AGENCE EUROPE-EDUCATION- FORMATION-FRANCE Agence nationale créée en 2000.

Agence 2 E 2F Groupement dintérêt public (CA, Président de CA, Directeur) Pluri-ministérielle (3 tutelles majeures représentant 55% des parts) -Administrateurs (A= MESR, MEN, MEIE, MAAP, MAE, B4, P4, CIEP, CNOUS, AMUE/CPU) -Décentralisée : Bordeaux. 88 personnes. 10 services.

Agence 2 E 2F Agence nationale au sein de la commission européenne : 31 agences + ou – identiques en Europe (27 membres + 2 pays aspirants (Croatie, Serbie) + 2 pays en test : AR Macédoine, Turquie + quelques invités (Bosnie, Albanie) Fonds communautaires (Direction de lÉducation et de la Culture) Budget dintervention (programmes, fonctionnement, fonds de réserve : 125 millions deuros).

Agence 2 E 2F Missions : 1-Opérateurs des moyens communautaires LES PROGRAMMES COMMUNAUTAIRES DEDUCATION ET FORMATION TOUT AU LONG DE LA VIE (EFTLV)

Agence 2 E 2F Erasmus, (étudiants et enseignants) Comenius et Comenius 2, (élèves et professeurs) Leonardo Da Vinci,(apprentis) Grundtvig (adultes, demandeurs Portfolio Euro pass, Euro guidance, Label de Langues, visites préparatoires, visites détudes. Experts de Bologne

Agence 2 E 2F 2- Opérateurs des moyens « hors communautaires » Programme Erasmus Mundus Programme Tempus Financés par le MAEE

Agence 2 E 2F 3- Accompagnateur et soutien des politiques nationales Réforme des lycées / Mobilité des chefs détablissement, lutte contre illettrisme (DARIC) Nouvelle loi sur la formation et lorientation professionnelle (Oct. 2009) sécurisation des parcours, Processus de Bologne, ECTS, suppl. diplôme, loi LRU….

Agence 2 E 2F 4- Partenariat dobjectifs avec dautres structures : - Développement de lenseignement artistique (M. Culture) - Partenariat sur la mobilité entrante (MAEE) - Partenariat sur le respect de lenvironnement (M. Ecologie, M. Agric.) - Partenariat sur le développement solidaire (MIINDS) et politique méditerranéenne jeunesse - Partenariat Ministère des Sports

Agence 2 E 2F Lien Partenarial en développement avec lAssociation des Régions de France et les régions françaises

Agence 2 E 2F 5-Développeur et promoteur de la mobilité et des mobilités. Objectif : Passer de 5% à 20% de mobilité en 2020 Moyens : Communication, Revue Soleo, campagnes de presse, TV, grands événements, Cercle de partenaires, publications….

Agence 2 E 2F Développeur de connaissances sur la mobilité Création de groupes de travail (groupe « Apprendre à apprendre),groupes détudes dimpact de la mobilité (DATA),détermination d indicateurs « utiles » de la mobilité et point de vue des employeurs, détermination de la valeur ajoutée de la mobilité, recensement des compétences-clés liées à la mobilité, identification des liens entre la mobilité et une insertion professionnelle réussie, détermination des liens entre la mobilité et une orientation scolaire et universitaire « réussie »…. A terme : GROUPES DE REFLEXION, GROUPES DE RECHERCHE, THINK TANKS PERMANENTS, CREATION DUNE COLLECTION DOPUSCULES SUR LA MOBILITE. COLLOQUES. SERVICE DE STATISTIQUES ET DE PROSPECTIVE SUR LA MOBILITE

Agence 2 e 2F 3- Accompagnateur et soutien des politiques nationales….. ENVIRONNEMENT SCOLAIRE Réforme des lycées / Mobilité des chefs détablissement, mobilité des cadres et des inspecteurs…. lutte contre illettrisme (DARIC).

Agence 2 e 2F Perspectives de mondialisation…. 10 déménagements et changements de lieux et modes de vie : Mobilité personnelle 5 changements de métiers, 10 changements demploi. Mobilité professionnelle Donner aux personnes le maximum de chances de faire bien face aux évolutions et changements : Perspective dEFTLV

Inspecteurs Rôle dacculturation des cadres du système éducatif, de sensibilisation du corps enseignant avec les DARIC, de sensibilisation des chefs détablissement avec les DAE…… Rôle de dissémination de lesprit et de la culture européens Benchmarking

ENSEIGNANTS : programme Jules Verne. Un an de mobilité internationale en établissement étranger. « Le personnel enseignant, à tous les niveaux, pourrait tirer plus de bénéfices dune mobilité et dune mise en réseau accrues à des fins dapprentissage, eu égard au rôle majeur joué par ces éléments dans lamélioration de la qualité des systèmes et établissements denseignement, ainsi que dans le surcroît de transparence, douverture sur lextérieur, daccessibilité, defficacité conféré à ces systèmes détablissements. » Union Européenne, 26 novembre 2009.

Valeur ajoutée de la mobilité La mobilité développe des compétences- clé : (Socle commun de compétences à léchelle européenne (8), française (7). La mobilité fait partie des indicateurs reconnus et retenus par les recruteurs (valeur ajoutée dans les CV)

Développement de compétences par la mobilité Compétences clé : initiative, créativité, adaptabilité, ouverture desprit etc.. Compétences méthodologiques : « apprendre à apprendre Compétences linguistiques Compétences personnelles et attitudinales (savoir-être) Compétences académiques Compétences professionnelles ou pré- professionnelles

Agence 2 E 2F « LESPRIT MOBILITE »

Pour inciter les enfants à quelque chose, prenons les à lâge où tout amuse, où toute impression porte et laisse sa trace. Elle deviendra bien vite une seconde nature ». Jules Ferry, 1879.

Agence 2 E 2F 2 Millions dERASMUS depuis ERASMUS français depuis jeunes par an Erasmus Une progression de 9% par an en 2009 France : 1° position EC

Agence 2 E 2F 25 (et 24) quai des Chartrons à Bordeaux Tél : Télecopie : www. 2 e 2f.f (33) (33)