Association Villageoise d’Entraide et de Développement Communautaire au Burundi AVEDEC asbl Mars 2011 NIYONZIMA Consolate e-mail: mbuconso@yahoo.fr Phone: + 257 79 966 021 AVEDEC asbl

Contexte : Burundi pays d’Afrique centrale/orientale , EAC ,membre East African Community Population : 8 million Superficie :27834 km², 262 hab/km² 1993 – 2000 : la guerre civile Beaucoup d’infrastructures détruites AVEDEC asbl

Présentation d’AVEDEC 1/2 AVEDEC : association sans but lucratif Sa mission: contribuer à l’améliorer des conditions de vie de la population par l’implantation des infrastructures communautaires et le renforcement des capacités AVEDEC asbl

Présentation d’AVEDEC 2/2 Vision : la population burundaise a accès facile aux services de base (point d’eau ,….)

Objectifs d’ AVEDEC 1/3 Appuyer les collectivités locales dans leurs projet de développement communautaire en mettant un accent particulier sur le genre Renforcer les capacités des partenaires d’AVEDEC en général et des femmes en particulier pour leur auto prise en charge

Objectifs d’AVEDEC 2/3 Développer les actions pour la protection de l’environnement et pour la sécurité alimentaire,notamment à travers la GIRE . Oeuvrer pour le changement de comportement pour un développement durable

Objectifs d’AVEDEC 3/3 Multiplier les activités de lobbying & plaidoyer auprès des partenaires Assurer le suivi et l’évaluation des programmes et des projets

Raison d’être et motivation au genre Répondre aux questions liée à l’accès à l’eau et qui exposent les femmes à plusieurs risques Répondre aux questions liées à l’éducation : les filles qui ne sont pas scolarisées Promouvoir le changement de comportement de la population: l’ignorance freine le développement de la femme

EXEMPLE de défis lié au manque d’eau potable les filles et les femmes sont les seules exposées aux maladies liées à l’eau non potable AVEDEC asbl

Étapes où le genre est pris en compte 1/3 Le genre est pris en compte dans les organes de décision dans AVEDEC : Dans le comité exécutif ( 50% des hommes et 50% des femmes des services ) 40% des chefs de services sont des femmes

Étapes où le genre est pris en compte 2/3 Pour la mise en place des ouvrages hydrauliques : La femme est présente dans l’identification du site où sera implanté le point d’eau Elle fait partie des différents organes de gestion des ouvrages : Comité du point d’eau ( CPE :3 F / 2 H )

Les étapes où le Genre est pris en compte 3/3 La femme a une place dans les structures communautaires comme : Le bureau de la Régie et le comité communal des usagers d’eau . Les comités de développement communautaire .

Ressources allouées aux composantes tenant compte de la question Genre La ligne formation prévue sur chaque activités met les femmes à la 1ère place, Lors de la constructions des latrines sur les lieux publics ,un bloc de latrines propre aux femmes est prévue,

Bénéfices économiques et sur l’amélioration de la qualité de vie Initiation des AGR propres aux femmes , Augmentation des revenus (ménage), Plus de dépendance (revenus propres)

Approvisionnement en eau potable La femme n’est plus exposée aux risques :maladies, violence, abandon de l’école… Source aménagée Borne fontaine

Les activités d’auto développement Initiation d’un atelier de couture pour femmes

Jardin de cuisine initié pour augmenter les revenus des ménages Jardin de cuisine pour faire face à l’insecurité alimentaire

La femme a le cadre d’information et d’expression Séance de sensibilisation avec l’approche PHAST La femme peut tenir une séance de sensibilisation aux autres

La femme participe dans des formations et peut exprimer ses idées

Difficultés rencontrées Résistance au changement par certains hommes Manque du budget pour les activités de renforcement des capacités propre au genre Certaines zones ne sont pas desservies L’insuffisance des revenues des ménages font que les femmes ne s’intègrent pas à toutes les phases du projet

AVEDEC face à ces défis 1/3 1.Notre approche : -développement de l’approche intégrée, communautaire et participative dès la conception jusqu’à l’autonomie des projets -les femmes sont encouragées et écoutées dans toutes les activités

AVEDEC face à ces défis 2/3 2.Les actions spécifiques menées Prise en compte du genre dans les organes de décision :( le comité exécutif, chefs des services ) Prise en compte du genre dans les organes de gestion (ex :CPE(3 femmes / 2 hommes) Initiation des activités d’auto développement à l’intention des femmes : AVEDEC asbl

AVEDEC face à ces defis 3/3 Initiation des activités d’auto développement Atelier de couture initier à l’intention de femmes veuves et des filles chefs de ménages

2 PRESENTATION OF AVEDEC + ACTIONS AVEDEC asbl

2 PRESENTATION OF AVEDEC + ACTIONS AVEDEC asbl

MURAKOZE CANE ( KIRUNDI) THANK YOU VERY MUCH MERCI BEAUCOUP MURAKOZE CANE ( KIRUNDI) AVEDEC asbl