Pôle emploi AlsaceCSP PRESENTATION DES MESURES D’AIDE A L’EMBAUCHE.

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1 Pôle emploi AlsaceCSP PRESENTATION DES MESURES D’AIDE A L’EMBAUCHE

2 Pôle emploi AlsaceCSP 1.Le Contrat Unique d’Insertion « CAE » et « CIE » 2.Les Aides à la formation avant embauche « AFPR et POE »

3 Pôle emploi AlsaceCSP 1. Le Contrat Unique d’Insertion « CAE » et « CIE » Objectif : Faciliter l’embauche par l’attribution d’une aide financière aux employeurs qui recrutent en CDD minimum 6 mois ou en CDI. Vous êtes concerné si vous vous retrouvez ci-après: Bénéficiaires du RSA Ou inscrit à pôle emploi depuis 12 mois Ou âgé de plus de 50 ans et plus et sans emploi depuis plus de 12 mois Ou âgé de 16 à 25 ans, de niveau infra-IV, et : - inscrit à Pôle Emploi depuis 6 mois et plus - inscrit à Pôle Emploi depuis 6 mois et plus - Ou suivi par une Mission Locale et sans emploi depuis 6 mois et plus - Ou suivi par une Mission Locale et sans emploi depuis 6 mois et plus Ou âgé de 16 à 25 ans et bénéficiaire de CIVIS Ou âgé de 16 à 25 ans sans emploi et résidant en ZUS ou CUCS Ou personnes reconnues PH sans emploi Ou personnes sous main de justice

4 Pôle emploi AlsaceCSP 1. Le Contrat Unique d’Insertion « CAE » et « CIE Le montant de l’aide versée en CAE : 65 à 80% du SMIC brut sur 20 heures hebdomadaires, selon la situation et pendant 6 mois, renouvelable 65 à 80% du SMIC brut sur 20 heures hebdomadaires, selon la situation et pendant 6 mois, renouvelable Le montant de l’aide versée en CIE : 25 à 40% du SMIC brut, selon la situation 25 à 40% du SMIC brut, selon la situation pendant 6 ou 12 mois (CDD/CDI - RSA/Autres) Le CAE est réservé aux administrations et aux associations : « secteur non marchand » Le CIE est destiné aux autres entreprises : « secteur marchand »

5 Pôle emploi AlsaceCSP Objectif : Financer l’adaptation au poste de travail dans l’entreprise avant l’embauche par une formation en interne (Entreprise) et/ou en externe (Organisme de formation) Pour vousPour l’entreprise Engagement de l’employeur pour une embauche en CDD de 6 à 11 mois après la formation Statut de stagiaire rémunéré + frais Aide couvrant le coût de la formation. Pas de salaire pendant la formation 2. L’action de formation préalable au recrutement (AFPR)

6 Pôle emploi AlsaceCSP Objectif : Financer l’adaptation au poste de travail dans l’entreprise avant l’embauche par une formation en externe (Organisme de formation) et/ou en interne (Entreprise) Pour vousPour l’entreprise Engagement de l’employeur pour une embauche en CDD de 12 mois mini ou CDI Statut de stagiaire rémunéré + frais Aide couvrant le coût de la formation. Pas de salaire pendant la formation 2. La période opérationnelle en entreprise (POE)

7 Pôle emploi AlsaceCSP Pour bénéficier de ces mesures, votre futur employeur doit se rapprocher de son site toujours avant l’embauche.