Gestion des Ressources Humaines et des Relations Sociales UTC UV Ge 26 "A dépasser la gestion du personnel  Science de gestion Gestion du personnel = aspect administratif: recrutement, paie Science... de l'action de gestion… l'objet est de viser à l'efficacité économique = ensemble de pratiques et de réflexions issues de disciplines diverses mais formant un tout assez cohérent: psychologie, psychosociologie, sociologie, économie, droit... dont l'objet est d'aider à comprendre et à résoudre les problèmes d'organisation et de régulation du facteur travail". Gestion des Ressources Humaines et des Relations Sociales

5 Configurations-types d’entreprise Gestion du personnel La GRH est une fonction jeune "La GRH a un avenir, la DRH n'en a pas" Rojot Gestion des Ressources Humaines Gestion stratégique RH

Configuration d’entreprise METHODOLOGIE Configuration d’entreprise Cf. Mintzberg Politiques de GRH Cf. Pichault et Nizet Henry Mintzberg. "Structure & dynamique des organisations" et "Le management" , Editions des Organisations Pichault et Nizet, "Les pratiques de GRH", Seuil poche 2000

L’entreprise entrepreneuriale Toute entreprise qui se crée prend cette forme d’organisation Centre de gravité: sommet stratégique Secteurs concernés par cette forme d’organisation: Artisanat, BTP, métiers à corporation…, «  Start up », petit commerce... Avantages/inconvénients: flexibilité mais vulnérabilité

Exemple en utilisant l’application Config entreprise 1 Exemple en utilisant l’application Config entreprise 1.xls en téléchargement sur le site: www.utc.fr/~poyen

Sources: INSEE, DARES, CEE, Pichault et Nizet in « Les pratiques de GRH » au Seuil poche

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L’entreprise professionnelle Organisation à fortes qualifications « standardisées » Centre de gravité: base opérationnelle Secteurs concernés par cette forme d’organisation: Fonctions publiques (Hôpitaux, Universités, enseignement), administrations, service... Avantages/inconvénients: autonomie, professionnalisme... mais aussi, bureaucratisation, « fermeture sur soi », lourdeur...

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