Travailler au SPF Finances Economistes – Juristes – Dataminers Session info 23 juin 2015 Economistes – Juristes – Dataminers AG ISI

Programme 16h00 - 16h25 : Faire un choix en connaissance de cause (Anne Coekelberghs) 16h25 - 16h45 : Présentation de l’AG ISI (Frank Philipsen) 16h45 : Stands questions/réponses

 Une organisation en mouvement! Le SPF Finances Le plus grand SPF => 23.000 collaborateurs Diversité des missions et des compétences Réparti sur l’ensemble du territoire belge Nécessité de s’adapter en permanence à l’évolution juridique et économique  Une organisation en mouvement! Petite

Organigramme du SPF Finances Ministre Président Services Autonomes ICT Budget & Contrôle de la Gestion Personnel & Organisation Expertise & Support Stratégique Services du Logistique Fiscalité Inspection Spéciale des Impôts Trésorerie Documentation Patrimoniale Douane & Accises Perception & Recouvrement Services d’encadrement Administrations générales .

Missions du SPF Finances Collecter et gérer une part importante des ressources financières nécessaires => répondre aux besoins de notre société Percevoir les impôts de manière juste et équitable Contribuer à prévenir et lutter contre chaque forme de fraude Lutter contre le trafic illicite et le terrorisme Veiller à l’équilibre entre les recettes et les dépenses pour le compte de l’État fédéral Tenir à jour la documentation patrimoniale Gestion de l’Etat = Satisfaire les besoins de la collectivité= enseignement, soins de santé, entretien du réseau routier… Le SPF Finances a comme mission principale d’assurer la collecte et la gestion d’une part importante des moyens nécessaires pour satisfaire ces besoins Payer des impôts = accepter de vivre dans une société solidaire Par la Trésorerie, le SPF Finances assure l’équilibre entre les recettes et les dépenses pour le compte de l’Etat fédéral. Il comble les déficits, il effectue le paiement en matières de dépenses générales (ex: rémunérations du personnel de l’Etat) Autres missions d’intérêt général Tenue de la documentation patrimoniale : le SPF Finances garantit la sécurité juridique dans le cadre de la circulation juridique des biens Participe à la protection de la santé publique, de l’environnement et de la sécurité des personnes et des biens (ex: lutte contre les trafics illicites et le terrorisme) Les défis du SPF Finances= Être en phase avec l’évolution de la société Etre en phase avec l’économie Etre en phase avec les technologies de l’information et de la communication Parce que soucieux du service public, le SPF Fin développe et garantit: Une approche professionnelle Rigoureuse Des métiers de base. Concrètement= améliorer les conditions de travail et nouvelle culture administrative en responsabilisant les collaborateurs SPF Finances soucieux de valoriser ses fonctionnaires Par rapport au citoyen: renouer une relation de confiance dans le respect de la législation

Valeurs du SPF Finances Règles de conduite communes Augmente la confiance du citoyen dans l’administration Par les parlementaires par les questions parlementaires au Ministre Par la Commission parlementaire des Finances au sein du Parlement Par les inspecteurs des Finances du corps interfédéral en lien avec les dépenses et recettes Par la Cour des comptes en rapport avec la gestion financière INSPECTION DES FINANCES= un CORPS INTERFEDERAL qui est dirigé par UN COMITE INTERMINISTERIEL (membres du fédéral et des communautés et régions) Un inspecteur des finances N’EST PAS un inspecteur du SPF FINANCES Les inspecteurs des finances =: Un conseiller financier et budgétaire des ministres / des gouvernements desquels ils sont accrédités Ils peuvent donner des recommandations pour augmenter l’efficacité des moyens employés, améliorer le fonctionnement des servcies publics Les inspecteurs des finances désignés par plusieurs autorités, exercent comme autorité d’audit dans le cadre des Fonds européens 2. Compétence de contrôle au nom du Ministre du Budget ou du Ministre de la Fonction publique 3. Contrôle sur toutes les propositions importantes de décisions avec un impact budgétaire et sur les recettes et les dépenses Exemple: exécuter un marché public , Duval Guillaume

Le SPF Finances en chiffres : collaborateurs par entité 39,29 % 16,66 % 12,01 % 15,63 % Situation au 31/12/2013

Le SPF Finances en chiffres : collaborateurs par niveau 30,40 % 31,64 % 10,30 % 27,62 %

ISI Emplois vacants Votre avenir chez nous 5 2 17 14 22 16 Economistes Juristes Dataminers Namur (stage) 5 2 Bruxelles (Résidence & stage) 17 14 TOTAL 22 16 Economistes & Juristes : Bruxelles est la résidence administrative définitive Mais : Possibilité de faire le stage à Namur ou à Bruxelles (min 1 an)

Votre avenir Période de consultation Choix : Economistes : via Selor Juristes : via SPF Finances □ J’accepte l’emploi □ Je refuse l’emploi

Votre avenir Si acceptation : Préférence de l’endroit du stage (ordre de préférence (1 ou 2) ) à envoyer par mail à statutairefr@minfin.fed.be Attribution de l’endroit de stage en fonction du classement

Votre avenir Si refus ou absence de réaction : Retour dans la réserve Conservation du classement Pour la durée de validité de la réserve

Votre avenir Choix : Dataminers : via Selor □ J’accepte l’emploi □ Je refuse l’emploi

Votre avenir Si acceptation : Choix définitif = Bruxelles Si refus : Retour dans la réserve Conservation du classement Pour la durée de validité de la réserve

Votre avenir Si acceptation puis refus : Perte du bénéfice de la procédure de sélection

Date limite de réaction : Votre avenir Date limite de réaction : Lundi 29 juin 2015

Votre avenir Période d’invitation Entrée en service : Invitation du SPF Finances (mi-juillet) pour entrée en service au 1er août 2015 (= au 1er jour ouvrable = 3 août 2015)

Votre avenir Si vous devez donner un préavis : Indiquez la date possible de votre entrée en service (= toujours un 1er ou un 15 du mois)

Travailler au SPF Finances

Traitement de départ A1 Juristes et économistes Montants valables au 01/01/2015 (échelle NA11) Traitement mensuel brut : 2.932,65 EUR Traitement mensuel net (isolé) : 1.843,20 EUR Pécule de vacances : 1.351,19 EUR Allocation de fin d’année : 949,01 EUR

Traitement de départ A2 Dataminers Montants valables au 01/01/2015 (échelle NA21) Traitement mensuel brut : 3.468,78 EUR Traitement mensuel net (isolé) : 2.090,01 EUR Pécule de vacances : 1.458,10 EUR Allocation de fin d’année : 955,30 EUR

Valorisation services antérieurs Pour le calcul de l’ancienneté pécuniaire lors de l’entrée en service Validation des services prestés dans le secteur public et le secteur privé

Nos atouts Equilibre entre vie professionnelle et vie privée Trajets de carrière Formations ciblées Extras

Travailler autrement (TAW) Horaire variable : 2 systèmes Système 1 : enregistrement du temps de travail possibilité de récupération Système 2 : pas d’enregistrement du temps de travail Pas de congé de récupération, mais possibilités d’absences

Travailler autrement (TAW) Télétravail : A la maison ou dans un bureau satellite Ni un droit, ni une obligation Accord du chef fonctionnel

Trajets de carrière Stage 1 an de stage Evaluations trimestrielles Nomination : évaluation positive

Construire votre carrière Verticale Echelle de traitement supérieure au sein d’un même niveau / classe Promotion vers une classe supérieure Horizontale Mutation Mobilité

Carrière des niveaux A A1 : recrutement Attaché évolution pécuniaire promotion A2 : 2 ans d’expérience A1 A2 : Attaché Évolution pécunaire Promotion A3 : 4 ans d’expérience A2 6 ans d’expérience A1 ou A1 + A2

Carrière des niveaux A A3 : Conseiller : expert ou dirigeant - évolution pécuniaire - promotion A4 : être A3

Formations Formations internes spécifiques ISI TVA Impôt des sociétés

Offres disponibles/formations permanentes - Academy du SPF Finances E-Learning Possibilité de dispense de service pour formation donnée à l’extérieur de l’Administration fédérale (max. 120h/an) Offres disponibles/formations permanentes - Academy du SPF Finances - IFA: Institut de Formation de l’Administration fédérale www.ofoifa.belgium.be Verplichte opleidingen tijdens de stage: NSF, CBO Open aanbod: NSF en OFO (opleidingsinstituut voor de federale overheid) Opleidingsverlof: enkel na de stage

Nos autres atouts Gratuité des transports en commun domicile / lieu de travail Service social en cas de problème matériel, social, économique ou psychologique Restaurants d’entreprise à prix démocratique Assurance hospitalisation à prix avantageux Ordinateur portable

Cumul et conflits d’intérêt Ex.: une activité complémentaire Introduire une demande de cumul Conflit d’intérêt: Ex.: un membre de votre famille ayant sa propre entreprise Demande d’avis relatif à un (éventuel) conflit d’intérêt

Questions - Informations Stands d’information Call Center Recrutements: 02/ 572 57 71 statutairefr@minfin.fed.be PPt: www.jobfin.be > Bientôt collègues