Programme d’accompagnement des seniors Pour le maintien et le développement de leur employabilité ESRE I Un partenariat AGIRabcd avec AG2R-LA MONDIALE Confidentiel © A ne pas diffuser PRESENTATION AUX INSTITUTIONELS p- 1

Programme d’accompagnement des seniors Il s'agit d'apporter à des seniors de plus de 45 ans, en recherche d'emploi depuis moins de deux ans, un soutien et une écoute afin d'entretenir leur confiance en eux et leur motivation. Il leur sera proposé, pour rompre leur isolement, de participer aux activités d'AGIRabcd ainsi qu'une méthode, des outils et des ressources pour être plus efficaces dans leur recherche d'emploi. p- 2

CONTENU DU PROGRAMME D’ACCOMPAGNEMENT AGIRabcd Aquitaine Sud SOMMAIRE Introduction : Les freins à l’employabilité et au retour à l’emploi Séquence 1 : Le processus de deuil face au changement et le  PROJET Séquence 2 : L’approche du marché   La communication, Les réseaux sociaux et LA DÉMARCHE RÉSEAU Séquence 3 : Le processus d’accompagnement, outils et méthodes Extrait de la Charte d’engagement réciproque. p- 3

CONTENU DU PROGRAMME D’ACCOMPAGNEMENT AGIRabcd Aquitaine Sud INTRODUCTION Les freins à l’employabilité et au retour à l’emploi : L’état d’esprit psychologique « le moral » Le projet professionnel flou voire inexistant La stratégie d’approche du marché La communication p- 4

CONTENU DU PROGRAMME D’ACCOMPAGNEMENT AGIRabcd Aquitaine Sud Séquence 1 : de 6 à 12 semaines… LE PROCESSUS DE DEUIL FACE AU CHANGEMENT La problématique du changement Les différentes étapes psychologiques du deuil Les bonnes postures à adopter LE PROJET Le focus sur les projets entrepreneuriaux L’absence de diplôme : vrai ou faux problème? Les 3 composantes du projet L’univers professionnel : les compétences métier L’univers professionnel : processus d’extraction des compétences L’univers personnel : les savoir-être – les préférences – les valeurs L’élaboration du projet La communication sur le projet La validation du projet p- 5

Besoin de formation Risque de rêve CONTENU DU PROGRAMME D’ACCOMPAGNEMENT AGIRabcd Aquitaine Sud LE PROJET Avoir un projet ou être bien avancé dans sa construction Parcours professionnel Atouts professionnels, Réalisations, Compétences Domaines de compétences Caractéristiques personnelles, Moteurs (intérêts, valeurs, préférences) Atouts personnels Secteurs Besoins des Entreprises PROJET Risque d’ennui Bénévolat Besoin de formation Risque de rêve Environnement professionnel Environnement personnel Environnement marché p- 6

CONTENU DU PROGRAMME D’ACCOMPAGNEMENT AGIRabcd Aquitaine Sud L’approche du marché Les différentes voies d’accès au marché du travail Le marché visible et le marché caché La stratégie d’approche du marché pour les seniors L’utilisation des réseaux sociaux (Viadéo – Linkedin) Réseaux sociaux et démarche réseau Pourquoi et comment être présent sur les réseaux sociaux L’intérêt de la démarche réseau Le principe de la démarche réseau Comment faire une démarche réseau efficace La communication Les 3 formes de communication (écrite – orale - en tête à tête) La communication écrite (le CV – la lettre de motivation) La communication orale présentation personnelle réponses aux questions difficiles p- 7

CONTENU DU PROGRAMME D’ACCOMPAGNEMENT AGIRabcd Aquitaine Sud L’APPROCHE DU MARCHÉ Les différentes voies d’accès au marché du travail Candidat et son projet X Candidatures spontanées Offre de service: papier / internet Démarche réseau Cabinets de recrutement Annonces L’ensemble des sociétés susceptibles de recruter Marché visible 30 à 35 % Marché caché 65 à 70 % p- 8

CONTENU DU PROGRAMME D’ACCOMPAGNEMENT AGIRabcd Aquitaine Sud L’ensemble des sociétés cibles tous secteurs confondus LA DEMARCHE RESEAU Le CANDIDAT et son projet Réseau primaire (amis) Rebond Entretien structuré TERRAIN DE « CHASSE » N+1 N +1 p- 9

CONTENU DU PROGRAMME D’ACCOMPAGNEMENT AGIRabcd Aquitaine Sud LE PROCESSUS D’ACCOMPAGNEMENT, OUTILS ET MÉTHODES… Accueil (Découverte) Outil 2 : Mon histoire Parcours Professionnel Outil 3 : Parcours professionnel et courbe de satisfaction Diagnostic projet Outil 4 : Points marquants Construction du projet: Compétences métier Outil 5 : Écrire ses réalisations Construction du projet : validation des compétences Outil 6 : Synthèse des compétences p- 10

CONTENU DU PROGRAMME D’ACCOMPAGNEMENT AGIRabcd Aquitaine Sud LE PROCESSUS D’ACCOMPAGNEMENT, OUTILS ET MÉTHODES… Construction du projet: bilan personnel Outil 7 : Auto portrait Outil 10 : Préférences Outil 11 : Vos valeurs Outils 8 & 9 : Apprendre de vos échecs : Capitaliser sur vos réussites Outil 12 : Synthèse analyse univers personnel Construction du projet: finalisation Outil 13 : Maquette projet Outil 14 : Caractéristiques de l’entreprise Outil 15 : Caractéristiques du poste p- 11

CONTENU DU PROGRAMME D’ACCOMPAGNEMENT AGIRabcd Aquitaine Sud LE PROCESSUS D’ACCOMPAGNEMENT, OUTILS ET MÉTHODES… Développement des outils de communication Annexe : Modèles de CV ( Cadres – Non Cadres ) Annexe : Modèles de présentation personnelle Outil 18 : Questions difficiles Stratégie d’approche du marché Outil 16 : Grille analyse d’une annonce  Outil 17 : Grille d’analyse d’une annonce simplifiée Suivi de campagne p- 12

CONTENU DU PROGRAMME D’ACCOMPAGNEMENT AGIRabcd Aquitaine Sud p- 13

Présentation de l’offre EMPLOI aux Institutionnels Vos contacts : Michel BERGER Responsable « EMPLOI » Michel.berger89@free.fr Michèle LAMATHE Responsable ESRE Michele.lamathe@orange.fr DÉLÉGATION DÉPARTEMENTALE - AQUITAINE-SUD AGIRabcd Relais de la Solidarité 41, rue Jouanetote 64600 ANGLET Tél. 05 59 58 27 99 - agir.abcdaquisud2@orange.fr www.agirabcd.com Confidentiel © p- 14