Le paysage syndical américain Marc-Alexis CHOQUEL Caroline LORIOT Elise MOREAU Caroline PRUVOST Rachel WERY
Un contrepouvoir limité Hostilité des employeurs face aux syndicats Représentativité nationale interprofessionnelle Droit de grève très encadré Controverses historiques Non acquise
Une organisation particulière Objectif des « unions » : promouvoir les intérêts de ses membres uniquement Structure à trois niveaux Branche professionnelle Niveau local Niveau national (AFL-CIO)
Une organisation particulière AFL - CIO Ent 1 Syndicat local par branche professionnelle Ent 5 Ent 3 Ent 2 Ent 4 AFL - CIO Ent 6 Syndicat local par branche professionnelle Ent 8 Ent 7 Ent 9
Les différentes politiques d’entreprise « Closed Shop » : obligation d’embaucher des salariés syndiqués « Union Shop » : obligation aux nouveaux salariés d’adhérer au syndicat « Agency Shop » : obligation aux salariés non syndiqués de payer des droits syndicaux « Open Shop » : choix des salariés d’adhérer à un syndicat
État du syndicalisme US Taux de syndicalisation en baisse : Tertiarisation de l’emploi Faiblesse d’adhésion des jeunes Emplois précaires Législation contraignante Perte d’influence au niveau politique et législatif
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