mars CHISB 10/03/2009 Resume

mars Statistiques 2008 : quelques repères 2008/2007 : augmentation des dépenses HIS de 6,1 % et 7,2 % si on inclut le LTC ( GE : + 4,8 %) 2008/2007 : augmentation des dépenses HIS de 6,1 % et 7,2 % si on inclut le LTC ( GE : + 4,8 %) Au , personnes assurées ( %) Au , personnes assurées ( %) Montant moyen/assure = 4’890 CHF (+6,31 %) Montant moyen/assure = 4’890 CHF (+6,31 %) Cas lourds (>25kCHF) Cas lourds (>25kCHF) 176 pour 7,2 MCHF en pour 7,2 MCHF en (+ 16 %) pour 9,5 MCHF (+ 31 %) en 2008 soit 15 % des dépenses totales 204 (+ 16 %) pour 9,5 MCHF (+ 31 %) en 2008 soit 15 % des dépenses totales DR’s retournées car pas de preuves de paiement : 10 % DR’s retournées car pas de preuves de paiement : 10 % Durée moyenne remboursement : 17 jours ouvrables Durée moyenne remboursement : 17 jours ouvrables Cern courrier  Uniqa : 1 semaine (Poste, colis) Cern courrier  Uniqa : 1 semaine (Poste, colis) Traitements : 17 jours ouvrables Traitements : 17 jours ouvrables Paiement : 2 jours Paiement : 2 jours

mars BILAN 2008 (en kCHF)HISLTC Recettes60’2967’898 Dépenses (frais Uniqa compris) 61’6452’477 Résultat-1’3495’421

mars Fonds 2008 (en kCHF)LTCHIS Fonds roulement TOTAL Solde 31/12/07 40’36653’2532’00095’619 Contributions7’89860’113 Dépenses (frais Uniqa compris) -2’477-61’641 Sous-total45’78752’438 Fonds roulement 1’000 Performance (-7,2%) -3’290-3’768 Résultat 31/12/08 42’49748’6703’00094’167

mars En résumé Déficit du HIS avéré (1’349 kCHF) Déficit du HIS avéré (1’349 kCHF) Augmentation des dépenses LTC (prévu par actuaire mais a réévaluer car demande explose : 14 CHIS a EHPAD/Ornex) Augmentation des dépenses LTC (prévu par actuaire mais a réévaluer car demande explose : 14 CHIS a EHPAD/Ornex) Augmentation des cas lourds (15% du régime) Augmentation des cas lourds (15% du régime) Mauvaise performance fonds de placement (-7,2 %) en Mauvaise performance fonds de placement (-7,2 %) en Seul élément positif : ajustement des salaires de + 2,7 % en janvier 2009 (et donc des contributions du personnel et de l’Organisation au CHIS.) Seul élément positif : ajustement des salaires de + 2,7 % en janvier 2009 (et donc des contributions du personnel et de l’Organisation au CHIS.)