الشمال ممرضي جمعية Association des infirmiers du nord BP 3287 TANGER TEL 0663574642/0670455614 Journée.

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1 الشمال ممرضي جمعية Association des infirmiers du nord BP 3287 TANGER TEL 0663574642/0670455614 Infirmierdunord@hotmail.comInfirmierdunord@hotmail.com Journée d’étude de 03/07/10 Expos é pr é par é par les membres de l ’ association des infirmiers du nord Pratique infirmi è re r é alit é et perspectives

2 Introduction Introduction Il y a à peine quelques ann é es, le rôle des infirmiers et des surveillants de soins é tait r é duit à celui de simples ex é cutants des orientations du m é decin. Mais l ’ arriv é e sur le march é du travail de cadres infirmiers bard é s de diplômes notamment en gestion, en é conomie ou en statistiques, ont chang é les donnes en terme d ’é quilibre des forces. Il y a à peine quelques ann é es, le rôle des infirmiers et des surveillants de soins é tait r é duit à celui de simples ex é cutants des orientations du m é decin. Mais l ’ arriv é e sur le march é du travail de cadres infirmiers bard é s de diplômes notamment en gestion, en é conomie ou en statistiques, ont chang é les donnes en terme d ’é quilibre des forces. Ajoutez à cela que la gouvernance hospitali è re moderne bas é e sur le mode participatif, a n é cessit é la r é organisation et le repositionnement de l ’ infirmier dans tout le processus hospitalier, aussi bien au niveau des services administratifs que des services de soins techniques et infirmiers. Ajoutez à cela que la gouvernance hospitali è re moderne bas é e sur le mode participatif, a n é cessit é la r é organisation et le repositionnement de l ’ infirmier dans tout le processus hospitalier, aussi bien au niveau des services administratifs que des services de soins techniques et infirmiers.

3 Tout cela a impos é la mise en place de nouvelles structures infirmi è res aussi bien au niveau strat é gique qu ’ op é rationnel. Tout cela a impos é la mise en place de nouvelles structures infirmi è res aussi bien au niveau strat é gique qu ’ op é rationnel. Et pour le fonctionnement efficace et efficient de ces nouvelles entit é s, il fallait des hommes et des femmes comp é tents et charismatiques, pouvant jouer le rôle de leader pour leurs é quipes. Pour é valuer l ’ itin é raire pr é sent et avenir du l ’ infirmier au sein du Royaume, Et pour le fonctionnement efficace et efficient de ces nouvelles entit é s, il fallait des hommes et des femmes comp é tents et charismatiques, pouvant jouer le rôle de leader pour leurs é quipes. Pour é valuer l ’ itin é raire pr é sent et avenir du l ’ infirmier au sein du Royaume,

4 Premi è re partie Premi è re partie La r é alit é de la pratique infirmi è re La r é alit é de la pratique infirmi è re

5 Comparaison avec d ’ autres pays Comparaison avec d ’ autres pays 1-Aux Etats-Unis, 1-Aux Etats-Unis, la pratique d'infirmi è re clinicienne a é t é cr éé e dans les ann é es 60. Il y a deux type d'infirmi è re : - l'infirmier sp é cialiste clinique qui a la qualit é d'infirmier et en même temps les fonctions suivantes : enseignante, conseill è re- consultante, chercheur, manager, expert clinique. - l'infirmier praticien peut avoir des activit é s m é dicales de diagnostic, de prescriptions et d'actes m é dicaux. Au niveau de la formation, les infirmiers auront acquis un niveau Master. 2- Au canada, la pratique d'infirmi è re clinicienne a é t é cr éé e dans les ann é es 60. Il y a deux type d'infirmi è re : - l'infirmier sp é cialiste clinique qui a la qualit é d'infirmier et en même temps les fonctions suivantes : enseignante, conseill è re- consultante, chercheur, manager, expert clinique. - l'infirmier praticien peut avoir des activit é s m é dicales de diagnostic, de prescriptions et d'actes m é dicaux. Au niveau de la formation, les infirmiers auront acquis un niveau Master. 2- Au canada, la pratique infirmi è re avanc é e "repousse les fronti è res du champ de l ’ exercice de la profession infirmi è re et contribue au savoir infirmier et et au progr è s de la profession " (Association des infirmi è res et infirmiers du Canada 2002). Deux types d'infirmiers existent : la pratique infirmi è re avanc é e "repousse les fronti è res du champ de l ’ exercice de la profession infirmi è re et contribue au savoir infirmier et et au progr è s de la profession " (Association des infirmi è res et infirmiers du Canada 2002). Deux types d'infirmiers existent : les infirmiers cliniciens sp é cialis é s les infirmiers cliniciens sp é cialis é s les infirmiers praticiens: Les infirmiers praticiens sp é cialis é s peuvent prescrire des examens diagnostiques, des m é dicaments et d'autres substances, utiliser des techniques ou appliquer des traitements m é dicaux les infirmiers praticiens: Les infirmiers praticiens sp é cialis é s peuvent prescrire des examens diagnostiques, des m é dicaments et d'autres substances, utiliser des techniques ou appliquer des traitements m é dicaux

6 Au Liban

7 Au maroc Au maroc -concernant l ’ offre de soins infirmier: -concernant l ’ offre de soins infirmier: l ’ offre du personnel infirmier a é t é arrêt é e à environ 32689 techniciens et infirmiers exer ç ant au niveau national dont plus: l ’ offre du personnel infirmier a é t é arrêt é e à environ 32689 techniciens et infirmiers exer ç ant au niveau national dont plus: - 80% exercant dans le secteur public. - - 80% exercant dans le secteur public. - - 20% exercant dans le secteur priv é - 20% exercant dans le secteur priv é

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12 Concernant la formation Concernant la formation La formation des infirmiers au Maroc rest un formation moins d é velopp é e et inad é quate par rapport à l ’é volution des techniques et des sciences infirmi è res. La formation des infirmiers au Maroc rest un formation moins d é velopp é e et inad é quate par rapport à l ’é volution des techniques et des sciences infirmi è res. en effet le haut niveau diplôme infirmier d é livr é au Maroc et l ’é quivalent de maitrise en soins infirmiers (diplôme de 2 eme cycles des é tudes param é dicales é chelle 10 sans reconnaissance universitaire). en effet le haut niveau diplôme infirmier d é livr é au Maroc et l ’é quivalent de maitrise en soins infirmiers (diplôme de 2 eme cycles des é tudes param é dicales é chelle 10 sans reconnaissance universitaire). Ajouter à ce niveau que le nombre des laureats des ifcs (y compris les 19 sections actuelles )reste tr è s limit é s en moyen 1500 par an Ajouter à ce niveau que le nombre des laureats des ifcs (y compris les 19 sections actuelles )reste tr è s limit é s en moyen 1500 par an

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15 Concernant les TEXTES REGLEMENTAIRES DE LA PROFESSION dahir de l ’ Exercice de la Profession d'infirmier 1960. Exercice de la Profession d'infirmier arrêt é minis PRIX DES ACTES PRATIQU É S PAR LES SAGES-FEMMES, INFIRMIERS ET INFIRMI È RES DU SECTEUR PRIV ÉPRIX DES ACTES PRATIQU É S PAR LES SAGES-FEMMES, INFIRMIERS ET INFIRMI È RES DU SECTEUR PRIV É decret de LA LISTE DES ACTES M É DICAUX QUI PEUVENT ÊTRE EX É CUT É S PAR UN INFIRMIE 1960 D É CRET INSTITUANT UN DIPLÔME D'ETAT D'INFIRMI È RE OU D'INFIRMIER 1994 D É CRET INSTITUANT UN DIPLÔME D'ETAT D'INFIRMI È RE OU D'INFIRMIER D é cret n° 2-06-620 du 13/4/2007 portant statut particulier du corps des infirmiers du minist è re de la sant é D é cret n° 2-06-620 du 13/4/2007 portant statut particulier du corps des infirmiers du minist è re de la sant é D é cret n° 2-93-602 du 13 joumada 1 1414 (29 octobre 1993) portant cr é ation des instituts de formation aux carri è res de sant é

16 Conclusion générale sur la réalité de la pratique infirmière -Absence d ’ un syst è me de formation de base et bien solide. -Absence d ’ un syst è me de formation de base et bien solide. - aucune strat é gie de formation continue diplômante. - aucune strat é gie de formation continue diplômante. -R é glementation insuffisante caract é ris é e par l ’ ambig ü it é. -R é glementation insuffisante caract é ris é e par l ’ ambig ü it é. -Mauvaise int é gration des infirmier dans le domaine de gestion. -Mauvaise int é gration des infirmier dans le domaine de gestion. -Absence d ’ organes de protection de la profession. -Absence d ’ organes de protection de la profession. -pénurie croissante de personnel infirmier. -pénurie croissante de personnel infirmier.

17 Deuxi è me partie Deuxi è me partie Les perspectives de la pratique infirmi è re Les perspectives de la pratique infirmi è re

18 d ’ apr è s les diff é rentes é tudes r é alis é es soit par le conseil international des infirmiers ou par le secr é tariat international des infirmiers de l ’ espace francophones les perspectives du m é tier infirmier seront men é e comme suit : Pratique confirm é e: Sp é cificit é s dans une discipline discipline (cardiologie, psychiatrie, urgence, m é decine interne, etc.) Expertise cibl é e: Expertise cibl é e sur une pathologie ou sur une technique comp é tences approfondies sur une pathologie ou sur une technique Pratique avanc é e: Expertise sur un champ global clinique comportant des pratiques avanc é es comp é tence du niveau de l'expertise du champ incluant 3 dimensions : diagnostiquer une situation, é valuer et prescrire.

19 r é glementation r é glementation - l' é laboration de projets de Lois relatifs à l'exercice et à la protection de la profession de certains d é passements, - l' é laboration de projets de Lois relatifs à l'exercice et à la protection de la profession de certains d é passements, -loi de l ’ ordre des infirmiers et infirmi è res Maroc -loi de l ’ ordre des infirmiers et infirmi è res Maroc - la mise en place d'une approche nouvelle instituant un statut de base des infirmiers et des techniciens de sant é, - la mise en place d'une approche nouvelle instituant un statut de base des infirmiers et des techniciens de sant é, - Reforme r é glementaire des syst è mes de formation. formation formation - - Int é gration des IFCS au niveau des universit é s - - Instauration du syst è me LMD à L ’ instar des autres pays - - Nouvelle strategie de la formation continue - gestion - - Int é gration des cadres infirmiers dans l ’é laboration des politiques sanitaires nationales et locales. - - Projet de r è glement int é rieur des hôpitaux - - Gestion des services ambulatoire -

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22 Offre de soins d ’ ici 2020 Offre de soins d ’ ici 2020

23 Liste des associations actives au niveau du maroc Liste des associations actives au niveau du maroc Amsits Amsits Aichu fes et marrakech casa Aichu fes et marrakech casa ATS ATS ASF ASF AIN AIN AMIAR AMIAR Autres association: hygi è ne.laboratoire. Autres association: hygi è ne.laboratoire. Laur é ats ……….. Laur é ats ………..

24 La valeur ajout é e des organismes La valeur ajout é e des organismes De la profession De la profession -reforme hospitali è re.int é gration des conseil des infirmiers -reforme hospitali è re.int é gration des conseil des infirmiers - r é vision de nomenclature des actes infirmiers - r é vision de nomenclature des actes infirmiers -r é organisation des études au niveau des ifcs -r é organisation des études au niveau des ifcs -accord de madame la ministre de la cr é ation d ’ une formation niveau master en sciences infirmi è res -accord de madame la ministre de la cr é ation d ’ une formation niveau master en sciences infirmi è res - proposition de loi de l ’ ordre des infirmiers - proposition de loi de l ’ ordre des infirmiers

25 الشمال ممرضي جمعية Association des infirmiers du nord BP 3287 TANGER TEL 0663574642/0670455614 Infirmierdunord@hotmail.comInfirmierdunord@hotmail.com «….. les infirmiers et les infirmi è res doivent se r é unir à l ’ instar des adouls des magistrats et des m é decins.ils doivent avoir leur conseil pour r é soudre leurs probl è mes quotidiens ……….. « Discours de roi Hassan II 1970