PROFESSIONNELS, PARTAGEZ VOTRE EXPERTISE EN DEVENANT MEMBRE DE JURY.

Slides:



Advertisements
Présentations similaires
Délégation à l’Emploi et aux Formations
Advertisements

La VAE, qu’est-ce que c’est ?
LA VALIDATION DES ACQUIS DE L’EXPERIENCE
Version destinée aux salariés
Version destinée aux managers de l’entreprise
1 LA PRESCRIPTION en cas de validation partielle.
OÙ EN SOMMES-NOUS? 16 juin 2008 : avenant à la CCNS signé par la majorité des partenaires sociaux 30 juin 2008 : validé par la CPC (pour la sécurité) 8.
La Validation des Acquis de l’expérience
LA DELIVRANCE DU CQP CRCA
PROMOFAF - Octobre Les ACTIONS imputables La validation par un jury Laccompagnement Daprès la loi …………..: Concrètement : La décision est prise au.
1 Paris, janvier /18. 2 Paris, janvier 2008 Un droit individuel régi par la loi loi de modernisation sociale du 17 janvier /18.
Des éléments de réflexion sur la
LE DISPOSITIF ADULTE RELAIS EN MARTINIQUE
A – Concernant le RNCP Il existe trois formes de certification : les diplômes délivrés au nom de lÉtat, les titres « homologués » par la CTH (commission.
Les diplômes du secteur sanitaire
Mission Régionale VAE Le parcours de la validation des acquis de lexpérience Universités de Bretagne.
Mission Régionale VAE Le parcours de la validation des acquis de lexpérience Jeunesse et Sports.
Mission Régionale VAE Le parcours de la validation des acquis de lexpérience Métiers et Artisanat.
Validation des Acquis de lExpérience Réalisé dans le cadre des parcours individualisés daccès à lemploi pour les femmes en Poitou-Charentes et du programme.
LA REPRESENTATION DES SALARIES
Présentation du Droit Individuel à la Formation.
Les fondements de la GRH
LA CERTIFICATION DU MINISTERE DE L ’EMPLOI
OBTENIR UN TITRE PROFESSIONNEL DU MINISTERE CHARGE DE L’EMPLOI
La validation des acquis de l’expérience ( VAE)
CFA soutenu par le Conseil Régional de la Région Centre et le FSE RÉUNION DES MAÎTRES DAPPRENTISSAGE 2013.
LE CONTRÔLE EN COURS DE FORMATION LES PRINCIPES
REPERES POUR CONDUIRE L'EVALUATION Dossier réalisé par
1 LA VAE. 2 Loi de modernisation sociale 2002 Décret de 85 VAP (enseignement supérieur) Nouvelle voie daccès au diplôme Principe : les compétences acquises.
- Contrat de génération - Emplois d’avenir
Le Brevet Professionnel Jeunesse, Education Populaire et Sports
La loi sur la formation professionnelle tout au long de la vie et le dialogue social - promulguée le 5 mai 2004.
LES CERTIFICATIONS DÉLIVRÉES PAR LE MINISTÈRE CHARGÉ DE L’EMPOI
LA VALIDATION DES ACQUIS DE L’EXPERIENCE
DOSSIER 05 La protection des salariés lors de l'exécution du CONTRAT DE TRAVAIL : les rapports collectifs de travail L'essentiel en schéma.
LA LOI DE MODERNISATION SOCIALE I. LA VALIDATION DES ACQUIS DE LEXPERIENCE POUR LES CANDIDATS, UN NOUVEAU DROIT « Toute personne engagée dans la vie active.
Les instances et la gouvernance
La Formation - Présentation de l’Iforep -
Intervention de Corinne HUGON
GUIDE PRATIQUE Déborah LEGAY, Delphine LUCE, Marion MATRAY, Marie NICOLAS.
Entrée en vigueur le 28 mai 2010 (lendemain du dépôt de laccord) Arrêté dextension du 18 octobre 2010 Accord national du 26 avril 2010 sur les voies et.
Délégation à l’Emploi et aux Formations
Article L du Code du travail
Validation des acquis de l’expérience
LA VALIDATION DES ACQUIS DE L’EXPERIENCE
La Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) Pour les diplômes du secteur sanitaire.
LES TITRES PROFESSIONNELS DIRECCTE ( Direction régionale des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l’emploi) - AFPA.
Colloque 4 mai © CFPB – CFPB Certification capacité à exercer un métier situations de travail maîtrisées : compétences Certification Formation.
Accident du travail - Accident de trajet Maladie professionnelle
ANI du 7 avril Art n° 1 « les décrocheurs »
Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences
Validation des Acquis de l’Expérience (VAE)
CCCA-BTP Comité de concertation et de coordination de l'apprentissage du batiment et de travaux publics APPRENTISSAGE VEUT DIRE: Un contrat de travail.
C2i niveau 2 « enseignant »
Se former : pourquoi et pour qui ?
Projet TULIP Contribution de la CGT et de l’UVSQ Etudes de cas.
L’emploi des seniors Réunion DSC. A partir du 1er janvier 2010, les entreprises ou groupes d’au moins 300 salariés risquent une pénalité si elles n’ont.
FORMATION ACADEMIQUE SUR LES Brevets professionnels :
1 Plan de Formation Professionnaliser les conseillers VAE des PRC.
Nogent-sur-Oise, le 8 Septembre 2015
Modification du contrat de travail
Baccalauréat professionnel Secteur production
ACADEMIE D'AMIENS1 JURY ACADEMIQUE CAPA-SH et 2CA-SH 6 avril 2006.
Certificat d’aptitude aux fonctions de formateur académique
Règles d’éligibilité et de prise en charge
LA VALIDATION DES ACQUIS DE L ’EXPERIENCE A L ’UNIVERSITE L ’accompagnement du candidat : comment formaliser ses acquis ?
LES REPRESENTANTS DU PERSONNEL LA REPRESENTATION SALARIALE LA NEGOCIATION COLLECTIVE Terminales BAC PRO.
Présentation Identification Professionnelle FRTP Ile de France 16 septembre 2015.
Réunion d’information salariés 2AL Jeudi 07 avril
Congé de formation économique, sociale et syndicale Loi n° du 5 mars 2014 Loi n° du 17 août 2015 Décret du 30 décembre 2015.
Transcription de la présentation:

PROFESSIONNELS, PARTAGEZ VOTRE EXPERTISE EN DEVENANT MEMBRE DE JURY.

Pour quelles raisons devenir membre de jury ? Être reconnu comme un professionnel de référence en figurant sur une liste d’experts établie par la DDTEFP. Participer à la valorisation de son métier. Être garant du professionnalisme des titulaires du titre. Échanger avec d’autres professionnels sur les pratiques du métier. Élargir ses réseaux, créer des liens avec le champ de la formation. Enrichir ses compétences. Repérer de futurs collaborateurs.

Composition des listes de membres de jury La DDTEFP établit, par spécialité, une liste de membres habilités et missionnés, notamment sur la base des propositions des organisations professionnelles et syndicales. Le centre organisateur de la session de validation, AFPA ou centre agréé, constitue le jury à partir de cette liste. Le jury de délivrance du titre professionnel est composé exclusivement de professionnels (au moins 2).

Conditions pour devenir membre de jury Être un professionnel reconnu du secteur d’activité visé. Justifier de 5 années d’exercice de la profession, ne pas avoir quitté le secteur depuis plus de 5 ans. Avoir des qualités d’écoute, de respect, d’impartialité et d’objectivité. Ne peuvent participer à un jury les personnes appartenant à l’entreprise où le candidat a exercé, ou l’ayant accompagné dans sa démarche de VAE.

Préparation des membres de jury Les membres de jury doivent participer à une session d’information organisée par l’AFPA, afin de : Se situer dans une démarche de validation des compétences professionnelles. Connaître les référentiels des spécialités concernées : référentiel d’emploi, d’activités et de compétences & référentiel de certification. S’approprier les modalités et outils d’évaluation.

Rôles du jury Il évalue les réalisations et valide les compétences des candidats à l’issue d’un parcours de formation, ou dans le cadre d’une démarche de VAE. Pour prendre sa décision, il s’appuie sur des moyens complémentaires : mise en situation, dossier de synthèse, entretien. Il évalue si la maîtrise de l’activité correspond, ou non, au résultat attendu professionnellement, en se centrant sur les compétences clés du référentiel de certification, au niveau moyen d’exigence requis pour tenir l’emploi.

Prise en charge financière Pendant l'absence pour participation au jury, l'employeur assure au salarié le maintien de sa rémunération et le remboursement de ses frais de transport. Un remboursement forfaitaire est versé à l'employeur. Les frais restant à charge de l'entreprise sont imputés en priorité sur la taxe d'apprentissage et, subsidiairement, sur la fraction de la participation consacrée au plan de formation. (Code du travail, art. L 992-8)

Autorisation d’absence pour participer à un jury Un salarié désigné pour participer à un jury d’examen ou de VAE doit adresser une demande d’autorisation d’absence à son employeur. L’autorisation ne peut être refusée que si l’employeur estime, après avis du Comité d’entreprise ou des délégués du personnel, que l’absence serait préjudiciable à la marche de l’entreprise.

Vous souhaitez proposer votre candidature ? Devenir membre de jury Vous souhaitez proposer votre candidature ? Contactez la DDTEFP de votre département, ou un Centre AFPA.   Vous souhaitez en savoir plus ? Consultez Le guide des Jurys professionnels, sur : www.certification.afpa.fr  AFPA et partenaires Textes de référence : Code du travail, Article L992-8 - Loi nº 2002-73 du 17 janvier 2002 art. 145  Décret N° 2002-615 du 26 avril 2002, art. 4 Arrêté du 9 Mars 2006 du ministère chargé de l’Emploi