« Certains spécialistes du marché du travail disent que les récents diplômés de nos collèges doivent s’attendre à changer de travail environ neuf fois après la fin de leurs études ». La première étape dans une démarche de recherche d’emploi c’est la rédaction de son CV. On ne peut y échapper !!! 1

Comment faire?  Le premier CV est toujours le plus difficile car la rédaction du CV… eh bien, oui, est un exercice délicat… Heureusement, il y a le professeur… ? 2

 Le défi c’est de dresser l’inventaire de tes compétences, de façon suffisamment claire et captivante pour « accrocher » le lecteur, l’employeur.  Ne cherche pas une méthode absolument fiable pour rédiger un «CV parfait»; elle n’existe pas. Le même CV peut retenir l’attention d’un employeur et finir dans la poubelle d’un autre…  Il existe cependant des règles qui augmenteront tes chances de plaire et d’intéresser ! 3

-Fais un gros effort et creuse-toi la tête afin de rédiger un CV gagnant ! (Prends ton temps!) -Ne perds pas de vue qu’il t’appartient de démontrer que tu possèdes effectivement les compétences énumérées dans ton CV -Évite certains pièges comme le mensonge, afin de te permettre de décrocher l’emploi ou le stage que tu désires. En premier lieu, présente ce que tu peux faire plutôt que ce que tu as déjà fait. J’ai peu d’expérience mais…je sais faire plein de choses !!! Les conseils de base Les règles à respecter Bonne idée ! 4

REGLE N°1 -Le C.V. n’est pas l’histoire de ta vie, ni un roman. Sois bref et précis! Ce n’est pas la peine de tout détailler, ton CV doit faire 2 pages et pas plus. Récapitule les compétences acquises lors de ta formation. REGLE N°2 Ton CV présente le meilleur de ta vie scolaire et professionnelle. -Lors de stages ou de petits boulots, tu as réalisé quelque chose, présente le brièvement mais clairement! Chaque information doit donner une image précise et positive de toi. En quelques secondes, l’employeur fera la correspondance entre ce que tu sais faire et le poste offert. Essaye de mettre en valeur tes expériences qui correspondent bien au poste sur lequel tu appliques. Présente surtout tes points forts qui sont destinés à éveiller l'intérêt. REGLE N°3 -Le C.V. est un outil au service de la personne qui cherche un emploi, mais écrit en fonction des employeurs. 5

Nous avons choisi de te présenter plus en détail le modèle de CV par compétences parce qu’il semble le plus adapté aux jeunes diplômés possédant peu ou pas d’expérience. La plupart des modèles de CV proposent une façon de définir ce que l’on a déjà fait, le CV par compétence insiste, pour sa part, sur ce que l’on peut faire. Ses particularités Quand une personne est capable d’accomplir une activité de travail, on dit qu’elle a une compétence Les analystes du marché du travail parlent de la compétence de la main-d'œuvre, les institutions d’enseignement élaborent leurs programmes par compétences, les personnes en réorientation font un bilan de compétences, les entreprises élaborent leurs profils de postes en termes de compétences Ce genre de CV fait le lien entre tes compétences et les exigences d’un poste à combler. Tes compétences sont toujours présentées en fonction des liens avec le ou les postes que tu convoites. Le CV élaboré par compétences fait peu de distinction entre une personne expérimentée et une personne fraîchement diplômée. Le CV par compétences 6

Le CV, quel format utiliser ? Facilitez la vie de celui qui le reçoit  A4 (feuille blanche 80gr minimum) MS-Office « compatible » (.doc.txt.rtf) lorsque vous l’envoyez par courriel (Attention aux marges utilisées!!!) De manière générale, préférez la poste! 7

Le CV, quelle taille doit-il avoir ? Comme déjà dit! Donnez des informations utiles, mais ne racontez pas votre vie. 1 à 3 pages A4 Noir sur papier blanc Attention aux marges utilisées N’exagérez pas la taille du fichier (<50 kB) si vous l’envoyez par courriel! 8

Le CV, quelle forme utiliser ? Veillez à être lisible, au propre comme au figuré. Caractères classiques (Times New Roman, Arial, Courrier,…) Taille de caractère lisible ni trop grande, ni trop petite Mise en page claire et aérée (attention à la tabulation) 9

Le CV, quel contenu y mettre ? Les 4 éléments obligatoires : Vos coordonnées détaillées Votre parcours scolaire Votre expérience professionnelle, en ce y compris d’éventuels stages (en commençant par les éléments les plus récents) Autres compétences (langues, IT,…) 10

Le CV, photo ou pas photo ? A vous de décider… ? 11

Le CV, quelques évidences : Respectez votre interlocuteur. Propreté & soin Mise en page Orthographe parfaite Lisibilité Style linguistique 12

Le CV, divers Références : si demandées Hobbies : prudence Cadres et autres outils : ne pas exagérer Activités diverses (Mouvements de jeunesse, jobs étudiant, …) : Oui, surtout en début de carrière 13

Chaque personne a des particularités, des compétences, du savoir-être qu’il peut faire valoir! EXEMPLES: Consciencieux et méticuleux Sens de la communication, esprit social Autonome et discipliné Humour À l’aise avec les logiciels suivants: Word, Excel, PowerPoint Président fondateur d’une association de recyclage de déchets domestiques Membre du club des jeunes Membre du club de pétanque Aménagement paysager et rénovation résidentielle Les références Il me fera plaisir de vous fournir des références sur demande ! Les atouts distinctifs 14

Exemple Données personnelles Parcours scolaire Expériences professionnelles Connaissances linguistiques, informatiques, etc. Les atouts distinctifs Loisirs 15

C’est à vous maintenant! 16