Formation des CFR Septembre 2007 Programme commun FC-APP.

Slides:



Advertisements
Présentations similaires
Cadre de référence Stratégie nationale pour lAgenda 21 territorial lAgenda 21 territorial.
Advertisements

Panorama des actions spécifiques PLIE
Accès des demandeurs d’emploi aux métiers agricoles
CONGRES NATIONAL DE LA FNHPA NANTES Inscrire laccord dans une démarche globale de développement durable, dont lemploi et la formation font partie.
Formation et suivi en Didactique convergente
Lexemple de la Ligue du Centre Réflexion réalisée Mise en place sur le territoire Construire le P.E.S. Régional Colloque cadres techniques 6 – 7 février.
Séminaire régional - Bordeaux 29 mai Lapproche LEADER Cadre général Orientations pour lAquitaine.
La réforme du lycée.
Bilan de laction publique régionale Etats Généraux de lexport 30 septembre 2010.
Bientraitance Quelles pistes ?.
Mission Locale Ajaccio
Laccompagnement personnalisé en seconde Documents de référence BO spécial du 04 février 2010 Ressources du site EDUSCOL Rapport n° Février 2011.
Exemple d’Évaluations Interne/Externe dans un EHPAD
La Communauté de communes 8 communes habitants 7 médiathèques et un point Lecture 9377 adhérents aux médiathèques 2.
La formation du personnel civil
Présentation de la Coface
COLLEGE JEAN MONNET LA LOUPE
UNIS CITOYENS UnisCité La Rochelle.
Haute Normandie Gaz de France, partenaire national de Plato Animé par la CCI du Havre, en partenariat avec : Les CCI de Rouen, de Dieppe, du Tréport Et.
3ème Journée régionale de formation des personnels des MAS/FAM/SAMSAH
Laction de la Région en faveur de la formation des jeunes en Emploi dAvenir.
Le projet de circonscription
Appel à projets de recherche Prévention primaire Co-organisateurs : Institut de Recherche en Santé Publique (IReSP) Institut National du Cancer (INCa)
Cellule de coordination et de gestion unique Silver Economy moteur du développement régional Visite de site : 29 janvier Une démarche réussie et.
ORGANISEE AVEC LE SOUTIEN de la Province de Luxembourg, de la Région Wallonne et du Fonds Social Européen RENCONTRE DU RESEAU DES ACTEURS DE LECONOMIE.
2 1.
ENTRAINEMENT A LA CONDUITE DE L’ENTRETIEN D’ACTIVITE
PROJET DETABLISSEMENT Réussir les Arcades Pour Réussir aux Arcades.
CESC du 28 mai 2013 Collège RENE CASSIN.
Instruction n° JS du 12 août 2004 Instruction n° JS du 12 août 2004 L’intervention des DRDJS, DDJS et des établissements nationaux du MJSVA.
ANI du 7 avril Art n° 1 « les décrocheurs »
La lutte contre les discriminations
Colloque de l’Observatoire des métiers, des qualifications et de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans la banque 4 mai 2010 La.
Direction Régionale des Entreprises, de la Concurrence, de la Consommation, du Travail et de l’Emploi.
Brussels Waste Network Appel à projets mai 2010 Catherine Vanderstichelen.
La rénovation des deux baccalauréats professionnels
CRES de Picardie – Mons Pôle régional de compétence en éducation pour la santé de Picardie __ 1er février 2008.
Réunion d’information des professeurs stagiaires
TITRE DU PROJET … DATES DÉBUT / FIN Mois / année – Mois / année OBJECTIFS INDICATEURS (ET CIBLES ASSOCIEES) … INTERACTIONS MAJEURES CONDITIONS REQUISES.
Projet d’établissement Période
Ministère de l’Education et de l’Enseignement supérieur Ministère de la Jeunesse des Sports Fédération sportive concernée Etablissement scolaire concernée.
REUNION CESC 19 MAI
FORMATION ACADEMIQUE SUR LES Brevets professionnels :
BOURGOIN JALLIEU-VALENCE- LA MOTTE SERVOLEX Avril 2008 « Recommandations de l’inspection pédagogique»
Mise en place du CESC Joliot Curie, 09/11/09
1. QUI SOMMES-NOUS ? 04/12/2009Présentation Cap emploi2 L’Organisme de Placement Spécialisé de l’Allier Opérateur de Service Public conventionné par :
De hervorming van de Geestelijke Gezondheidszorg in België ‘ PROGRESSIE EN INNOVERENDE PRAKTIJKEN ’ La réforme des soins en santé mentale en.
1 Le Service Civil des jeunes. 2 Unis-Cité, précurseur du Service Civil Volontaire en France Une inspiration : City Year & Americorps (service civil américain)
Restaurer l’autre : se former et agir auprès de tous pour un équilibre nutritionnel accessible.
Nogent-sur-Oise, le 8 Septembre 2015
HANDISenS Intimité Sexualité en Santé des personnes en situation de handicap.
Génération Volontaire Séance d’information. Déroulement 1.Le Service Civil Volontaire, une politique jeunesse 2.Cadre du service civil à Unis-Cité 3.Programme.
LA REFORME DU COLLEGE Les textes
LA COMMISSION DE MAINTIEN DANS L’EMPLOI DU CDG 70
Politique de maintien dans l’emploi des personnes reconnues travailleurs handicapés Journée ANFH du 6 novembre 2015.
La Validation des Acquis de l’Expérience Information collective VAE.
AG du 12 janvier 2016 AG péda SAP le 12 I 16.
Une filiale du. L‘appel à Projets GuyaClic’ Les partenaires : Le parrain :
LE COMITE D’EDUCATION A LA SANTE ET A LA CITOYENNETE.
Défi de recrutement d’une semaine 25 – 31 août Recrutez & enregistrez de nouveaux Conseillers/ères cette semaine 25 août – 28 septembre Méritez une récompense.
Rencontre trimestrielle des partenaires de mise en œuvre des programmes appuyés par l’USAID Bilan des activités MCHIP 1.
Service Civique en bref…. Les fondamentaux du service civique.
Bilan des activités MCHIP Janvier à Mars Plan de présentation 1.Contexte 2.Principales réalisations 3.Difficultés / Contraintes 4.Perspectives.
PLAN DE FORMATION. Etape 1: Analyse des besoins Besoin d’améliorer l’aspect communication (langage parlé couramment) et compétence au niveau du développement.
CESC de la cité scolaire de Mirepoix Comité d’éducation à la santé et à la citoyenneté
Présentation de MEDA Maroc. MEDA Maroc MEDA Maroc est une association marocaine à but non lucratif. Elle a été créée en février 2009 autour d’un projet.
Enseigner l'Éducation civique au L.P. Académie de Lille Réflexions sur la mise en œuvre des programmes de Bac professionnel.
Mai 2016 Réunion Parents Réforme du collège.
ACTION DE SENSIBILISATION A LA GESTION DU RISQUE RADON AU SEIN DU DEPARTEMENT GENIE CIVIL – CONSTRUCTION DURABLE DE L’IUT DE BELFORT - MONTBÉLIARD 15 JUIN.
Transcription de la présentation:

Formation des CFR Septembre 2007 Programme commun FC-APP

Le programme FC-APP FC+APP = 20% du programme hors projet personnel Le calendrier est géré au niveau régional Formation Citoyenne par équipe 17 j pour le programme de 9 mois par équipe 11 j pour le programme de 6 mois par équipe Accompagnement du Projet d’Avenir par équipe 17 j pour le programme de 9 mois par équipe 11 j Allègement de la partie ouverture sur le marché de l’emploi au prorata de temps pour les 6 mois. Pas de projet personnel) par équipe

Le programme FC Un tronc commun de 9 jours Conçu, organisé et co-animé par les Chargés de Formation et Recrutement Périmètre de définition de la citoyenneté (2 j) (Droits- devoirs, institutions françaises et UE, incitation à la carte d’électeur) Santé prévention des conduites à risque+AFPS (3j) Respect de la diversité et lutte contre les discriminations (2j) Environnement et Développement Durable (2j)

Le programme FC 4 jours de figures Libres Conçues et co-animées par les Coordinateurs d’Équipes 1 figure libre par équipe et par projet (4j x 3 éq = 12 j/programme) Soutenus par les Chargés de Formation et Recrutement d’un point de vue méthodologique Les thèmes sont liés aux projets réalisés, en dehors des thèmes du tronc commun et du temps d’immersion sur le projet. Objectif de prise de recul et mise en perspective 4 jours de Cartes Blanches aux volontaires Choisies par les volontaires et validées par Unis-Cité Conçues et animées par les volontaires avec l’accompagnement du CFR Le CFR s’assure de la réussit et de la qualité du module Le temps de préparation est pris sur le temps de carte blanches (?)

Le programme APP Suivi individuel (1-2j : temps indicatif) Minimum 3 rdv de suivi individuel Bilan personnel (3-4j) Outils et techniques de recherche d’emploi (5j) Ouverture sur le marché de l’emploi* et visites d’entreprises (7j)

Le programme APP (17j) *Parrainage (temps compté dans l’ouverture sur le marché de l’emploi) Les CFR sont incités à développer cet aspect du programme Minimum 3 rdv de suivi individuel Projet personnel Attente d’alternatives liées au nouveau statut