1 Marine DORME – Nadia CAPITAO – Emilie LAM – LP GTTR FIC.

Présentation au sujet: "1 Marine DORME – Nadia CAPITAO – Emilie LAM – LP GTTR FIC."— Transcription de la présentation:

1 1 Marine DORME – Nadia CAPITAO – Emilie LAM – LP GTTR FIC

2 Introduction  Multinationale Française créée en 1853  Diversité des activités (Médias, télécoms, édition musicale et jeux vidéos…)  CANAL+ 1983  SFR 1987  1986 Cegetel qui a vite fusionner avec SFR  Nombres de salariés : 58000 salariés environ  CA en 2014 : 10 milliards d’euros en 2014 2

3 1- Identité des dirigeants  Jusqu’en 2005 : Jean Bernard Levy était le PDG  Depuis 2005, Structure de gouvernance :  Conseil de surveillance : Vincent Bolloré  Directoire : Arnaud De Puyfontaine – Hervé Philippe – Stéphane Roussel 3

4 2- Actionnaires  Comité d’actionnaires : Regroupe tous les actionnaires individuels  2 Principaux actionnaires : SFR & Canal + 4

5 Répartition du CA 5

6 Politique RH  Engagé dans l’égalité des chances  Recrute en fonction des compétences et de l’expérience, sans discrimination)  Engagement citoyen  nombreuses associations pour œuvrer dans l’égalité des chances  Nombreux accords  l’intéressement et la participation  la politique de formation  la gestion des emplois et des compétences  emploi des travailleurs handicapés 6

7 Politique de recrutements en 2015  Favorise l’emploi, l’alternance, les stages en France et à l’étranger  Encourage la création et l’innovation  Concours de jeunes talents  Rémunérations : Bonus + Prime, Avantages en nature, retraite complémentaire, mutuelle, plan d’actionnariat salarié, distribution d’actions gratuites et œuvres sociales 7

8 Conclusion Vivendi au fur et à mesure des années à réussi à diversifier ses activités. Au niveau de la politique RH, l’entreprise fait des efforts en accordant une grande importance à la responsabilisation du collaborateur dans la gestion de son développement professionnel. Cependant, la multinationale parviendra t’elle à trouver un équilibre financier dans les futurs années à venir ? 8

9 Sources  http://cfecgc-canal.blogspot.fr/ http://cfecgc-canal.blogspot.fr/  http://lexpansion.lexpress.fr/entreprises/le-patron-de-vivendi-victime-d- un-licenciement-boursier_1339212.html http://lexpansion.lexpress.fr/entreprises/le-patron-de-vivendi-victime-d- un-licenciement-boursier_1339212.html  http://www.vivendi.com/talents/partagez-notre-vision-des-ressources- humaines/developpement-des-talents/recrutement/http://www.vivendi.com/talents/partagez-notre-vision-des-ressources- humaines/developpement-des-talents/recrutement/  http://www.vivendi.com/analystes-investisseurs/chiffres-cles-et- organigramme-simplifie/http://www.vivendi.com/analystes-investisseurs/chiffres-cles-et- organigramme-simplifie/ 9