Gestion prévisionnelle d’une ressource humaine CONSEILLER TECHNIQUE CYNOTECHNIQUE - CYN 3 MAJ 01/10/05 Cdt PAGANON E 01/11.

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Le Conseiller Technique détermine : Nombre d’équipe nécessaire - SPP, 4 postes pour 1 - SPV, suivant disponibilité (spécialité pistage) Nombre de chef d’unité Objectif : respecter le SDACR Gestion quantitative CONSEILLER TECHNIQUE CYNOTECHNIQUE - CYN 3 MAJ 01/10/05 6/11

Le Sapeur Pompier Aptitude physique, Age, Compétence, Grade, Centre d’affectation. Gestion qualitative CONSEILLER TECHNIQUE CYNOTECHNIQUE - CYN 3 MAJ 01/10/05 7/11

Le Chien Aptitude physique (limite d’age supérieure) Age (entre 2 et 18 mois au 1er jour de la formation) Compétences. Gestion qualitative CONSEILLER TECHNIQUE CYNOTECHNIQUE - CYN 3 MAJ 01/10/05 8/11

Durée de la formation Module A 15 h Module B En formation continue 6 mois maxi Module C 26 h Stage d’application Raisonnablement 4 mois ? CYN 1 Stage d’application 6 mois au moins 40 h 18 mois au minimum Age du chien De 2 à 18 mois De 8 à 24 mois De 12 à 18 mois au moins De 18 à 24 mois CONSEILLER TECHNIQUE CYNOTECHNIQUE - CYN 3 MAJ 01/10/05 9/11

Anticipation CONSEILLER TECHNIQUE CYNOTECHNIQUE - CYN 3 MAJ 01/10/05 10/11 Une équipe dont le chien a entre 6 et 7 ans : - Formation d’un nouveau chien ? - Formation d’une nouvelle équipe?

Les chefs d’unité 3 ans d’activité opérationnelle en cynotechnie Inscrit sur la liste opérationnelle de la spécialité FOR1 – MNG1 CONSEILLER TECHNIQUE CYNOTECHNIQUE - CYN 3 MAJ 01/10/05 11/11