Mise à jour sur les IRSC ACES, novembre 2013 Présentée par Peggy Borbey Directrice par intérim Sciences, application des connaissances et de l'éthique.

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1 Mise à jour sur les IRSC ACES, novembre 2013 Présentée par Peggy Borbey Directrice par intérim Sciences, application des connaissances et de l'éthique peggy.borbey@irsc-cihr.gc.ca

2 Aujourdhui, je vais vous parler de… 1. Orientations stratégiques Linnovation au service de la santé – réformes des programmes ouverts Formation en recherche axée sur le patient Développement dune stratégie de formation 2. Mise à jour sur les programmes de formation des IRSC Changements - dates limites pour les concours Changements au Programme de bourses de recherche Bourses Vanier et Banting

3 Plan stratégique des IRSC 2009-2015, Linnovation au service de la santé

4 Linnovation au service de la santé La conception proposée pour la nouvelle série de programmes ouverts est complète; la phase pilote et la mise en œuvre débutent : La gamme existante de mécanismes de financement pour les programmes de subventions ouverts sera restructurée en deux nouveaux volets : volet Fondation volet Projet Les programmes de formation directs des IRSC ne sont pas affectés

5 Volet Fondation -Létape 1 du processus dévaluation mesurera lexpérience du postulant en ce qui a trait au mentorat et à la formation visant des carrières en recherche ou dans des milieux non-académiques -Le mentorat est un élément important de létape 2 du processus dévaluation : Les postulants devront soumettre un plan dengagement, de formation et de mentorat pour les étudiants, stagiaires et jeunes chercheurs, pour des carrières tant dans le milieu académique quautres

6 Stratégie de recherche axée sur le patient (SRAP) La Stratégie de recherche axée sur le patient (SRAP) du Canada vise à faire en sorte que le bon patient reçoive les bons soins au bon moment L'objectif de la SRAP consiste à se doter de soins de santé fondés sur des données probantes en instaurant des méthodes diagnostiques et thérapeutiques innovatrices au lieu d'intervention, afin d'améliorer la qualité et l'accessibilité des soins, ainsi que la reddition de compte

7 Stratégie de recherche axée sur le patient (SRAP) La SRAP est une coalition nationale de partenaires fédéraux, provinciaux et territoriaux – tous voués à l'intégration des résultats de la recherche dans les soins : - patients et soignants- chercheurs - praticiens de la santé- responsables des politiques - autorités sanitaires provinciales et territoriales - centres universitaires de santé- organisations caritatives - secteur pharmaceutique La formation Deux voies son envisagées pour le soutien à la formation en recherche axée sur le patient : Élaboration dune stratégie de formation et de développement professionnel pour la recherche axée sur le patient La formation, l'encadrement et le soutien professionnel intégrés à certains éléments de la SRAP tels que les unités de soutien et les réseaux

8 Les IRSC travaillent au développement dune stratégie de formation pour mieux concentrer ses efforts et orienter les activités futures en formation Certains des éléments qui seront pris en considération : Quels sont les besoins des formateurs et des stagiaires à la lumière des changements observés dans le marché du travail? Comment les IRSC peuvent-ils influencer et reconnaître la formation de qualité? Comment les IRSC peuvent-ils influencer les résultats des boursiers quils soutiennent? Comment suivre ces résultats? Par qui? Développement dune stratégie de formation des IRSC

9 La stratégie viserait le soutien à la formation tant dans les programmes de formation directs que de façon indirecte (par lentremise des subventions et programmes de formation) En 2012-13 : -On estime à environ 5 700 le nombre de stagiaires formés par le biais du plus grand programme de subventions de fonctionnement des IRSC, en plus dun grand nombre par le biais des programmes stratégiques -Plus de 2 000 stagiaires formés par le biais des programmes de financement directs -Plus de 1 300 stagiaires formés par le biais de lInitiative stratégique pour la formation en recherche dans le domaine de la santé (ISFRS)

10 Développement dune stratégie de formation des IRSC Il existe plusieurs sondages sur les stagiaires réalisés par : Les conseils subventionnaires Statistique Canada LAssociation canadienne pour les études supérieures LAssociation canadienne des stagiaires post-doctoraux Les universités Il existe aussi plusieurs rapports sur les tendances dans le milieu de lenseignement supérieur, les tendances dans le marché du travail et les lacunes au niveau des compétences

11 Certains des défis reliés à la formation au Canada : Former le bon nombre de stagiaires doctoraux avec le bon bagage de compétences pour le marché du travail Sassurer dun mentorat de grande qualité et ayant le maximum de bienfaits pour le formateur et le stagiaire La stabilité dans les carrières en recherche Défis autres, sur lesquels les IRSC continuent à se pencher Les IRSC sengagent à travailler avec les acteurs concernés pour aborder ces défis Développement dune stratégie de formation des IRSC

12 Aperçu des programmes de formation des IRSC et programmes Vanier- Banting

13 Bourses des IRSC (programmes directs)

14 Les IRSC appuient également les stagiaires de façon indirecte par le biais de subventions de recherche En 2012-13, plus de 1 300 stagiaires ont été soutenus par le programme ISFRS-IRSC, incluant : 70 étudiants au premier cycle 275 étudiants à la maîtrise 590 étudiants au doctorat 315 étudiants postdoctoraux 115 autres étudiants De plus, au moins 1 000 étudiants postdoctoraux, 1 300 étudiants au doctorat, 1 500 étudiants à la maîtrise et 1 900 étudiants du premier cycle ont été soutenus par lentremise des subventions de recherche IRSC – Renforcement de la capacité en matière de recherche

15 Changements – Dates limites pour les concours Pour améliorer lefficacité opérationnelle dans la prestation de programmes de bourses salariales et de bourses de formation, les dates limites pour soumettre une demande pour les programmes de Bourse de recherche au doctorat, Bourse de recherche et Bourse salariale pour nouveau chercheur ont été modifiées Possibilité de financement Nouvelle date limite Admissibilité sera calculée en date du… Bourse de recherche au doctorat 1er octobre 2013 Bourse de recherche15 novembre 2013 1er octobre 2013 Bourse salariale pour nouveau chercheur 2 décembre 201315 septembre 2013

16 Changements au programme de bourse de recherche Les IRSC offriront désormais un seul concours de bourse de recherche par année Le nombre de demandes financées sera maintenu à environ 170 par année, et le budget global affecté à ce programme demeurera inchangé, soit 21 millions de dollars sur cinq ans La date limite pour la présentation dune demande de bourse de recherche des IRSC est reportée au 15 novembre 2013 (au lieu du 1er octobre), et la date prévue de lavis de décision sera le 30 avril 2014

17 Changements au programme de bourse de recherche Réformes des programmes ouverts – Concours pilote de bourses de recherche - Phase 2 Processus de demande structuré afin dassurer une correspondance plus adéquate entre les renseignements de la demande et les critères de sélection du programme Continuer à améliorer les fonctionnalités de lévaluation à distance et de la discussion en ligne qui ont été implémentées durant la Phase 1 Introduction dune nouvelle échelle de cotation et dun nouveau processus de classement

18 Les programmes Vanier-Banting - Calendrier Lancement de programmes : Vanier et Banting : 9 juillet 2013 Date limite de présentation des demandes : Vanier : 6 novembre 2013 Banting : 23 octobre 2013 Divulgation des décisions : Vanier et Banting : 31 mars

19 Lancement du concours : juin 2014 Date limite pour présenter une demande : dernière semaine de septembre 2014 Divulgation des décisions : dernière semaine de janvier 2015 Une date de divulgation hâtive serait appréciée de la communauté et alignerait le programme avec dautres programmes de bourses prestigieux au niveau national et programmes à linternational qui divulguent leurs résultats plus tôt dans lannée Changements pour le concours 2014-15 des bourses postdoctorales Banting

20 Bourses postdoctorales Banting

21 Programme de bourses détudes supérieures du Canada Vanier

22 Compléments de formation des IRSC Bourses à lintention de chercheurs pour lélaboration de politiques Affectation à court terme dans le domaine des politiques (gouvernement) Offert aux étudiants au niveau de doctorat, stagiaires postdoctoraux et chercheurs indépendants Bourses « Des sciences aux affaires » Financement pour les titulaires dun doctorat à entreprendre un MBA

23 CV commun La mise à jour effectuée à lété de 2013 a permis de simplifier la présentation de la version PDF du CVC et den faciliter ainsi la lecture Les IRSC demeurent engagés à travailler avec le milieu de recherche et léquipe du CVC pour affiner et améliorer le CVC

24 Communiquez avec nous … ProgrammeCourriel Clinicien-chercheurclinicienschercheurs@irsc-cihr.gc.ca Bourses de recherche doctorale (y compris BESC)BRD@irsc-cihr.gc.ca Bourses de recherchebourserecherche@irsc-cihr.gc.ca Bourses postdoctorales Bantingbanting@irsc-cihr.gc.ca Bourses détudes supérieures du Canada Vaniervanier@irsc-cihr.gc.ca Bourses de recherche aux étudiants dans le domaine de la santé BREDS@irsc-cihr.gc.ca Bourse à la maîtriseBESCBM@irsc-cihr.gc.ca Subventions des Programmes MD/PhDsubventionsMD-PhD@irsc-cihr.gc.ca Suppléments pour études à létranger Michael-SmithSEEMSBESC@cihr-irsc.gc.ca Bourses nouveau chercheurbourserecherches@irsc-cihr.gc.ca Bourses à lintention de chercheurs pour lélaboration de politiques bourserecherches@irsc-cihr.gc.ca Bourses « Des sciences aux affaires »commercialisation@irsc-cihr.gc.ca ISFRSISFRS@irsc-cihr.gc.ca