(c) Prof. HES P.Merlier, Version 6.1 Slide 1 présentation Toutes les expressions désignant des personnes concernent aussi bien les hommes que les femmes.
Objectif Contenu et évaluation Objectifs A la fin de la majeure en organisation, l’apprenant aura développé des compétences/capacités en : Intervention dans des mandats organisationnels Diagnostic systémique organisationnel – d’entreprise Utilisation d’outils de l’organisateur Intervention dans des projets complexes Conception et pilotage de projets transformationnels Optimisation (c) Prof. HES P.Merlier, Version 6.1No > 2
Objectif Contenu et évaluation (c) Prof. HES P.Merlier, Version 6.1No > 3 Contenus de la majeure et évaluation Annexe(s) : - contenus Intervention à la mode « consulting » Diagnostic organisationnel Instruments de l’organisateur Projets complexes Conception et pilotage de la transformation Optimisation (logique organisationnel) Evolution, complexité, changement Organisation et gestion de crise Révision évaluation 1 article ve (25%) 1 travail de groupe (25%) Examen CC le 24 mai 2013 pm(50%) (sans documentation)