CAS DES ENERGIES RENOUVELABLES AU MAROC

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1 CAS DES ENERGIES RENOUVELABLES AU MAROC
LES EMPLOIS VERTS: CAS DES ENERGIES RENOUVELABLES AU MAROC

2 SOMMAIRE Stratégie du Maroc en matière d’énergies renouvelables;
Impact du programme des énergies renouvelables Accompagnement par le SPE des entreprises du secteur des énergies renouvelables; Mise en place d’un dispositif spécifique d’accompagnement du secteur des énergies renouvelables en matière des Ressources humaines. anapec

3 STRATEGIE DU MAROC EN MATIERE D’ENERGIES RENOUVELABLES
Atouts et potentialités du Maroc Energie solaire: un gisement solaire considérable d’une capacité de 20 000 MW, avec plus de 3000 h/an d’ensoleillement; Energie éolienne: un gisement éolien exceptionnel avec des vitesses de vent dépassant 8 mètres/seconde. anapec

4 Objectifs L’intégration industrielle des énergies renouvelables dans la continuité des stratégies sectorielles énergétique et industrielle; La réalisation d’un mix électrique avec une part importante des énergies renouvelables, 42% (dont 14% du solaire)à l’horizon 2020 : Annonce du Plan Solaire Marocain de 2000 MW en Novembre 2009 Lancement d’un programme éolien intégré de 2000 MW à l’horizon 2020 anapec Un investissement d’environ 12,5 Milliards de Dollars permettra l’émergence d’une industrie locale relative aux énergies renouvelables forte

5 Un cadre institutionnel pour soutenir les projets énergétiques au Maroc
Loi 13/09 relative aux ER Libéralisation du secteur et incitation à l’investissement ADEREE Agence de Développement des Energies Renouvelables et de l’Efficacité Energétique Recherche appliquée Sensibilisation et incitation aux consommateurs anapec Promotion , placement, financement et réalisation des projets du programme solaire Contribution au développement de l’expertise, la recherche et l’industrie solaire MASEN Moroccan Agency for the Solar Energy Investisseur de référence pour la stratégie énergétique Renforcement de la capacité de production financement des filières des ER SIE Société d’Investissement Energétique

6 IMPACT DU PROGRAMME DES ENERGIES RENOUVELABLES
Impact sur l’emploi Impact sur les autres secteurs d’activités Impact sur la promotion de l’auto emploi anapec

7 Impact sur l’emploi La création d’environ emplois directs et indirects à l’horizon 2025 dans des métiers de hautes valeurs ajoutées (Eolien; solaire, hydraulique) Création de plus de 7400 Emplois directs dans l’éolien Création de plus de Emplois directs dans le solaire La création des milliers d’emploi indirects liés aux secteurs du BTP, d’infrastructures, de restauration, de commerce… Le développement des centres de recherche et développement aux niveaux des différents sites énergétiques. anapec

8 Impact sur les autres secteurs d’activités
La création de nouveaux emplois dans les régions économiquement peu développées (désert, oasis…); Le développement de l’agriculture par le dessalement des eaux et l’usage de la technique « goute à goute »; L’amélioration des conditions de vie dans le monde rural (électrification, distribution de l’eau potable, la scolarisation et l’accès au soin…); Le renforcement de la compétitivité de l’industrie marocaine par la réduction du coût de la facture énergétique. anapec

9 Impact sur la promotion de l’auto emploi
Le projet des énergies renouvelables constitue un gisement pour le développement de l’auto emploi autour des sites énergétiques verts notamment pour les métiers: Technicien d’installation Technicien de maintenance Technicien en froid et climatisation Installateurs système de climatisation et de chauffage anapec

10 ACCOMPAGNEMENT PAR LE SPE DES ENTREPRISES DU SECTEURDES ENERGIES RENOUVELABLES
Accompagnement dans le processus de recrutement Assistance pour le bénéfice des mesures pour l’emploi Anticipation des besoins en recrutement ( Constitution de viviers de compétences) anapec

11 Développement de la proximité
2011 Initiatives Emploi

12 ASSISTANCE POUR LE BENEFICE DES MESURES POUR L’EMPLOI
1ère mesure : IDMAJ Exonérations sur 03 ans des charges patronales et sociales (IR, CNSS, TFP) Incitation au recrutement par l’octroi d’une prime de Dhs en cas de recrutement définitif (CDI) anapec

13 ASSISTANCE POUR LE BENEFICE DES MESURES POUR L’EMPLOI
2ère mesure : TAEHIL Formation à la Carte Commanditaire → L’entreprise ou l’association qui recrute. Poste → bien défini Opérateur de formation → choisi par le commanditaire anapec Ces formations sont financées par l’anapec dans le cadre de conventions

14 Barème de remboursement selon la nomenclature des profils Niveau
Formation à l’Embauche ($ US) Formation Continue ($ US) Opérateur 1800 600 Technicien 2400 1200 Ingénieur/cadre 4700 anapec

15 La mise en place d’une offre de formation adaptée au secteur des énergies renouvelables
La création d’un partenariat avec les établissements publics de formations techniques (plus de 300 centres de formation) et les grandes écoles d’ingénieurs ( 40 grandes écoles); Préparer les infrastructures pour l'implantation de 03 nouveaux instituts , à savoir : Site 1: Oujda Site 2: Tanger Site 3 : Ouarzazate anapec

16 Merci pour votre attention
anapec