Objectifs Unités de formation Action professionnelle Stages Débouchés Examen Profil de l'assistant de manager Coordonnées du lycée Boisjoly Potier SOMMAIRE 2

OBJECTIFS Lassistant de manager(s) exerce ses fonctions auprès dun responsable, dun cadre ou dune équipe (service, groupe projet…). Son activité, essentiellement de nature relationnelle, organisationnelle et administrative, peut être caractérisée par : Des activités déléguées : lassistant prend en charge des dossiers spécifiques confiés par son ou ses managers. Des activités de soutien à la communication et aux relations internes et externes, à linformation, à la décision, à lorganisation de laction. Un contexte international 3

Culture générale et expression Expression et culture en langues vivantes étrangères Économie, droit et management Communication professionnelle en français et langues étrangères Diagnostic opérationnel et proposition de solutions Action professionnelle UNITES DE FORMATION 4

ACTION PROFESSIONNELLE Une action professionnelle permet de mettre en oeuvre les compétences de lassistant(e) de manager par limplication dans laction. Elle se concrétise par un ensemble de tâches réalisées par le candidat dans le cadre dune situation professionnelle. Il doit pouvoir présenter les productions qui lui permettent de mettre en œuvre : - Son autonomie et sa capacité à prendre des responsabilités, - Sa maîtrise des nouvelles technologies, - Ses compétences langagières, - Ses compétences comportementales. 5

Durée de 12 semaines sur les deux années de formation : 1 ère année : 7 semaines, 2 ème année : 5 semaines. Possibilité de les effectuer à létranger. Objectifs : ils doivent permettre à létudiant dacquérir et/ou dapprofondir ses compétences professionnelles en situation réelle de travail et daméliorer sa connaissance du milieu professionnel et de lemploi. STAGES 6

Les emplois dassistant de manager(s) intéressent tout type et toute taille dorganisation (entreprises, associations, administrations, organismes publics et privés, nationaux ou internationaux). Leurs intitulés sont extrêmement variables, en fonction des habitudes professionnelles, de lentité dans laquelle le titulaire du diplôme exerce, et du poids relatif des activités déléguées ainsi que du degré de responsabilité. Pour le diplôme concerné, les appellations les plus fréquentes pratiquées par les organisations sont les suivantes : - assistant de direction, assistant d'équipe, assistant de groupe projet, -assistant ressources humaines, assistant commercial, assistant en communication… Les dimensions bilingue ou trilingue de lemploi se banalisant, les appellations les explicitent de moins en moins. DEBOUCHES 7

EPREUVEUNITECOEFFICIENTFORMEDUREE E1 Culture générale et expressionU12écrit4 h E2 Expression et culture en langues vivantes étrangères Langue A Langue B U21 U Écrit Oral Écrit Oral 2 h 20 min 2 h 20 min E3 Economie et droit Management U31 U32 3 écrit 4 h 3 h E4 Communication professionnelle en français et en langue étrangère U432 CCF 20 min E5 Diagnostic opérationnel et proposition de solutions U54écrit4 h E6 Action professionnelleU64 1 CCF40 min EXAMEN 8

Rigueur et sens de lorganisation, Méthodique, Créatif, curieux et flexible, autonome, responsable, Bon sens relationnel, communication écrite et orale en français et en langues étrangères, Autonomie, Maîtrise des nouvelles technologies. PROFIL DE LASSISTANT DE MANAGER 9

10 COORDONNEES DU LYCEE BOISJOLY POTIER LYCEE BOISJOLY POTIER rue Ignaz Pleyel LE TAMPON Cedex : Henry-Laurent Potier ( ) dit Boisjoly Planteur et Distillateur de géranium à la Plaine des Cafres

Diaporama réalisé par Mme HASELWANDER (modèle proposé par les étudiants de BTS Assistant de Gestion PME-PMI avec la collaboration de Madame JOHN) FIN 11