Organisation et fonctionnement de la CFDT au plan national et régional

Antennes locales Unions territoriales Organisation et fonctionnement de la CFDT au plan national et régional [ exemples ] Section syndicale Ou Adhérent isolé Section syndicale Ou Adhérent isolé Section syndicale Ou Adhérent isolé Section syndicale Ou Adhérent isolé Antennes locales Unions territoriales Salarié/s dans la métallurgie à Lomme Salarié/s dans un garage à Seclin Salarié/s dans une collectivité territoriale à Arras Salarié/s dans la police à Lens

Antennes locales Unions territoriales Union Régionale Organisation et fonctionnement de la CFDT au plan national et régional [ exemples ] Section syndicale Ou Adhérent isolé Section syndicale Ou Adhérent isolé Section syndicale Ou Adhérent isolé Section syndicale Ou Adhérent isolé Antennes locales Unions territoriales Salarié/s dans la métallurgie à Lomme Salarié/s dans un garage à Seclin Salarié/s dans une collectivité territoriale à Arras Union Régionale Salarié/s dans la police à Lens Syndicat Syndicat Syndicat de la Métallurgie de Lille Syndicat Etat Région Département 59

Antennes locales Unions territoriales Union Régionale Organisation et fonctionnement de la CFDT au plan national et régional [ exemples ] Section syndicale Ou Adhérent isolé Section syndicale Ou Adhérent isolé Section syndicale Ou Adhérent isolé Section syndicale Ou Adhérent isolé Antennes locales Unions territoriales Salarié/s dans la métallurgie à Lomme Salarié/s dans un garage à Seclin Salarié/s dans une collectivité territoriale à Arras Union Régionale Salarié/s dans la police à Lens Syndicat Syndicat Syndicat de la Métallurgie de Lille Syndicat Etat Région Département 59

Antennes locales Unions territoriales Union Régionale Organisation et fonctionnement de la CFDT au plan national et régional [ exemples ] Fédération Antennes locales Unions territoriales Union Régionale Syndicat Section syndicale Ou Adhérent isolé Syndicat Section syndicale Ou Adhérent isolé Fédération Interco Fédération Syndicat de la Métallurgie de Lille Syndicat Etat Région Département 59 Fédération Mines Métaux

Antennes locales Confédération Unions territoriales Union Régionale Organisation et fonctionnement de la CFDT au plan national et régional [ exemples ] Fédération Antennes locales Syndicat Section syndicale Ou Adhérent isolé Confédération Unions territoriales Union Régionale Fédération Interco Fédération Syndicat Section syndicale Ou Adhérent isolé Fédération Mines Métaux

Organisation et fonctionnement de la CFDT au plan national et régional Fédération Syndicat Section syndicale Ou Adhérent isolé Fédération Syndicat Section syndicale Ou Adhérent isolé La CFDT c’est : 806 829 Adhérents (fin 2005) 1 300 Syndicats 16 Fédérations 22 Unions Régionales Antennes locales Confédération Unions territoriales Fédération Syndicat Section syndicale Ou Adhérent isolé Union Régionale Fédération Syndicat Section syndicale Ou Adhérent isolé

Organisation et fonctionnement de la CFDT au plan national et régional La CFDT en Région 61 452 Adhérents Dont 4294 nouveaux adhérents 69 syndicats professionnels 6 territoires 18 antennes locales

Organisation et fonctionnement de la CFDT au plan national et régional La CFDT en Région Union Régionale Interprofessionnelle CFDT Nord- Pas de Calais Tel : 03.20.57.66.22 EMail : secr.general@cfdt59-62.fr Calais Boulogne Montreuil Berck St-Omer Hazebrouck Bailleul Halluin Tourcoing Armentières Merville Béthune Lens Arras Cambrai Valenciennes Lille Maubeuge Fourmies Union du Littoral Secrétaire Général : Philippe MARTINOD Tel : 03.21.36.55.53 Union de Lille Et environs Secrétaire Général : Jacques DESIDERI Tel : 03.20.88.36.20 Union Sambre Escaut Secrétaire Générale : Sylvie DUFOUR Tel : 03.27.44.25.50 Union Artois Douaisis Secrétaire Générale : Sergine GUILBERT Tel : 03.21.14.26.65 Dunkerque Douai Union Roubaix Tourcoing Vallée de la Lys Secrétaire Générale : Martine LEBLANC Tel : 03.20.24.85.24 Union Flandres et Lys Secrétaire Générale : Françoise MARCOTTE Tel : 03.28.41.92.30 Villeneuve d’Ascq Roubaix

Répartition des adhérents selon leur age Organisation et fonctionnement de la CFDT au plan national et régional La CFDT en Région Répartition des adhérents selon leur age

Organisation et fonctionnement de la CFDT au plan national et régional La CFDT en Région

Organisation et fonctionnement de la CFDT au plan national et régional La CFDT en Région

La CFDT et ses valeurs

Transformation sociale La CFDT et ses valeurs Solidarité Émancipation Démocratie Transformation sociale

Un syndicalisme de SOLIDARITÉ La CFDT et ses valeurs Un syndicalisme de SOLIDARITÉ Envers les catégories, les régions et les peuples défavorisés Lutte contre l’exclusion Lutte contre les inégalités

Un syndicalisme d’ÉMANCIPATION La CFDT et ses valeurs Un syndicalisme d’ÉMANCIPATION Émancipation individuelle et collective Lutte pour les droits essentiels de l’homme et des groupes Égalité Homme - Femme

Un syndicalisme DÉMOCRATIQUE La CFDT et ses valeurs Un syndicalisme DÉMOCRATIQUE Dans le fonctionnement interne de la confédération Dans la société Dans l’entreprise

TRANSFORMATION SOCIALE La CFDT et ses valeurs Un syndicalisme de TRANSFORMATION SOCIALE Proposer Agir Négocier

Un syndicalisme CONFEDERE : La CFDT et ses valeurs En conclusion Un syndicalisme CONFEDERE : Qui regroupe l’ensemble des salariés Qui refuse les corporatismes Qui défend l’intérêt général

L’évolution de la CFDT et ses leaders

L’évolution de la CFDT et ses leaders 1964 – 1977 La recherche d’une nouvelle identité syndicale entre réforme et radicalité. 1977 – 2002 Le syndicalisme à l’épreuve des faits. de 1973 à 1988 de 1988 à 1992 de 1992 à 2002 à partir de 2002 Edmond MAIRE Jean KASPAR Nicole NOTAT François CHEREQUE

Les perspectives et la stratégie de la CFDT après le congrès de Grenoble

Les perspectives et la stratégie CFDT après le congrès de Grenoble La CFDT inscrit son action dans la perspective du développement durable : comment faire pour que le monde de demain soit vivable pour les générations futures ?

Les perspectives et la stratégie CFDT après le congrès de Grenoble Il faut trouver des réponses sur : Les modèles de productions, Les moyens de production et de transports, Les modes de vie, les systèmes de financement équitables et pérennes. Il faut que tous se mobilisent : autorités publiques, entreprises, partenaires sociaux, citoyens …

Les perspectives et la stratégie CFDT après le congrès de Grenoble Pour cela, la CFDT privilégie 5 axes prioritaires : Confirmer le rôle de l’intervention publique, Affirmer la place du salarié dans la responsabilité sociale, Développer le champ et les lieux du dialogue social, Agir sur le travail et obtenir de nouvelles garanties collectives sécurisant les parcours professionnels de tous les salariés, Renforcer la CFDT.