RENCONTRE DES RESPONSABLES RÉGIONAUX DE LA CONDITION DES HOMMES PLAN D’ACTION COMITÉ CONSULTATIF NATIONAL

LA DÉMARCHE Congrès (mai 2008)  Orientations Conseil national (octobre 2008)  Actions Comité consultatif (novembre 2008)  Moyens

ORIENTATION 1 Poursuivre le développement de comités régionaux et sectoriels propres aux hommes

ACTION ADOPTÉE AU CN Explorer de nouvelles stratégies visant à intéresser les membres masculins aux activités du comité (N-R-S)

MOYENS Infiltrer aux niveaux local et régional d’autres groupes ou comités (exemple : comités sociaux, groupes d’entraide, etc.) Cibler individuellement des personnes

MOYENS Organiser des activités ouvertes à tous mais touchant certaines réalités masculines (exemple : la séparation à la retraite) Organiser des activités réservées aux hommes (exemple : les conséquences d’une séparation)

MOYENS Réaliser des activités d’information sur le bien-être des hommes, la prévention, etc. (voir 7.1.2) Identifier les leaders dans les comités locaux et régionaux Mobiliser les hommes dans la réalisation d’activités concrètes (voir 7.3.1)

MOYENS Sensibiliser les membres du CA à l’importance d’avoir des responsables régionaux et sectoriels Sensibiliser, lors de la Tournée du CE , les membres des Conseils régionaux de l’importance d’avoir des responsables régionaux et sectoriels

MOYENS Utiliser des multiplicateurs ; Utiliser toutes les occasions pour parler de la condition des hommes.

ACTION ADOPTÉE AU CN Informer les membres sur les problématiques vécues par les hommes retraités et aînés (santé, isolement, etc.) (N-R)

MOYENS Réaliser des chroniques régulières dans le Quoi de neuf Insérer des capsules d’information dans le magazine Quoi de neuf et dans le bulletin d’information Focus Diffuser des articles et des dossiers de presse portant sur la condition des hommes

MOYENS Réaliser des bibliographies commentées d’ouvrages portant sur les réalités masculines et les diffuser Faire connaître certaines revues ou sites Internet spécialisés

MOYENS Monter des kiosques sur les écrits de la réalité masculine dans les comités régionaux Alimenter le site Internet de l’Association et, le cas échéant, les sites existants dans les régions et secteurs

ACTION ADOPTÉE AU CN Faire connaître les résultats de recherche sur la condition masculine et particulièrement celle des aînés. (N)

MOYEN Diffuser les résultats de la recherche effectuée en 2008 par l’Université de Montréal sur la santé des hommes et pour laquelle nos membres ont été sollicités

ORIENTATION 2 Associer les comités régionaux et sectoriels à une réflexion approfondie sur l’identification de leurs besoins et de leurs intérêts

ACTION ADOPTÉE AU CN Explorer de nouvelles stratégies visant à intéresser les membres masculins aux activités du comité (N-R-S)

MOYEN Fournir aux membres de l’information qui concerne les lieux de dénonciation des publicités sexistes

ORIENTATION 3 Encourager toute initiative sectorielle susceptible de favoriser une plus grande participation des hommes aux activités du secteur

ACTION ADOPTÉE AU CN Associer les régions et les secteurs à une cueillette d’information sur les ressources existantes de chacun des milieux plus spécifiques aux réalités masculines (violence, abus, suicide, etc.) afin de constituer un répertoire de ces ressources et en faire la diffusion. (N-R-S)

MOYEN Réaliser un répertoire des ressources disponibles pour les hommes et le diffuser

ACTION ADOPTÉE AU CN Constituer une liste de conférenciers s’intéressant aux réalités masculines. (N)

MOYEN Élaborer une liste de conférenciers s’intéressant aux réalités masculines et la diffuser

ORIENTATION 4 Mener des actions en appui aux hommes immigrants

ACTION ADOPTÉE AU CN Documenter la situation des hommes immigrants, identifier les ressources existantes et diffuser cette information auprès des membres. (N)

MOYEN Documenter la situation des hommes immigrants, identifier les ressources existantes et diffuser cette information auprès des membres

MOYEN Explorer la faisabilité d’un projet de francisation dans les petites entreprises réalisé avec le Secrétariat des aînés mettant à contribution les personnes retraitées de l’AREQ