Entreprise en action GRH Séance #2
Le rôle difficile du superviseur Il est coach Il est représentant de l’employeur
Responsabilités du superviseur en GRH Le style de gestion, un ingrédient primordial pour la motivation Le travail d’équipe une solution qui s’impose ?
Le cas Filipe Alou
Felipe Alou - le coach Ses qualités personnelles: Ses connaissances Ses habiletés particulières Sa personnalité Ses responsabilités Un modèle pour les superviseurs
Quelles sont les qualité d’un bon coach dans l’entreprise selon les superviseurs ? Quelles sont les attentes des subalternes à l’égard de leur coach? Quelle est l’évaluation que font les subalternes de leur coach ?
Message de Roger Leblanc Mon travail consiste à canaliser les efforts de chacun à la réalisation d’objectifs qui me sont donnés par le président Aux fins d ’obtenir une bonne coopération de la part des employés, il importe de créer une ambiance qui leur permette de développer leur potentiel
Message de Roger Leblanc J’ai aussi la responsabilité de voir au respect des règlements de l’usine Nous entretenons une bonne relation avec le syndicat parce que nous donnons beaucoup d’importance à la communication d’une part et nous efforçons d’être transparents