PORTAGE SALARIAL - Proposition de partenariat

PLAN  Les principes du portage  ABC Portage en quelques mots  Le contexte de notre partenariat  Nos attentes  L'objet de notre partenariat

Les principes du portage  Une relation tripartite: Le portage salarial est une composante majeure dans l'accompagnement professionnel des consultants. Il est basé sur une relation tripartite entre un consultant, une entreprise et une société de portage salarial. L'entreprise et la société de portage sont engagées par un contrat de prestation. La société de portage et le consultant sont liés par un contrat de travail. Le consultant se charge de la recherche de ses missions. La société de portage s'occupe de la gestion administrative de son activité.  Les avantages liés au statut de salarié: Le consultant bénéficie du statut de salarié et par conséquent, de tous les avantages qui lui sont liés: retraite, maladie, prévoyance vieillesse, chômage, formation, ect, en comparaison à d'autres statuts qui n'apportent pas autant de prestations sociales. Contractualiser avec une société de portage permet d'apporter des garanties supplémentaires au client, la prestation des consultants étant notamment couverte par l'assurance RC Pro de la société  Le portage salarial ne s'apparente par à l'intérim: La société de portage ne recherche pas de profils à la demande de clients finaux. L'intervenant n'a pas non plus de lien de subordination avec l'entreprise cliente.  Les professions réglementées : Les professions réglementées (avocat, médecin, expert-comptable) ainsi que les activités de négoce et de fabrication n'entrent pas dans le cadre du portage salarial.

ABC Portage en quelques mots... C réée en 2004 par Hubert Camus, ABC Portage est aujourd'hui reconnue comme étant l'une des sociétés de référence en matière de portage salarial, avec plus de consultants inscrits et un engagement constant en terme de qualité de service et d'accompagnement des consultants. Pour cela, notre prestation s'articule autour de 4 axes: → La transformation des honoraires en salaires → Un accompagnement personnalisé → Un service de qualité ( engagement qualité avec Certification ISO 9001, une adhésion à la fédération Nationale du portage salarial) → Des formations au métier de consultant Qui est concerné par ABC Portage? → Les séniors profitent du cumul emploi-retraite et font bénéficier les entreprises de leur savoir faire. → Les demandeurs d’emploi cumulent indemnisation et courtes périodes d’activité pour un retour plus rapide à l’emploi. → Les futurs créateurs d’entreprise utilisent le portage comme un instrument de test pour la viabilité de leur projet. → Les jeunes voient dans le portage un moyen d’enrichir leur CV par des missions ponctuelles.

Le contexte du partenariat Vous: → Votre association est un acteur de référence sur le secteur de l'informatique. Vous bénéficiez d'un très grand réseau de partenaires et bénévoles, avec qui vous menez des projets collectifs, de forte envergure. → Vous organisez un bon nombre d'évènements et de rencontre afin d'accroitre le partage des connaissances et de l'expertise dans votre secteur. → Vous publiez tout au long de l'année votre actualité et vos communiqués. Nous: → ABC Portage est l'une des références dans le domaine du portage salarial, membre de la fédération nationale du portage et certifiée ISO Nous sommes implantés à Paris, Nantes, Lille et Lyon. → Nous cherchons à créer une cohésion entre nos consultants en développant des actions régulières d'information. → Nous possédons un site internet institutionnel publiant les informations et actualités liées au portage. Notre cible est donc très spécifique et touche environ visiteurs par mois.

Nos attentes V ous souhaitez: → Développer une interaction entre les acteurs de l'emploi informatique en incluant le portage salarial comme option professionnelles pertinente. → Informer sur les nouvelles tendances de l'emploi en France → Informer vos adhérents via la newsletter ABC Portage des actualités de votre association. Permettre aux bénévoles d'avoir accès à nos formations. N ous souhaitons: → Développer la connaissance du portage salarial auprès de nos cibles : les séniors, les demandeurs d'emploi, les futurs créateurs d'entreprise, les jeunes, les cadres et salariés, les indépendants... → Toucher un nouveau public de prospects → Créer une dynamique de cohésion entre les consultants → Développer les partenariats avec une structure telle que votre fédération pour accueillir ou intervenir lors de formations et réunions liées au portage.

L'objet du partenariat Nos actions évènementielles - Diffusion de guides pratiques du portage salarial ( sans logique commerciale ) au sein de votre association → petits dépliants à petit format - Proposer un accès à nos formations pour les bénévoles et adhérents qui souhaitent monter en compétence - Proposer notre intervention gratuite lors de vos réunions, afin d'expliquer que le portage est une option professionnelle existante ( logique informative) - Proposer note participation gratuite à vos évènements si elles sont liées à la problématique de nos cibles ( Séniors, jeunes diplômés, cadres...) - Créer des évènements en commun afin d'avancer vers une même logique: celle d'apporter une réponse efficace aux plus en difficulté.

L'objet du partenariat Nos actions liées au web: - Échanger nos liens - Diffuser des articles sur l'actualité de l'emploi informatique en France dans vos lettres mensuelles d'information - Proposer de télécharger gratuitement sur votre site des astuces sur la thématique: comment se lancer seul en tant que freelance - Mettre en ligne notre agenda des formations auxquelles pourront accéder vos adhérents - Communiquer votre actualité dans notre newsletter envoyée à nos consultants. - Proposer une remise d'1% sur les Frais de Gestion pour la prochaine mission de vos bénévoles.

5 Rue de Chazelles PARIS Tél. : Fax : Estelle PARFUS Tél. : Samuel BANSARD Tél. :