La recherche avance, la vie progresse. Annexe : des résultats plus détaillés par famille dactivité ou métier.

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1 La recherche avance, la vie progresse. Annexe : des résultats plus détaillés par famille dactivité ou métier

2 La recherche avance, la vie progresse. 2 Copyright LEEM - Point presse du 09/06/2004 Les métiers de la recherche : la question du maintien de lemploi en France à 10 ans… Des emplois menacés en France du fait dune réduction potentielle des activités de recherche sur le territoire, si une véritable politique pour la recherche et le progrès thérapeutique nest pas mise en place en France (enjeu des biotechnologies, existence dun tissu dynamique et de clusters/ centres dexcellence) Le développement potentiel : - de nouveaux métiers de gestionnaire ou coordinateur des projets R&D conduits avec les partenaires des entreprises (recherche publique, start ups, hôpitaux, génopôles, etc..) - de mouvements de détachement de chercheurs et techniciens R&D par des sociétés prestataires multidisciplinaires vers les entreprises pour le temps de projets donnés (type SSII en informatique) Un manque de perspectives dévolution pour certains techniciens R&D, et lenjeu de la reconversion ou de la réorientation de ces personnels

3 La recherche avance, la vie progresse. 3 Copyright LEEM - Point presse du 09/06/2004 Lexemple du galéniste scientifique de demain… Des effectifs peu importants (2% de lemploi en R&D), mais des besoins en augmentation, si les activités de R&D sont maintenues en France Une différenciation entre le galéniste de recherche et dinnovation scientifique en amont… (Bac+ 8/9, doctorat, spécialiste de létude des mécanismes dabsorption des médicaments)…...et le galéniste de développement pour lindustrialisation et la production une évolution des qualifications de base : pharmacien, mais de plus en plus ingénieur à doctorat / physicien / biophysicien Le besoin de compétences plus pointues en physique, chimie, mathématiques/statistiques, modélisation

4 La recherche avance, la vie progresse. 4 Copyright LEEM - Point presse du 09/06/2004 Autre exemple, les métiers du développement clinique : vers plus de polyvalence Une intégration plus forte avec les autres fonctions de lentreprise : marketing, études post-AMM Une réduction probable des besoins en effectifs si la France ne redynamise pas sa recherche clinique Le cas des ARC: 56% de la population, la plus féminisée du secteur ( 77%), un âge moyen de 37 an..et donc des départs naturels à horizon 2012 moins importants que dans le reste de la branche (34%), malgré une baisse prévue des embauches. Il leur faudra donc plus de polyvalence; contrôle de données et de gestion, suivi des études post AMM et de pharmaco épidémiologie Une segmentation probable du métier de responsable détudes cliniques : –le medical adviser (sur le médical et la faisabilité des études) –le responsable des opérations des études cliniques (logistique des études, interne et externe

5 La recherche avance, la vie progresse. 5 Copyright LEEM - Point presse du 09/06/2004 Le challenge des process spécifiques à la production des médicaments issus de la biotechnologie Des priorités en compétences différentes selon la typologie des entreprises Plus la molécule est innovante, plus la compétence galénique/produits est indispensable. Par contre la maîtrise des processus sera le point critique pour des entreprises multi- produits comme les génériqueurs De nouveaux métiers de support pour rendre la production plus efficiente : le data manager industriel, le chargé daffaires réglementaires industriel, le contrôleur de gestion industriel Le développement de la polyvalence en production : passage dune logique de poste à une logique de métier Les métiers de la production: le pari de la reconversion (1)

6 La recherche avance, la vie progresse. 6 Copyright LEEM - Point presse du 09/06/2004 La réorganisation de ces activités de production : - Transfert de la maintenance « simple » (réglages, pannes) aux équipes de production - Recentrage des équipes de maintenance sur les interventions de maintenance préventive et la fiabilisation des équipements, afin de garantir le processus en continu Intégration de nouvelles activités et compétences pour le technicien de production : –maintenance de deuxième niveau (réglages et réparations déquipements), qui nécessitera un niveau de qualification BAC / BAC + 2 à minima –diagnostic des dysfonctionnements du process, analyse des causes, interprétation des données et résolution des problèmes en temps réel –un rôle centré sur le pilotage de léquipement automatique dont il aura à optimiser le fonctionnement, la productivité et la qualité Un rôle de plus en plus important de lopérateur de production dans la qualité du produit Les métiers de la production: le pari de la reconversion (2)

7 La recherche avance, la vie progresse. 7 Copyright LEEM - Point presse du 09/06/2004 Spécialisation pour certains experts de maintenance : automatismes, climatisation, métrologie, fluides, etc.. … cohabitant avec des techniciens polyvalents traitant les problèmes de maintenance de 3ème niveau Le métier de chargé daffaires maintenance industrielle se développera du fait dune plus grande externalisation de la maintenance site et des travaux dinvestissement (ingénieur ou technicien confirmé) Des difficultés à garder en interne des jeunes attirés par la prestation extérieure Lexemple des métiers de la maintenance industrielle

8 La recherche avance, la vie progresse. 8 Copyright LEEM - Point presse du 09/06/2004 Lexemple des métiers de la vente et de linformation médicale La relation avec le prescripteur senrichira de nouveaux moyens et détudes. Des connaissances à renforcer sur le médico-économique, lépidémiologie, lorganisation de la santé, celle des prescripteurs visiteurs médicaux : des profils qui se différencient en fonction des médicaments et des types de patients Le directeur régional « stratège local du développement de lactivité »: - se différencie du métier de manager déquipes - âge moyen 43 ans, une forte augmentation des départs à partir de 2007, - le renforcement des relations avec les autorités locales, mais aussi une forte implication du médecin régional Une nouvelle fonction/métier : lanalyse des ventes, dont le rôle est le contrôle de gestion de lefficacité des plans dactions commerciales Un métier en émergence accrue : responsable de la relation clients (CRM), pour optimiser la relation et gérer le potentiel clients

9 La recherche avance, la vie progresse. 9 Copyright LEEM - Point presse du 09/06/2004 10 ans danalyses au service de lanticipation de lemploi : lObservatoire des métiers, de lemploi et de la formation De nombreux travaux publiés depuis 1994 : Cartographie et répertoire des métiers du médicament Dossiers thématiques sur les métiers : développement galénique et industriel, économie de la santé, qualité, pharmacovigilance Référentiels métiers : visiteur médical, directeur régional, attaché de recherche clinique, formateur réseaux, CQP Etudes prospectives et études sur lemploi et les pratiques RH des entreprises, dont létude sur les mutations technologiques et lemploi (1998/2000) Guides méthodologiques RH : prospective métier, passerelles, CQP mode demploi… Outils de communication métiers et emploi : brochures, internet