Étudier au Canada: permis de travail pour les étudiants.

Direction Générale de lenseignement scolaire Bureau de lorientation Mise en place dun parcours de découverte des métiers et des formations pour tous les.
Bienvenue Rue de lAvenir 33 CH Delémont Tél Fax sur le site de l'ESIG.
La procédure de recrutement
Programmes de préretraite
Déménagement : écrire en rouge Code présent sur le bulletin scolaire
Programmes de pré-retraite
Entretien d’entrée en fonctions et période probatoire Induction Interview & Probation Period Good morning, My name is xxxxx and I’m working in the Human.
Welcome Bienvenue Nathalie Dumeaux Kerstin Fuhrmeister.
Entretien d’entrée en fonctions et Période probatoire Induction Interview & Probation Period Titulaires Boursiers.
Welcome Bienvenue Nathalie Dumeaux Sharon Hobson.
LES CONGES AU CERN INTRODUCTION 1. Le congé annuel
LE SERVICE DES AFFAIRES SOCIALES Bâtiment 33/R-026, 028 & 030 LA PROTECTION SOCIALE LINTEGRATION.
Bienvenue !
Bienvenue !
1 Induction. 2 Objectifs du programme Intégration Bienvenue / Efficacité Minimiser les procédures administratives.
LES CONGES AU CERN INTRODUCTION 1. Le congé annuel
Welcome Bienvenue Nathalie Dumeaux Sharon Hobson.
Entretien d’entrée en fonctions et Période probatoire Induction Interview & Probation Period Titulaires Boursiers.
Entretien d’entrée en fonctions et Période probatoire Induction Interview & Probation Period Titulaires Boursiers.
Welcome Bienvenue Nathalie Dumeaux Sharon Hobson.
Welcome Bienvenue Nathalie Dumeaux Kerstin Fuhrmeister.
Stages en entreprise intégrés dans le programme de l’EPL
Welcome Bienvenue Nathalie Dumeaux Fanny Braito.
Intégration et pratique en laboratoire III SOI 1146 Par Julie Houle inf MSc Poste janvier 2010.
SIMACS. SIMACS Québec, le 14 septembre 2007 SIMACS, principaux intérêts: A.Base d’information B.Gestion des actifs C.Entretien planifié.
Induction. L A P ÉRIODE P ROBATOIRE Induction 1ère partie Entretien d’entrée en fonctions Induction 2ème partie Evaluation mi-probation Evaluation fin-
Good morning everybody, Welcome to CERN
INTÉGRATION LANGUE – MATIÈRE À L’ULG État des lieux et pistes de réflexion Véronique Doppagne Institut Supérieur des Langues Vivantes CDS, “Enseigner l’anglais.
2014 Session trimestrielle 2014 Aujourd’hui 2 eme partie du programme d’induction pour nouveaux titulaires et boursiers.
2012 Session trimestrielle 2012 Aujourd’hui 2 ème partie du programme d’induction Une journée faite pour vous Programme Indico FR.
Les Boursiers au CERN Programme d’Induction Katharine Thomas-Chevreux Coordinatrice du Programme des Boursiers Département HR.
Entretien d’entrée en fonctions et période probatoire Induction Interview & Probation Period Good morning, My name is xxxxx and I’m working in the Human.
Katharine Thomas-Chevreux Coordinatrice du Programme des Boursiers Département HR Les Boursiers au CERN Induction 1Programme d’ Induction.
Programme d’Induction Session trimestrielle
Protection sociale Erwin MOSSELMANS. n2n2 Protection sociale Source : Statut & Règlement : Chap IV : Conditions sociales, Section 2 : Protection sociale.
Boursiers Titulaires. CERN Induction Programme – Geneviève Guinot Learning & Development Talent acquisition Compensation & Benefits Strategy & Development.
Welcome Bienvenue Kerstin Fuhrmeister Fanny Braito.
Welcome Bienvenue Nathalie Dumeaux Sharon Hobson.
1 Bienvenue ! 2 Induction / Pourquoi ? Contexte du CERN Organisation intergouvernementale France / Suisse.
116ème GTPA #Nom / DepRemarque 1L. Van Cauter-Tanner / J. Kotzian (BE) Sais-tu quand les DAOs auront accès aux dossiers électroniques ? Pour.
CERN Induction Programme Learning & Development Talent acquisition Compensation & Benefits Strategy & Development Diversity MS relations, Legal, Admin.
Welcome Bienvenue Nathalie Dumeaux Fanny Braito.
1.Communication 2.Activités du groupe de travail 3.Procédures révisées 4.Plan de travail 91 ème réunion du GTPA du 24 juin 2010 – Admin e-guide CERN Admin.
Janvier 2006Induction trimestrielle - cg1 Induction.
Départ en retraite Sylvie DETHURENS FAVEZ, Dép. HR 24/11/2015.
Bienvenue ! Good afternoon everybody, I am very happy to welcome you to CERN today. My name is SD, I am working in HR dep. And.
INDUCTION Assurance Maladie Erwin MOSSELMANS. Protection sociale Protection contre les conséquences économiques de -maladie et accidents -> CHIS -vieillesse.
Quitter le CERN Leaving CERN – Quitter le CERN2 Leaving CERN.
Welcome Bienvenue 2 Un mot de bienvenue A word of welcome 01/02/2016 Induction3 Genevieve Guinot Departement HR Department.
1 HR-SMC 1 MARS HR Induction Décembre TABLE DES MATIERES 1.Introduction 2.Pourquoi un système d’évaluation de la performance ? 3.Comment la performance.
Welcome Bienvenue 2 Un mot de bienvenue A word of welcome Induction3 Pascale GOY Département HR Department.
LES CONGES AU CERN INTRODUCTION 1.Le congé annuel 2.Les jours fériés, la fermeture annuelle 3.Les congés liés à une naissance 4.Les congés maladie 5.Les.
Welcome Bienvenue Nathalie Dumeaux Sharon Hobson.
1 Bienvenue ! 2 Vos droits et vos acquis Droits et obligations Protection sociale Congés Frais scolaires Formalités administratives.
Bureau des Cartes Fonctions des cartes suisse et française Conditions d’attribution Procédure d’obtention de la carte suisse Procédure d’obtention de.
Welcome Bienvenue Nathalie Dumeaux Kerstin Fuhrmeister.
Bienvenue !
Session trimestrielle
Aa. b b c a.