Effets des demandes patronales sur la rente de retraite

Slides:



Advertisements
Présentations similaires
Modalités dapplication de la mise à la retraite doffice Décret n° du 30 décembre 2008 JO 31 décembre 2008.
Advertisements

Richard Kahn, l’inspirateur du multiplicateur keynésien
Lemploi des seniors : entre dynamique des métiers et problèmes de santé Colloque Pénibilité du travail, santé et retraite 28 novembre 2008 Marc-Antoine.
CAS PERSONNA Chahinaz AMEZIANE Caroll GOMEZ
Cadre d’application Est concerné : l’ensemble des primes, exceptés la prime régionale mensuelle (relève d’une autre catégorie juridique) et le solde annuel.
Séance dinformation Régime de retraite des employés et employées de lUniversité Laval Présenté par Jean-François Laverdière, conseiller BUREAU de la RETRAITE.
Les enjeux de la prévoyance vieillesse
Coordination du Régime de pension de la fonction publique fédérale (RPFPF) avec le Régime des rentes du Québec (RRQ) et le Régime pension du Canada (RPC)
Contexte : Crise des régimes de retraite Maturité des régimes et complexité suite aux fusions Impact pour les contribuables Problématique nécessite plus.
Guide de retraite RREGOP   À l’intention des membres des syndicats du secteur public de la Fédération de la santé et des services sociaux (FSSS-CSN)
Attention : travaux de démolition de lautopont dans le quartier Mermoz. Début des travaux : 8 mars Durée prévisionnelle du chantier : 26 mois. Ligne.
Etat des lieux du régime de lIRCANTEC Réunion du 16 avril 2008.
SYNDICAT DES COLS BLANCS DE GATINEAU INC. Dossier du surplus au 31 décembre 2006 des ex-Hull Gatineau, le 10 septembre 2008.
Assemblée dinformation sur le projet de refonte du Règlement du RRPePUL.
SEMINAIRE CAISSE DES DEPOTS – CHAIRE TDTE Que masque la hausse du taux demploi des seniors? Annie Jolivet, Centre détudes de lemploi & Chaire TDTE 20 mars.
Le chantier politique depuis la Loi de Juillet 2011 Collectivité Territoriale de Martinique : le chantier dun Territoire.
Les pensions extra légales à lULB Décembre Les pensions extra légales à lULB Les pensions extra légales à lULB 1) pension extralégale PATGS du cadre.
MATHÉMATIQUES FINANCIÈRES I
Projet de modification de la loi régissant les institutions étatiques de prévoyance Présentation du projet du Conseil dEtat du 3 décembre 2008.
MATHÉMATIQUES FINANCIÈRES I
Chapitre 4 Les taux d’intérêt.
Préparation budgétaire exercice Hypothèses de travail Stabilité des effectifs : élèves Inflation 2012 : + 2.2% (source : Banque du Portugal)
CIA Pension Seminar Colloque sur les régimes de retraite April 16, 2007  Le 16 avril 2007 Toronto, Ontario New developments / Quoi de neuf ?
Sauvons nos retraites Il est encore temps !. Sauvons nos retraites I - Historique : un retour à l'ancien régime II - Projet 2010 : le contenu des mesures.
Rappel et Suite du 1 er Cours. Tables de Mortalité.
1 Mesures fiscales au 1 er janvier 2008 Conférence de presse, 22 janvier 2008 Guy Heintz, Directeur de l’Administration des Contributions directes Michel.
I Bilan 2009 du Fonds Logement Unique. DELEGATION A LA VIE SOCIALE – Direction des politiques sociales.
LES DIFFERENT EFETS QU’ENGENDRE LA POLITIQUE DE REMUNERATION
Le financement de l’économie
Séance d’information du CRIES d’Ile-de-France
Le Compte Épargne Temps
Lycée professionnel ROBERT SCHUMAN
ALAUME 2009 Rappel du fonctionnement de la Permanence des soins dans l'EURE ALAUME et son bureau Les EOLE Le fonctionnement de la régulation Analyse statistique.
Salaire minimum en France Le SMIC (salaire minimum de croissance) 1254 euro par mois pour un salarié qui travaille 35 heures par semaine.
REFORME DES RETRAITES 2010 IMPACT DE LA REFORME DANS LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE.
Réunion CE2 du 20 Janvier 091 EFFECTIFS EN COLLEGE – Rentrée 2008  Légère diminution du nombre des élèves de 6 ème (-84 dont -83 à Nantes).  Augmentation.
DRH&RS - Direction GAP - janvier 2014 Evolutions réglementaires Paie 2014 PLAFOND MENSUEL DE LA SECURITE SOCIALE (PMSS) A compter du 1er janvier 2014,
Nouvelles dispositions fiscales, Quelles incidences en 2014 ? 23/04/ Philippe Boiral.
Classe de 5 ème - Collège Charles-Péguy Calculez :  1 er calcul :
Revue financière et politique de placement année 2014 Avril 2015 Présentée par Louis Morissette Les Services actuariels SAI inc.
2006 General Meeting Assemblée générale 2006 Chicago, Illinois 2006 General Meeting Assemblée générale 2006 Chicago, Illinois Canadian Institute of Actuaries.
Principal ou Solde initial (p 0 ) Solde au i ème anniversaire (p i ) Taux d’intérêt (r) Taux nominal Taux effectif un finger représentera 500€ une.
Groupe romand des parqueteurs et poseurs de sols 26 février 2009, Tolochenaz page 1 Présentation du système de RETRAITE ANTICIPEE du second.
La Caisse de pensions du CERN
Et la disparition de notre
Partie : RESPONSABILITÉ HUMAINE EN MATIERE DE SANTÉ ET D’ENVIRONNEMENT
1 Institut canadien d’information sur la santé. Facteurs d’accroissement des dépenses de santé liées aux médecins 2.
Présentation au CPAS 2 février Premier moment de bonheur…
Septembre Classe de Troisième Seconde générale et technologique Seconde spécifique Première technologique Première générale Terminale technologique.
AUTRES CHARGES ET PRODUITS D’EXPLOITATION
Fleuristes, Vente et Services des Animaux Familiers
Secteur privéSecteur public Texte de référenceCode du travail troisième partie livre 1 er section 3 Décret n° du 4 janvier 2002 relatif.
Nom du présentateur Fonction du présentateur ENTAMEZ VOTRE PARCOURS DE RETRAITE AVANTAGE À VIE FPG SUN LIFE.
La réalité des secteurs public et parapublic : Quand travail atypique rime avec précarisation et féminisation ! France Bernier Conseillère à la recherche.
1 Présentation des conditions de renouvellement au 1 er janvier 2016 Yanick Comeau, f.i.c.a., f.s.a. Décembre 2015 Syndicat des agents de la paix en services.
Départ pour une insertion professionnelle réussie Pourquoi choisir l’apprentissage ? CFA Université, École Entreprise.
L’inflation et votre rente. 1 – Rajustement de base en fonction de l’inflation 2 – État de la capitalisation du régime 3 – Période durant laquelle vous.
Décembre 2015 Entente de principe entre le gouvernement du Québec et les organisations syndicales membres du Front commun.
SEANCE D’INFORMATION CPVAL Jeudi, 21 Avril 2016 à Sion.
Desjardins Assurances désigne Desjardins Sécurité financière, compagnie d'assurance vie. Augmenter votre patrimoine à l'aide d'une assurance vie universelle.
1 RÉGLEMENTATION RELATIVE AU COMPTE ÉPARGNE-TEMPS Direction des ressources humaines Sous-direction des personnels Bureau des affaires générales, des études.
Bilan social et rapports 2006 AXA France CCE du mai 2007.
APeVAL Présentation CPVAL Jeudi, 24 Mars 2016 à Sion.
Point 10 – Information sur les NAO pour 2016 CCE 16 et 17 Mars 2016 CCE - 16& 17 mars
Les régimes de retraite des secteurs public et parapublic RÉALITÉ OU FICTION ? 1.
1 Version du / BAM Projet de modification des Statuts de la CIP au 1 er janvier 2011 Assemblée des délégués du 17 juin 2010 La CIP est gérée.
SEPTEMBRE – OCTOBRE Semaine 1 SEPTEMBRE – OCTOBRE Semaine 4
Calcul mental 20 secondes par calcul..
Calcul mental 20 secondes par calcul..
Transcription de la présentation:

Effets des demandes patronales sur la rente de retraite Illustration à partir de quatre cas types Conseil du secteur public FEESP Le 11 février 2015 Par l’équipe du CCSPP

Hypothèses de départ Dans les 4 cas, nous supposons que les personnes ont été embauchées le 31 décembre et que leur anniversaire est le 1er janvier de l’année suivante; Pour les fins d’illustration et afin de ne pas faire d’hypothèse sur les augmentations futures des salaires, nous supposerons que les demandes patronales s’appliquent dès le 1er janvier 2015 et non au 1er janvier 2017 comme précisé dans leur dépôt;

Hypothèses de départ (suite) Les quatre personnes prennent leur retraite le 1er janvier 2015; Elles ont 58 ans ( 58-59 ans est à peu près l’âge auquel les personnes du secteur public quittent pour la retraite); Elles ont 28 ans de service pour l’admissibilité et pour le calcul de la rente.

Illustration du premier cas Technicienne ou technicien en travaux pratiques

1er effet : Passage des 5 meilleures années aux 8 meilleures pour le calcul du salaire moyen An/service Rente sans réduction Anticipation Réduction de 4 %/an Rente effective 5 ans 47 440 $ 28 2 % 26 566 $ 2 ans 8 % 24 441 $ 8 ans 46 561 $ 26 074 $ 23 988 $ Écart annuel 453 $

2e effet : augmentation de la réduction actuarielle pour retraite anticipée Salaire moyen An/service Rente sans réduction Anticipation Réduction de 7,2 %/an Rente effective 5 ans 47 440 $ 28 2 % 26 566 $ 2 ans 14,4 % 22 741 $ Écart annuel 1 700 $ hausse de la réduction uniquement 8 ans 46 561 $ 26 074 $ 22 319 $ 2 122 $ effet combiné 8 ans et hausse de la réduction

3e effet : report de l’âge de la retraite sans réduction de 60 à 62 ans Salaire moyen An/Service Rente sans réduction Anticipation Réduction de 7,2 %/an Rente effective 5 ans 47 440 $ 28 2 % 26 566 $ 4 ans 28,8 % 18 915 $ Écart annuel 5 526 $ hausse de la réduction et report de l'âge de la rente sans réduction de 60 à 62 ans 8 ans 46 561 $ 26 074 $ 18 565 $ 5 876 $ ensemble des demandes patronales

Illustration du second cas Agente de bureau classe principale

1er effet : Passage des 5 meilleures années aux 8 meilleures pour le calcul du salaire moyen An/service Rente sans réduction Anticipation Réduction de 4 %/an Rente effective 5 ans 43 112 $ 28 2 % 24 143 $ 2 ans 8 % 22 211 $ 8 ans 42 000 $ 23 520 $ 21 638 $ Écart annuel 573 $

2e effet : augmentation de la réduction actuarielle pour retraite anticipée Salaire moyen An/service Rente sans réduction Anticipation Réduction de 7,2 %/an Rente effective 5 ans 43 112 $ 28 2 % 24 143 $ 2 ans 14,4 % 20 666 $ Écart annuel 1 545 $ hausse de la réduction uniquement 8 ans 42 000 $ 23 520 $ 20 133 $ 2 078 $ effet combiné 8 ans et hausse de la réduction

3e effet : report de l’âge de la retraite sans réduction de 60 à 62 ans Salaire moyen An/service Rente sans réduction Anticipation Réduction de 7,2 %/an Rente effective 5 ans 43 112 $ 28 2 % 24 143 $ 4 ans 28,8 % 17 190 $ Écart annuel 5 022 $ hausse de la réduction et report de l'âge de la rente sans réduction de 60 à 62 ans 8 ans 42 000 $ 23 520 $ 16 746 $ 5 465 $ ensemble des demandes patronales

Illustration du troisième cas Peintre

1er effet : Passage des 5 meilleures années aux 8 meilleures pour le calcul du salaire moyen An/service Rente sans réduction Anticipation Réduction de 4%/an Rente effective 5 ans 39 695 $ 28 2 % 22 229 $ 2 ans 8 % 20 451 $ 8 ans 38 958 $ 21 816 $ 20 071 $ Écart annuel 380 $

2e effet : augmentation de la réduction actuarielle pour retraite anticipée Salaire moyen An/service Rente sans réduction Anticipation Réduction de 7,2 %/an Rente effective 5 ans 39 695 $ 28 2 % 22 229 $ 2 ans 14,4 % 19 028 $ Écart annuel 1 423 $ hausse de la réduction uniquement 8 ans 38 958 $ 21 816 $ 18 675 $ 1 776 $ effet combiné 8 ans et hausse de la réduction

3e effet : report de l’âge de la retraite sans réduction de 60 à 62 ans Salaire moyen An/service Rente sans réduction Anticipation Réduction de 7,2 %/an Rente effective 5 ans 39 695 $ 28 2 % 22 229 $ 4 ans 28,8 % 15 827 $ Écart annuel 4 624 $ hausse de la réduction et report de l'âge de la rente sans réduction de 60 à 62 ans 8 ans 38 958 $ 21 816 $ 15 533 $ 4 918 $ ensemble des demandes patronales

Illustration du quatrième cas Secrétaire juridique * Passage en 2012 de la semaine de 32,5 h à 35 h. Notez que les salaires peuvent être légèrement différents de ceux effectifs dans ce cas.

1er effet : Passage des 5 meilleures années aux 8 meilleures pour le calcul du salaire moyen An/service Rente sans réduction Anticipation Réduction de 4 %/an Rente effective 5 ans 42 332 $ 28 2 % 23 706 $ 2 ans 8 % 21 809 $ 8 ans 40 879 $ 22 892 $ 21 061 $ Écart annuel 749 $

2e effet : augmentation de la réduction actuarielle pour retraite anticipée Salaire moyen An/service Rente sans réduction Anticipation Réduction de 7,2 %/an Rente effective 5 ans 42 332 $ 28 2 % 23 706 $ 2 ans 14,4 % 20 292 $ Écart annuel 1 517 $ hausse de la réduction uniquement 8 ans 40 879 $ 22 892 $ 19 596 $ 2 214 $ effet combiné 8 ans et hausse de la réduction

3e effet : report de l’âge de la retraite sans réduction de 60 à 62 ans Salaire moyen An/service Rente sans réduction Anticipation Réduction de 7,2 %/an Rente effective 5 ans 42 332 $ 28 2 % 23 706 $ 4 ans 28,8 % 16 879 $ Écart annuel 4 931 $ hausse de la réduction et report de l'âge de la rente sans réduction de 60 à 62 ans 8 ans 40 879 $ 22 892 $ 16 299 $ 5 510 $ ensemble des demandes patronales

Merci!