Evolution de l’emploi salarié Départements de l’Ardèche et de la Drôme Zones d’emploi 10 juin 2005

Ardèche Evolution trimestrielle de l’emploi salarié depuis 1997

Drôme Evolution trimestrielle de l’emploi salarié depuis 1997

Ardèche Evolution trimestrielle des grands secteurs depuis 1997

Drôme Evolution trimestrielle des grands secteurs depuis 1997

L’emploi dans la zone d’emploi d’Aubenas AUBENAS LES VANS

L’emploi dans la zone d’emploi d’Aubenas

Le commerce Les services La constructionL’industrie L’emploi dans la zone d’emploi d’Aubenas

L’emploi dans la zone d’emploi d’Annonay ST AGREVE ANNONAY

L’emploi dans la zone d’emploi d’Annonay

Le commerceLes services La constructionL’industrie L’emploi dans la zone d’emploi d’Annonay

L’emploi dans la zone d’emploi Drôme Ardèche nord ST VALLIER TOURNON / TAIN LAMASTRE

L’emploi dans la zone d’emploi Drôme Ardèche nord

Le commerce Les services La constructionL’industrie L’emploi dans la zone d’emploi Drôme Ardèche nord

L’emploi dans la zone d’emploi Drôme Ardèche centre PRIVAS VALENCE LE CHEYLARD

L’emploi dans la zone d’emploi Drôme Ardèche centre

Les services La constructionL’industrie L’emploi dans la zone d’emploi Drôme Ardèche centre Le commerce

L’emploi dans la zone d’emploi Drôme Ardèche sud MONTELIMAR PIERRELATTE

L’emploi dans la zone d’emploi Drôme Ardèche sud

Les services La constructionL’industrie Le commerce

L’emploi dans la zone d’emploi Romans St Marcellin ROMANS ST MARCELLIN

L’emploi dans la zone d’emploi Romans St Marcellin

Les services La constructionL’industrie Le commerce L’emploi dans la zone d’emploi Romans St Marcellin

CREST DIE L’emploi dans la zone d’emploi Crest Die

Les services La constructionL’industrie Le commerce

Unédic - Assédic Enquête Besoins en main-d'œuvre Départements de l’Ardèche et de la Drôme et leurs bassins d ’emploi 2005

Unédic - Assédic BMO 2005 Ce rapport présente les résultats de la vague 2005 de l'enquête "Besoins en main-d'œuvre" (BMO) pour l'Assédic Vallées du Rhône et de la Loire. Contrairement aux enquêtes réalisées en 2002, 2003 et 2004 qui portaient sur un échantillon représentatif d'entreprises, l'enquête de cette année est exhaustive. Elle porte donc sur un nombre d'établissements bien plus élevé : elle concerne ainsi l' ensemble des établissements employeurs du champ Unédic et permet de produire des résultats par bassin d'emploi. Certes, toutes les entreprises n'ont pas répondu au questionnaire, mais près de l'ont fait cette année pour la seule Assédic Vallées du Rhône et de la Loire. Les résultats ont ensuite été redressés pour être représentatifs de l'ensemble des établissements de la zone couverte par l'Assédic. Quelques éléments de comparaisons avec les résultats obtenus depuis 2002 figurent également dans ce rapport. Ces comparaisons doivent néanmoins être appréciées avec précaution. En effet, la segmentation fine des professions adoptée pour les besoins de l'enquête conduit à des variations qui peuvent apparaître importantes dès lors que l'on considère chaque métier séparément. De plus, on observe chaque année une variation du nombre d'établissements de la population mère, ce qui influe évidemment sur le nombre de projets de recrutement. Dans l'Assédic Vallées du Rhône et de la Loire, le nombre d'établissements concernés par l'enquête BMO 2005 s'établit à contre en Avant propos

Unédic - Assédic BMO 2005 Les bassins d'emploi dans l'Assédic Vallées du Rhône et de la Loire L'enquête BMO 2005 a porté sur l'ensemble des établissements de l'Assédic Vallées du Rhône et de la Loire. Elle couvre 12 bassins d'emploi dans les 4 départements de l'Assédic (Ardèche, Drôme, Loire, Rhône). La particularité des bassins en Ardèche et Drôme est de s’étendre, pour quatre d’entre eux, sur deux départements. DROME ARDECHE SUD ANNONAY DROME-ARDECHE-NORD SAINT ETIENNE LOIRE CENTRE ROANNE LYON A LYON B BEAUJOLAIS AUBENAS LYON C DROME ARDECHE CENTRE

Unédic - Assédic BMO 2005 Les principaux résultats I - Les établissements qui projettent de recruter II - Les projets de recrutement III - Les métiers faisant l'objet de projets de recrutement IV - Les 10 métiers les plus recherchés par bassin d ’emploi Annexe 1 - Les projets de recrutement par métier et par bassin d'emploi Annexe 2 - Base de sondage, retours et redressement SOMMAIRE

Unédic - Assédic BMO 2005 Les principaux résultats en 2005

Unédic - Assédic BMO 2005 Vallées du Rhône et de la Loire Principaux résultats de l'enquête BMO 2005 par bassin d'emploi Nbre de projetsdont : Nbre d'étabde recrutementdifficilesen %saisonniersen % 82119ANNONAY %11618% 82120AUBENAS % % 82132DROME ARDECHE CENTRE % % 82131DROME ARDECHE NORD % % 82121DROME ARDECHE SUD %89027% ENSEMBLE VALLEES DU RHONE ET DE LA LOIRE % % RAPPEL : résultats hors agriculture et hors intérim

Unédic - Assédic BMO 2005 I - Les établissements qui projettent de recruter

Unédic - Assédic BMO 2005 Le bassin d'emploi d'Aubenas présente une proportion d'établissements potentiellement recruteurs largement supérieure à la moyenne. Les bassins de Lyon B, Lyon C et Drôme Ardèche Centre (comprenant l’agglomération de Valence) font également état d'une propension à recruter élevée. Vallées du Rhône et de la Loire Proportion d'établissements déclarant des projets de recrutement, selon le bassin d'emploi > 26% 23% à 26% 20% à 23% 17% à 20% < 17%

Unédic - Assédic BMO 2005 II - Les projets de recrutement selon le type d'établissements recruteurs et selon le bassin d'emploi

Unédic - Assédic BMO 2005 Proportion de projets de recrutement jugés difficiles, selon le bassin d'emploi Vallées du Rhône et de la Loire Les difficultés de recrutement présentent de faibles disparités au sein des bassins d'emploi de la région. Elles se situent à un niveau élevé dans le bassin d'emploi d'Annonay. Ces difficultés concernent notamment les recrutements de professionnels de la santé et du bâtiment. Les bassins d'emploi de Saint Etienne et de Drôme Ardèche Centre présentent, à l'inverse, des niveaux de difficultés légèrement inférieurs à la moyenne régionale (51%). > 62% 57% à 62% 52% à 57% 47% à 52% < 47%

Unédic - Assédic BMO 2005 Projets de recrutement principalement liés à une activité saisonnière, selon le bassin d'emploi Vallées du Rhône et de la Loire Les bassins d'emploi correspondant à Lyon, Saint Etienne et leurs périphéries présentent des proportions de recrutements saisonniers très inférieures à celles des autre bassins. La part des recrutements ponctuels est en revanche plus importante dans le sud de la région. Le bassin d'Aubenas rassemble notamment un nombre élevé de projets saisonniers de serveurs, d'animateurs socioculturels et d'ouvriers des industries agroalimentaires. > 50% 35% à 50% 20% à 35% 15% à 20% < 15%

Unédic - Assédic BMO 2005 III - Les métiers faisant l'objet de projets de recrutement

Unédic - Assédic BMO 2005 Vallées du Rhône et de la Loire Les 10 métiers les plus recherchés dans l'Assédic et sur-représentés dans chaque bassin d'emploi (analyse selon le caractère plus ou moins saisonnier des emplois recherchés) La présence de cercles correspond aux métiers dont la part dans les recrutements de chaque bassin d'emploi est supérieure à celle de l'ensemble de l'Assédic. Les cercles sont plus ou moins colorés selon que les projets de recrutement correspondent à une activité saisonnière. La règle suivante a été adoptée : Lecture du tableau

Unédic - Assédic BMO 2005 IV - Les 10 métiers les plus recherchés par bassin d ’emploi

Unédic - Assédic BMO 2005

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Unédic - Assédic BMO 2005 Annexe Base de sondage, retours et redressement

Unédic - Assédic BMO 2005 Enquête par questionnaires auto-administrés, réalisée en décembre La population mère est constituée des établissements du champ Unédic duquel ont été retirées les agences d'intérim, soit établissements. Les questionnaires ont été adressés par voie postale à la totalité de ces établissements. L'enquête porte sur questionnaires retournés et exploitables, soit un taux de retour total de 35,0%. L'ensemble des résultats présentés ci-après sont des résultats redressés, représentatifs des établissements de la zone couverte par l'Assédic. Le redressement des résultats repose sur une procédure respectant séparément les distributions marginales des trois variables de stratification : la taille des établissements (7 tranches), le secteur d'activité (23 au niveau sous-section de la NAF), le bassin d'emploi (12 en Vallées du Rhône et de la Loire). Fiche technique de l'enquête BMO 2005 Vallées du Rhône et de la Loire Bilan des phases de terrain

Unédic - Assédic BMO 2005 Population des établissements par taille et bassin d'emploi Vallées du Rhône et de la Loire

Unédic - Assédic BMO 2005 Questionnaires retournés par taille et bassin d'emploi Vallées du Rhône et de la Loire

Unédic - Assédic BMO 2005 Taux de retour par taille et bassin d'emploi Vallées du Rhône et de la Loire