Le RDV Qualité et Gestion des Risques de la FNEHAD

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1 Le RDV Qualité et Gestion des Risques de la FNEHAD
12 octobre 2016 Arnaud FOUCHARD : adjoint au chef du service SIPAQSS– HAS Camille RUIZ- bureau R5 - DGOS

2 Ordre du jour Contexte et principes du dispositif
1 Contexte et principes du dispositif Les enseignements des expérimentations Le cadre réglementaire La généralisation Echanges et réponses aux questions 2 3 4 5 RDV Qualité et GDR de la FNEHAD Mercredi 12 octobre 2016

3 1. Contexte et principes du dispositif
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4 Un contexte national et international favorable
Evaluer et promouvoir la qualité des soins est une démarche essentielle pour améliorer notre système de soins La France s’est pour cela dotée de plusieurs outils comme : la certification les indicateurs généralisés et leur diffusion publique Pas de prise en compte de la qualité dans le modèle de financement T2A De nombreuses expériences étrangères sur l’incitation financière à l’amélioration de la qualité (P4P) L’objectif d’IFAQ : mettre en place un incitatif économique à la qualité et la progression de la qualité dans nos établissements de santé, au bénéfice des patients RDV Qualité et GDR de la FNEHAD Mercredi 12 octobre 2016

5 Les principes clés qui ont guidé l’élaboration du dispositif
L’incitation financière est strictement positive Construit à partir des données disponibles, pas de charge de travail supplémentaire L’éligibilité des établissements est basée sur les résultats de certification Une prise en compte de « l’excellence » (niveau atteint) mais aussi de « l’effort » (évolution) afin d’encourager des ES qui n’ont pas encore atteint les niveaux de performance attendus La rétribution d’un nombre restreint d’établissements La simplicité du modèle pour favoriser la lisibilité et l’appropriation par les acteurs de terrain RDV Qualité et GDR de la FNEHAD Mercredi 12 octobre 2016

6 2. Les enseignements des expérimentations
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7 IFAQ 1 et 2 : gouvernance et calendrier
Co-pilotage HAS-DGOS Projet confié à une équipe de recherche (COMPAQ-HPST) Réunions techniques régulières avec les fédérations hospitalières, l’ATIH, l’ANAP et la CNAMTS Calendrier 2012 2013 2014 2015 2016 IFAQ 1 IFAQ 2 Généralisation Juillet 2012 : Appel à candidatures Janv – Sept 2013 : conception du modèle Déc 2014 : rémunération ES IFAQ 1 Janv 2016 : rémunération ES IFAQ 2 RDV Qualité et GDR de la FNEHAD Mercredi 12 octobre 2016

8 IFAQ 1 et 2 : les principes généraux
450 établissements candidats 222 ES retenus Les principes généraux de l’incitation Champ de l’incitation: indicateurs généralisés transversaux Enveloppe financière : 14 M€ Score unique établissement tenant compte du résultat et de l’évolution Financement des établissements ayant le score le plus élevé Un score unique (niveau atteint + évolution) Un groupe unique d’ES 524 ES candidats 490 ES retenus Les principes généraux de l’incitation Champ de l’incitation: indicateurs de spécialités + HN + Certification + IN Enveloppe financière : 30 M€ Des groupes d’ES très différents (des ES avec 0 spécialité et d’autres avec 4) Financement des établissements ayant le score le plus élevé Un score unique Deux groupes d’ES distincts RDV Qualité et GDR de la FNEHAD Mercredi 12 octobre 2016

9 IFAQ 1 et 2 : le choix des critères
Indicateurs IPAQSS transversaux Tenue du dossier du patient (TDP) Délai d’envoi du courrier de fin d’hospit (DEC) Traçabilité de l’évaluation de la douleur (TRD) Dépistage des troubles nutritionnels (DTN 3) Tenue du dossier anesthésique (TDA) Réunion de concert° pluridisciplinaire (RCP 2) TBIN Certification HAS Informatisation du dossier patient Hôpital Numérique (Pré-requis) Indicateurs IPAQSS de spécialité Pec hospit. de l’infarctus du myocarde (IDM) Pec initiale de l’AVC (AVC)  Pec et prévention de l’hémorragie du post partum (HPP) Qualité de la prise en charge des patients hémodialysés chroniques (DIA) TBIN Certification HAS Informatisation du dossier patient : Hôpital Numérique (Pré-requis et domaines D2 et D3) Satisfaction des patients hospitalisés : e- satis (2 questions obligatoires) Périmètre d’indicateurs recueillis plus limité les années impaires pour certains ES : nécessité d’élargir le périmètre et de prendre en compte les indicateurs en année glissante Comparabilité difficile de certains ES en raison du périmètre d’indicateurs disponibles : Comparaison des ES en plusieurs groupes, en fonction de leurs obligations de recueil

10 IFAQ 1 et IFAQ 2 : la cotation des critères
Pour chaque critère : Prise en compte des résultats exprimés en lettres (indicateurs IPAQSS et TBIN) Calcul du niveau atteint et de l’évolution Résultat basé sur les classes : 10 points si A, 5 points si B et 0 point si Evolution : +/- 7, 3.5 ou 0 points Système de bonus/malus pour les ES qui se sont maintenus A ou C Mauvaise individualisation de l’évolution et du niveau atteint Nécessité d’avoir deux scores distincts

11 IFAQ 1 et 2 : la pondération des critères
Catégories Composantes IFAQ 1 Périmètre max Pondération des 9 composantes Périmètre min (6 composantes) Sans les PEP, DAN et RCP Indicateurs IPAQSS Tenue du dossier du patient – TDP 12.6 20.3 Délai d’envoi du courrier de fin d’hospitalisation- DEC 10.9 17.6 Traçabilité de l’évaluation de la douleur – TRD 15.1 24.3 Dépistage des troubles nutritionnels - DTN Niveau 3 8.4 13.5 Tenue du dossier anesthésique – DAN 11.8 NA Réunion de concertation Pluridisciplinaire - RCP Niveau 2 Informatisation Informatisation du dossier du patient 3.4 5.4 Indicateur TBIN ICALIN2 18.9 PEP Pratiques Exigibles Prioritaires 14.3 100 Des systèmes de pondération complexes : un besoin de simplification du modèle

12 Evaluation des expérimentations
Objectif : déterminer si des variables peuvent expliquer les différences de résultats observées Variables étudiées : âge, activité, case-mix, équilibre financier, précarité, appropriation, localisation, nombre de composantes, nombre d’indicateurs de spécialité La principale variable explicative du score IFAQ1 est le nombre de GHM responsables de 80% des séjours Dans IFAQ2, la proportion de patients de plus de 85 ans avait un effet significatif sur le fait d’être rémunéré RDV Qualité et GDR de la FNEHAD Mercredi 12 octobre 2016

13 3. Le cadre réglementaire
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14 Le cadre réglementaire
Inscription LFSS 2015 – article 51 Article L CSS Les établissements de santé exerçant les activités mentionnées au 1°de l'article L bénéficient d'une dotation complémentaire lorsqu'ils satisfont aux critères liés à l'amélioration de la qualité et de la sécurité des soins, mesurés chaque année par établissement. Décret en conseil d’état du 30 décembre 2015 Précise les modalités de calcul de la rémunération, en fonction : du ou des scores de l’établissement calculé(s) à partir des résultats et de l’évolution de ces résultats du volume économique de l’activité produite du classement de l’établissement (1 classement ou deux classements) -> Agrégation possible des résultats des établissements sur les composantes: un score ou deux scores -> Par conséquence un ou deux taux de rémunération par établissement RDV Qualité et GDR de la FNEHAD Mercredi 12 octobre 2016

15 Le cadre réglementaire
Publication des paramètres du modèle par arrêté annuel ou pluri-annuel Précise le niveau de certification requis, les composantes, les modalités de calcul du score, les taux de rémunération associés, et les montants plancher et plafond Les taux de rémunération exprimés sous forme de fourchettes Publication au plus tard le 31 décembre l’année n-1  (dérogation pour 2016) Possibilité de révisions des paramètres en cours d’année En cas de risque important de dépassement de l’ODMCO Versement de la dotation aux établissements : Arrêté du DGARS fixant le montant alloué pour chaque établissement, au plus tard le 15 décembre Versement en une seule fois par les caisses RDV Qualité et GDR de la FNEHAD Mercredi 12 octobre 2016

16 Le cadre réglementaire
Arrêté unique des indicateurs obligatoires En remplacement de l’arrêté de diffusion publique Précise les indicateurs diffusés publiquement et les indicateurs qui intègrent le dispositif IFAQ RDV Qualité et GDR de la FNEHAD Mercredi 12 octobre 2016

17 Le RDV Qualité et Gestion des Risques de la FNEHAD
12 octobre 2016 Le cadre réglementaire Généralisation d’IFAQ article 51 LFSS 2015 Création « dotation complémentaire » Décret du 30 décembre 2015 R : critères d’éligibilité R : détermination du montant de la dotation complémentaire  R : précise que l’arrêté IFAQ détermine les paramètres du modèle Arrêté IFAQ annuel fixant les paramètres Arrêté définissant la liste des indicateurs obligatoires et diffusés publiquement RDV Qualité et GDR de la FNEHAD Mercredi 12 octobre 2016

18 Publication des arrêtés Mesure de l’éligibilité et des résultats
Le calendrier S1 2016 S2 2016 S1 2017 S2 2017 S1 2018 Publication des arrêtés Arrêté unique des indicateurs obligatoires Arrêté relatif aux paramètres IFAQ Mesure de l’éligibilité et des résultats Mesure de l’éligibilité Prise en compte de l’ensemble des indicateurs après contrôle Financement Arrêté du DG d’ARS RDV Qualité et GDR de la FNEHAD Mercredi 12 octobre 2016

19 4. La généralisation RDV Qualité et GDR de la FNEHAD
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20 La généralisation : principes
Le RDV Qualité et Gestion des Risques de la FNEHAD 12 octobre 2016 La généralisation : principes 1600 ES MCO dont HAD Une cotation et pondération de chaque indicateur simplifiée Cotation : de 0 à 10 points, avec un malus possible de -30 Pondération : 3 niveaux de pondérations : 1,2,3 Une meilleure prise en compte de l’évolution Deux scores : « niveau atteint » et « évolution » Nouvelle cotation de l’évolution (« évolutions significatives » lorsque disponibles) Un périmètre élargi avec plus d’indicateurs : Un modèle en année glissante (prise en compte de l’année n et n-1) Un classement différencié des établissements selon le périmètre d’indicateurs disponibles (2 groupes) Une incitation fonction du classement et du volume économique Une enveloppe de 40 M€ (en 2016) RDV Qualité et GDR de la FNEHAD Mercredi 12 octobre 2016

21 La généralisation : principes
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22 1. Conditions d’éligibilité
Etre certifié Répondre à l’obligation de recueil des indicateurs Valider le recueil dans le cadre de la procédure de contrôle qualité menée par les ARS Sans réserves en V2010 Ou en A, B ou C en V2014 Prise en compte du résultat le plus récent Prise en compte uniquement des décisions validées par le collège Les critères d’éligibilité sont appréciés chaque année au 15 / 11 Dans ce modèle en années glissantes, une non réponse à un recueil obligatoire ou un contrôle qualité non validé, entrainent une non-éligibilité jusqu’au prochain recueil (1 à 2 ans)

23 2. Les critères 2016 et leur pondération
Thème Indicateur Année de recueil Niveau atteint Evolution Pondération DPA TDP 2016 X 3 DEC 8 jours 2 TRD DTN niveau 3 1 DPA - HAD DEC DTN  X TRE DAN DAN-TDA DAN-TRD RCP IAS ICSHA.2 ICATB.2 ICA-BMR ICALIN.2 2015 ICA-LISO

24 2. Les critères 2016 et leur pondération
Thème Indicateur Année de recueil Niveau atteint Evolution Pondération IDM BASI 2 2015 X 3 HYG AVC DHS EPR 1 AVC-TDP PP-HPP DEL SURMIN PECI HPPI DIA EAT SPH AQD e-Satis e-Satis >48h MCO 2016 1 Certification Hôpital numérique Pré-requis 2 et 3 RDV Qualité et GDR de la FNEHAD Mercredi 12 octobre 2016

25 2. Les critères et leur pondération
1 point 2 points 3 points DTN3 MCO, E-Satis +48h MCO, TDP HAD, DEC HAD, TRD HAD, DTN HAD, TRE HAD, Certification, Hôpital numérique DEC 8j MCO, DAN TRD TDP MCO, TRD MCO, DAN TDA, IAS, RCP2, IDM, AVC, PP-HPP, DIA RDV Qualité et GDR de la FNEHAD Mercredi 12 octobre 2016

26 Exemples de pondération HAD
Exemple 1 : HAD au sein d’un ES Indicateurs Critère disponible Pondération Poids critère TDP oui 3 23% DEC à 8 jours 2 TRD DTN3 1 DAN-TDA 13% DAN-TRD TdBIN (IAS) 8% HN 3% Certification eSatis RCP2 IDM AVC HPP DIA TDP HAD DEC HAD TRD HAD DTN HAD TRE HAD Total 100% Exemple 2 : HAD autonome Indicateurs Critère disponible Pondération Poids critère TDP non DEC à 8 jours TRD DTN3 DAN-TDA DAN-TRD TdBIN (IAS) oui 3 30% HN 1 10% Certification eSatis RCP2 IDM AVC HPP DIA TDP HAD 50% DEC HAD TRD HAD DTN HAD TRE HAD Total 100%

27 3. La cotation des résultats pour le niveau atteint
Certification Les autres critères Niveau de certification Points V2010 Aucune recommandation 10 Deux recommandations au maximum dont une recommandation PEP au maximum 5 Plus de deux recommandations ou plus d'une recommandation PEP. V 2014 Classe A Classe B Classe C Classe de performance Points A 10 B 5 C,D E -30 Non applicable (NA) * Non applicable (NA) Hôpital numérique Atteinte des pré-requis Points Pré-requis non atteints 1 ou 2 Pré-requis atteints 4 Pré-requis atteints et Domaines D2 et D3 non atteints 8 Pré-requis atteints et 1 Domaine atteint (D2 ou D3) 9 Pré-requis atteints et 2 Domaines atteints (D2 et D3) 10

28 3. La cotation des résultats pour l’évolution
Evolution exprimée en « flèches » Tous les critères exceptés ceux du thème IAS Evolution exprimée en lettres Pour les critères du thème IAS Evolution entre le précédent recueil et le recueil 2016 Points Positive (↗) 10 Stable en A (→) 8 Stable (→) 5 Négative (↘) NA Niveau atteint lors du précédent recueil Niveau atteint lors du recueil 2016 Points A 5 B 2,5 C,D 7,5 C,D,E 10 A,B,C,D,E, NR NA A,B,C,D,E E -30 NR,NA RDV Qualité et GDR de la FNEHAD Mercredi 12 octobre 2016

29 4. Le calcul des scores Les deux scores sont calculés selon une formule de moyenne pondérée : Par exemple Critère Résultat obtenu Cotation Pondération Certif Sans reco 10 1 Hop. Num. 1 pré-requis atteint 4 IAS ICSHA A 3*0,33 ICATB B 5 ICABMR C Score niveau atteint = (10*1) +(4*1)+(10*3*0.33)+(5*3*0,33)+ (0*3*0,33) (3*0,33) + (3*0,33) + (3*0,33) = = 5,8 /10 RDV Qualité et GDR de la FNEHAD Mercredi 12 octobre 2016

30 5. Le classement des établissements
Etablissements répartis en deux groupes distincts : Etablissements pour lesquels le recueil des indicateurs DPA MCO est obligatoire Etablissements pour lesquels le recueil des indicateurs DPA MCO n’est pas obligatoire : HAD autonomes, centres de dialyses, centres d’ambulatoire, établissements avec faible nombre de séjours MCO Classement des ES sur le niveau atteint et sur l’évolution dans chaque groupe ES avec recueil DPA MCO obligatoire Classement des ES sur le niveau atteint Classement des ES sur l’évolution ES avec recueil DPA MCO non obligatoire Classement des ES sur le niveau atteint Classement des ES sur l’évolution RDV Qualité et GDR de la FNEHAD Mercredi 12 octobre 2016

31 6. Le calcul et le versement de la dotation
Au sein de chaque classement (niveau atteint et évolution) rémunération des 20% d’ES avec le score le plus élevé Parmi ces 20%, application de trois fourchettes de taux de rémunération pour éviter le dépassement compris entre 0,4% et 0,6% pour le premier tiers d’établissements compris entre 0,3% et 0,5% pour le deuxième tiers d’établissements compris entre 0,2% et 0,4 % pour le troisième tiers d’établissements Le taux de rémunération est appliqué à la valorisation de l’activité de l’établissement (produits de la tarification des séjours) Montants min et max par ES : Le montant plancher de la dotation est fixé à euros Le montant plafond à euros Le versement de la dotation est notifié par le DG ARS avant le 31/12/2016 RDV Qualité et GDR de la FNEHAD Mercredi 12 octobre 2016

32 Pistes d’évolution du dispositif
Extension au SSR dès 2017 Introduit dans la loi (LFSS 2016) =>14° de l’article 78   Enrichissement du dispositif avec le développement de nouveaux indicateurs RDV Qualité et GDR de la FNEHAD Mercredi 12 octobre 2016