Attentes des partenaires vis-à-vis de la santé au travail Brigitte Voignet Emmanuelle Deville Marie-José Hoscheidt David Waldura JDV Strasbourg avril 06
Syndicats d’employeurs MEDEF (Mouvement des entreprises de France) Rôle historique : surveillance médicale Renforcement du rôle de conseil : relatif à l’aptitude et aux possibilités de maintien dans l’emploi respect de la législation (diminution des contentieux) information sur les risques (diminution des accidents de travail)
Présence plus importante en entreprise : meilleure collaboration médecin/entreprise Réduction des contraintes médicales (périodicité des visites) pour les salariés sans risque particulier
Syndicats de salariés CFDT (Confédération française démocratique du travail) Limiter les inaptitudes définitives Attention particulière pour le personnel vieillissant Rester neutre Présence renforcée dans les ateliers
Direction d’entreprise Laiterie (600 salariés) Présence plus marquée en entreprise meilleure connaissance des métiers campagne de sensibilisation relatives aux problèmes rencontrés (alcool, drogue…)
Renforcement du conseil aide en matière de reclassement des salariés inaptes au poste (aménagements, AGEFIPH) anticipation et collaboration avec la direction concernant les salariés susceptibles de connaître des restrictions médicales
Subordination du médecin ? Tenir le même discours que l’entreprise en matière d’hygiène Informer l’entreprise des demandes de reconnaissances de MP Information concernant les autres entreprises de même activité
Globalement Plus de présence en entreprise Plus de conseils (collaboration sur les dossiers à problème)