MA VIE PROFESSIONNELLE :

Slides:



Advertisements
Présentations similaires
le responsable documentaire
Advertisements

Suivi Pédagogique Informatisé de la Relation Alternée École-Entreprise.
LE LIVRET INDIVIDUEL DE FORMATION
Des éléments de réflexion sur la
CAPET Interne de Technologie
Ministère du Budget, des Comptes publics, de la Fonction publique et de la Réforme de lÉtat Ecole de la GRH 12 octobre 2009 Source : 1 Les mutations de.
Section spécialisée Formation Continue
Pôle RH/Formation - Service des Ressources Humaines – Délégation Paris B P mars 2009 La réforme de la formation professionnelle tout au long de la.
Le Brevet d’Initiation à l’Aéronautique (BIA)
Pourquoi la réforme? Des perspectives GRH transformées
Printemps de l ’écriture: 2009/2010
1- Présentation générale
La formation du personnel civil
Enoncé du contexte et des enjeux Périmètre du projet
Examen professionnel réservé pour l’accès au corps des PLP
Accompagnement à distance. 2- Le site Le site Internet
Lactualité de la fonction publique SDRH/ RH1/ Ecole de la GRH – Novembre 2012.
Mise en œuvre de la réforme « La Formation Professionnelle Tout au Long de la Vie » INTERVENANTS : MARYA KHALES CLAUDE LEPRIEUR.
CONCOURS GĖNĖRAL DES MĖTIERS - COMMERCE Le concours général a pour fonction de distinguer les meilleurs élèves et de valoriser leurs travaux avec.
et Ressources Finances . Territoriales
Les formations en Arts Plastiques
A- ORGANISATION ET GESTION DE LINSTITUT A-1Lorganisation de létablissement Cest un établissement public denseignement supérieur à caractère administratif.
réforme de la catégorie C
Présentation du Bac Pro
Le pilotage de la transformation Ressources Humaines
Présentation de la réforme sur la Formation Professionnelle Tout au Long de la Vie Mai – Juin 2008.
Sixième partie Sixième partie Le recrutement dans ladministration scolaire et universitaire (ASU) et dans les corps des services déconcentrés (SD) de lEtat.
Conditions d’accès : -En formation initiale, être titulaire d’un diplôme Bac + 2 années d’études supérieures validées (L2, DUT, BTS...) dans le domaine.
Ministère du Budget, des Comptes publics, de la Fonction publique et de la Réforme de l’Etat SGAR Nord Pas-de-Calais Octobre 2009 Source : DGAFP/B4 1/10.
STATUT DES PERSONNELS CIVILS
Correspondants d ’Etablissement pour la Gestion des Personnels *********************
BTS Management des Unités Commerciales
Direction des Ressources Humaines
Les adaptations statutaires (3/3)  Faciliter le remplacement des fonctionnaires sur des périodes ponctuelles, au besoin par des agents contractuels, pour.
POLICE La Police sert à la sécurité des personnes et des biens, en faisant appliquer la loi. En France, il existe deux types de Police: La Police administrative.
L'Aide Médico-Psychologique
Un ministère fort 1. Les grands principes d’un Etat fort Accompagnateurs de la transformation sociale Vision d’un Etat fort, régalien, neutre, garant.
L'apprentissage Pourquoi pas eux, pourquoi pas nous ? IRA de Lyon
PERSONNEL DE DIRECTION
Assemblée Générale Jeudi 11 juin Contexte Un protocole signé par aucune OS à NM et dénoncé par les signataires à la Ville de Nantes. Un protocole.
DAP - CAFA Réunion d’information et de conseil du 5 mai 2015.
Régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l’expertise et de l’engagement professionnel (RIFSEEP) Jeudi 18 juin 2015.
Mercredi 7 mai VOS CONTACTS Division de l’administration et des personnels (DAP)  Chef de division : Antoine Cuisset Centre.
17 juillet 2015 Préparer un concours quelle démarche entreprendre ?
OFFRE DE SERVICES PÔLE EMPLOI 28 mai Date2 SOMMAIRE 1- NOS MISSIONS 3-L’APPRENTISSAGE 2- LES 4- FORUM APPRENTISSAGE.
Après la 2nde… …choisir la filière STMG
DAP-CAFA Mercredi 7 mai 2015.
Les Bacs S, ES et L. Bac S: Baccalauréat Scientifique.
Permanences des Conseillers d’orientation-psychologues au lycée:
LES RATIOS EN VIGUEUR
Conseil en Organisation
BTS assistant de manager
DAP - CAFA Réunion d’information et de conseil du 10 mai 2016.
BTS assistant de manager Le métier d’assistant de manager Le profil de l’assistant Accès à la formation Objectif de la formation Les débouchés professionnels.
Parcours et Réussites Management Public 11/02/2013.
MIOMCT/SG/DRH1 Présentation de la réorganisation de la fonction « ressources humaines » en préfecture au 1 er janvier 2010.
Le marché de l’emploi dans le secteur de l’information et de la documentation Association des professionnels de l’information et de la documentation 12.
Lycée Albert Camus _ Nantes C2I au BO n°15 du 14 avril 2005.
Sophie Soury-Lavergne INRP, équipe EducTice. Le programme nQUI ? initié par la SDTICE (MEN France) nQUOI ? conception et mise en œuvre d’un.
Elaborer et orchestrer une politique RH en matière de gestion des compétences 26 mars 2015.
Formation « Administrateur ATRIUM ». 1.Un accompagnement technique par la Région Formation des « administrateurs » Support technique Evolution des fonctions.
Le C.A.F.ME. devient le D.E.M.E. Diplôme d’Etat de Moniteur Educateur.
Le bac Pro Technicien Constructeur Bois Séminaire académique – Génie Industriel Bois Lycée des métiers du bois et de l’habitat en montagne Alpes et Durance.
Formation Ouverte et A Distance Bureau des expertises techniques, des projets d'infrastructures et de la sécurité des systèmes d'information Parcours de.
6, boulevard Maréchal Juin – CS – F Caen Cedex 4 RECRUTEMENT SAUVADET : CAMPAGNE D’EMPLOI 2014.
DAP - CAFA Réunion d’information et de conseil du 10 mai 2016.
ETIC - B2I - C2I Réunion des personnes ressources TICE du Gers Collège CARNOT – AUCH 09 Décembre 2008 Francis Fantoni.
Modernisation du service public local 15 février 2016 III.Comment la notion de métier contribue-t- elle à la qualité des services publics.
Volet RH : requalification. Hypothèses de travail pour le plan de requalification : -Situation actuelle Cat. A : 16% (3473 agents) Cat. B : 29% (6390.
DAP - CAFA Réunion d’information et de conseil du 10 mai 2016.
Transcription de la présentation:

MA VIE PROFESSIONNELLE : Plan National de Formation Ministère de l’intérieur MA VIE PROFESSIONNELLE : L’accompagnement par la promotion professionnelle FO_animer_un_tour_de_table 1 PNF - LA MODERNISATION DE L'ETAT 1

L'accompagnement de la carrière par la promotion professionnelle 2

Soutenir la promotion professionnelle La plupart des épreuves a été réformée récemment dans le triple contexte : de la révision générale du contenu des épreuves des concours ; de la création de la filière administrative unifiée ; de la mise en œuvre du nouvel espace statutaire de la catégorie B. (filière administrative, technique et SIC) L’objectif de la réforme des épreuves est de valoriser davantage l’expérience, les savoir-faire et les compétences professionnelles des candidats, plutôt que de les sélectionner sur les seules connaissances théoriques par le biais d’épreuves académiques.

La promotion professionnelle Un objectif : Offrir des conditions favorables aux agents souhaitant préparer une promotion professionnelle, pour accéder à de nouvelles missions, nouvelles responsabilités Les moyens : Une offre de préparation homogène et accessible à tous, quel que soit le périmètre d’exercice des missions

Les principes d’organisation Un accompagnement à chaque étape du concours ou de l’examen professionnel : Une préparation à distance pour les épreuves écrites via la plate-forme e-formation (MOODLE) sous forme d’exercices d’entraînement à réaliser dans les conditions de l’épreuve Pour les admissibles, qu’ils aient suivi ou non la préparation à l’écrit, une préparation aux épreuves orales Pour les administratifs : à Lognes pour les agents d’administration centrale et organisés par la DRF Ile-de-France pour les agents des services déconcentrés de la région Pour les techniques et les SIC : à Lognes

Les possibilités de promotion professionnelle Filière administrative Filière SIC Filière technique Cat. A Concours d’entrée dans les IRA Examen professionnel pour l’accès au corps des attachés d’administration de l’intérieur Concours d’ingénieur SIC Concours d’ingénieur ST B Examens professionnels de SACS et SACE concours et examen professionnel de technicien de classe supérieure Examen professionnel de classe exceptionnelle. concours et examen professionnel de contrôleur de classe exceptionnelle. Concours de SA Examen professionnel pour l’accès au corps des SA de l’intérieur Concours de technicien de classe supérieure Concours de contrôleur de classe supérieure

S’informer Sur le calendrier des concours et examens professionnels : Site internet du Ministère : http://www.interieur.gouv.fr/ Rubrique « Métiers » puis administration, puis filières… Le pôle promotion professionnelle du BRPP (responsable : Denis DAVID; adjointe: Céline FERRY) Le pôle concours du BRPP (responsable : Claudine LAVIGNON ; adjointe : Françoise Kokonios) Les animateurs de la DRF Ile de France

S’informer (2) Sur les préparations aux concours et examens professionnels : Site intranet de la DRH : http://drh.interieur.ader.gouv.fr/ Rubrique « Recrutement – Formation » / Recrutement et promotion professionnelle / Métiers, concours, préparations aux concours et examens professionnels La section promotion professionnelle du BRPP (adresse mail : brpp-prepa-concours@drh.mel75.mi.si)