles moins. Lorsque le patron dit non aux demandes, sans vraiment négocier… les employés font la grève. Pour négocier avec le patron, certains ouvriers se proposent de représenter les autres ouvriers. C’est le début de la syndicalisation!

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