La formation des représentants des travailleurs à la CNE

Un outil syndical essentiel En tant que syndicalistes, nous voulons transformer le monde, mais il faut d’abord le comprendre La formation est là pour y arriver! C’est aussi un moment de rencontres, de partage d’expérience et de démocratie

Une distinction importante D’une part les nouveaux élus qui exercent leur(s) premier(s) mandat(s). D’autre part les représentants expérimentés

Dispensée par les fédérations régionales CSC (FEC) Pour les suppléant-es comme pour les effectif-ves. Caractère interprofessionnel (tous les secteurs, toutes les centrales) 5 jours par an par mandat, pendant 4 ans 2 volets : – exercice du mandat en : CPPT, CE, DS Rôle et compétences, points d’appui, méthodologie 3 jours par an – « tronc commun » sociopolitique : en , les revenus et la fiscalité 2 jours par an Formation des nouveaux élus

Invitation par les FEC régionales Fédération de Bruxelles : Fédération de Nivelles : Fédération de Namur-Dinant : Fédération du Luxembourg : Fédération de Liège : Fédération de Verviers : Fédération de Charleroi : Fédération du Hainaut Occidental : Fédération de Mons-La Louvière :

Dès le deuxième mandat (après quatre ans). Prise en charge par la CNE. Approfondissement thématique du mandat. Intersectoriellement. Soit en CEP soit en crédit syndical. Formation pour les chevronnés

Approfondissement thématique du mandat (12 modules) IEF 1 : comprendre le fonctionnement de l’entreprise (4j). IEF 2 : Eléments d’analyse économique, financière et syndicale. (4j). Accueillir, communiquer et rassembler les collègues autour du projet syndical (4j). Préparer et animer une assemblée (4j). Ecrit 1 améliorer sa capacité à prendre note et à rédiger une synthèse (5j). Ecrit 2 développer sa capacité de rédaction de notes, rapports, tracts, communiqués (5j). Formation pour les chevronnés

Approfondissement thématique du mandat (suite) : Initiation en Bureautique (Outlook, Excel, Word Bas) (5j). Le projet social et les négociations en entreprise (4j). Les perspectives d’action syndicale ouverte par le CPPT (4j). Méthodologie : comment planifier des objectifs de travail en entreprise ?(4j). Comprendre les leviers politiques et syndicaux au niveau européen ? (4j). Individualisation des droits en matière de sécurité sociale et nouvelle législation en matière de pensions (1 j). Formation pour les chevronnés

Personnes de contacts : Secrétariat général: Étienne Lebeau ou Chantal Fable Bruxelles-BW : Didier Lebbe Liège-Verviers-Eupen : Jacqueline Stevens Hainaut : Danny Dubois Namur-Lux : Louis Lambert Formation pour les chevronnés

Informations : Brochure des formations : encartée dans le Bulletin des militants de septembre Capsules vidéo Modalités d’inscription Discussion avec le permanent et l’équipe syndicale Renvoyer le bulletin d’inscription disponible dans la brochure et sur le site : Libération en CEP : un document d’inscription à la formation est envoyé, à remettre à votre employeur (accusé de réception!) Formation pour les chevronnés

Apprends…. Apprends les choses simples. Pour ceux dont le temps est venu, Il n’est jamais trop tard ! Apprends l’A.B.C. : ce n’est pas assez, mais Apprends-le ! Ne t’en lasse pas ! Commence ! Tu dois tout savoir ! Tu dois prendre la tête ! Apprends, homme à l’asile ! Apprends, homme en prison ! Apprends, femme de cuisine ! Apprends, sexagénaire ! Tu dois prendre la tête ! Fréquente l’école, sans-abri ! Procure-toi le savoir, Toi qui as froid ! Affamé, saisis-toi du livre ! Le livre est une arme ! Tu dois prendre la tête ! N’aie pas peur de poser des questions. Ne t’en fais pas conter, camarade ! Regarde toi-même. Ce que tu ne sais pas par toi-même, Tu ne le sais pas ! Contrôle l’addition, C’est toi qui la paies. Mets le doigt sur chaque poste, Demande : Qu’est-ce qu’il fait ici celui-là ? Tu dois prendre la tête ! B. Brecht

… Bon Travail !