C. 156 Travailleurs ayant des responsabilités familiales, 1981 Vise à créer une égalité réelle de chances et de traitement pour les travailleurs et travailleuses ayant des responsabilités familiales

Ratifications 29 Etats membres Le taux relativement bas de ratification suggère quun grand nombre de gouvernements et d organisations d employeurs et de travailleurs ne comprend pas clairement l importance de cet instrument pour la réalisation de légalité entre hommes et femmes.

Le double objectif de linstrument Problème: la charge excessive des tâches familiales et ménagères encore supportées par les travailleuses constitue lune des raisons majeures de l inégalité persistante dont elles sont les victimes en matière d emploi et de profession. But: promouvoir légalité de chances et de traitement en matière d emploi pour les travailleurs des deux sexes qui ont des responsabilités familiales comme entre ceux-ci et les autres travailleurs

Champ dapplication Travailleurs des deux sexes ayant des responsabilités: à l égard de leurs enfants à charge à légard dautres membres de leur famille directe qui ont manifestement besoin de leurs soins ou de leur soutien, lorsque ces responsabilités limitent leurs possibilités de se préparer à lactivité économique, dy accéder, dy participer ou dy progresser. Toutes les branches dactivité économique et toutes les catégories de travailleurs (personnes qui cherchent à entrer ou à revenir dans la vie active ou à suivre une formation professionnelle emploi à plein temps, temps partiel, temporaire, salarié ou non salarié)

Obligations Les Etats membres doivent prendre toutes les mesures appropriées afin d atteindre les objectifs de la convention dans le contexte de leurs diverses capacités et circonstances nationales Des mesures appropriées doivent être prises en matière: daménagement des collectivités et dans le développement des services communautaires tels que des services et installations de soins aux enfants et d aide à la famille dorientation et de formation professionnelles La convention autorise une large souplesse: application par étapes et par une combinaison de divers moyens tenant compte des conditions nationales.

Difficultés de ratification Principales motivations évoquées par les gouvernements Difficultés économiques et insuffisance des moyens disponibles Absence dune législation nationale pertinente Nécessité de modifications à la législation existante Compatibilité (avec la ratification) de mesures spéciales pour promouvoir légalité pour les femmes prises au titre des dispositions de la C.111, si ces mesures nétaient pas étendues aux hommes