Le contrat de travail pour un économiste. OFFREDEMANDEC’est un échange sur un marché.

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1 Le contrat de travail pour un économiste

2 OFFREDEMANDEC’est un échange sur un marché

3 Le contrat de travail pour un économiste OFFREDEMANDE TEMPS DE TRAVAIL Les actifs ou la force de travail

4 Le contrat de travail pour un économiste OFFREDEMANDE TEMPS DE TRAVAIL SALAIRE Les actifs Les employeurs Prix de ce marché

5 Le contrat de travail pour un économiste OFFREDEMANDE TEMPS DE TRAVAIL SALAIRE Les actifs Les employeurs Il ne dépend pas de la production

6 Le contrat de travail pour un juriste

7 SALARIEEMPLOYEURC’est un accord signé par deux parties

8 Le contrat de travail pour un juriste SALARIEEMPLOYEUR SUBORDINATION Une personne physique L’employeur fixe les règles

9 Le contrat de travail pour un juriste SALARIEEMPLOYEUR SUBORDINATION REMUNERATION Une personne physique Souvent une personne morale Contrepartie préétablie

10 Le contrat de travail pour un juriste SALARIEEMPLOYEUR SUBORDINATION REMUNERATION Elle ne dépend pas de la production Une personne physique Souvent une personne morale

11 Le contrat de travail pour les économistes et pour les juristes SALARIE ou OFFREEMPLOYEUR ou DEMANDEC’est un échange

12 Le contrat de travail pour les économistes et pour les juristes SALARIE ou OFFREEMPLOYEUR ou DEMANDE Mais un échange asymétrique <

13 Le contrat de travail pour les économistes et pour les juristes SALARIE ou OFFREEMPLOYEUR ou DEMANDE Mais un échange asymétrique < M. Rothbard n’est pas très réaliste lorsqu’il parle d’accord mutuel. Pourquoi peut-on dire que les salariés sont dominés par les employeurs dans cet échange ?

14 Le contrat de travail pour les économistes et pour les juristes SALARIE ou OFFREEMPLOYEUR ou DEMANDE Mais un échange asymétrique < C’est pourquoi cet échange est encadré par des lois et par des conventions collectives.