Modèle de présentation éclair par équipe Nom du présentateur (trice) :
Qui nous sommes Nom de l’établissement : Lieu de l’établissement : Nombre de patients / résidents / clients :
Objectif visé À partir de votre charte d’équipe
Membres de l’équipe Rôles et responsabilités des membres de votre équipe I.e. Jane Smith, Partenaire exécutive
Revue des changements testés à ce jour dans votre établissement Changements mis en œuvre au sein de l’établissement Fonctionnent / ne fonctionnent pas Éléments facilitants / Obstacles identifiés
Indicateurs Inclure tous les indicateurs de mesure qui sont reliés à votre objectif. Il peut s'agir d'indicateurs de mesure de vos données de base ainsi que toutes vos données subséquentes selon votre dernière soumission. Ils peuvent inclure des commentaires provenant des employés ou des patients.
Leçons retenues du travail d’amélioration durable et continue sur la prévention des chutes pendant les périodes d’action Quels conseils donneriez-vous aux autres équipes ? Quelles sont vos idées clés ?
Les défis de maintenir les amélioration sur la prévention des chutes Quels ont été les obstacles ? Quels ont été les éléments facilitants ? Comment proposez-vous aller de l’avant ?
Prochaines étapes Nommez quelques éléments sur lesquels vous allez travailler pendant la période d’action # ?
Coordonnées Nom : Courriel : Numéro de téléphone :