1/6 Psychologue du Travail en Service de santé au Travail
2 / 6 Appui : – aux médecins du travail – aux salariés ainsi quaux employeurs Actions : – Individuelles – Collectives
3 / 6 Dimension Individuelle Entretiens individuels confidentiels : – sur proposition du médecin du travail – accord avec les salariés Les demandes du médecin visent à : – Accompagner un salarié en situation de souffrance – Préparer un salarié à un entretien difficile avec sa direction – Aider un salarié à développer des stratégies de résolution de problème – Partager un diagnostic – Déterminer lopportunité dune démarche collective – Croiser les regards sur des relations de travail dégradées Accompagnement court (3 entretiens maximum) Bilan avec le médecin qui a orienté le salarié
4 / 6 Dimension Collective En lien avec le médecin du travail : – Sensibiliser les différents acteurs de lorganisation – Effectuer un diagnostic psychosocial – Conseiller sur des mesures de prévention – Intervenir suite à des évènements traumatiques (suicide, accident grave, agression…) – Aider au maintien dans lemploi dun salarié, ou à la reprise demploi Aucune démarche nest standardisée Temps préalable important
5 / 6 Action transversale au sein dAST74 Groupe « Psychologie du Travail » 9 membres volontaires (médecins du travail, ergonome, infirmière et psychologue du travail) Espace essentiel déchanges, de capitalisation et dharmonisation des postures
6 / 6 Profil DESS Psychologie du Travail et des Organisations Certifiée Médiateur en entreprise Débriefing post traumatique Outils : EMDR, Techniques de relaxation, EFT, Métakinebiologie