DÉPARTEMENT « TEST D’ACTIVITÉ »

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1 DÉPARTEMENT « TEST D’ACTIVITÉ »
Coopérative pour le Développement de L’Emploi dans les Services A la Personne (CDE - SAP) DÉPARTEMENT  « TEST D’ACTIVITÉ » 7 rue Gaston De Flotte Marseille - agrément n° N/020310/F/013/Q/043

2 Définition La Coopérative est une étape du parcours de création proposée par les structures de conseil en création d’entreprise Pour le créateur, c’est une étape sécurisée dans son parcours de création qui permet de tester en grandeur réelle la viabilité de son projet de vérifier ses capacités et ses motivations de se former « in vivo » au métier de chef d’entreprise

3 Objectifs Offrir un cadre juridique sécurisant pour le test
Disposer d’un numéro d’agrément pour faire bénéficier de la défiscalisation Favoriser l’autonomie du futur chef d’entreprise Améliorer qualitativement les projets de création Augmenter la pérennité des entreprises Inciter à dépasser le stade du travail clandestin

4 Missions Hébergement juridique pour permettre aux porteurs de projet de création d’entreprise de tester leur activité en disposant d’un numéro de siret et d’agrément Apprentissage du métier de chef d’entreprise en situation réelle Mise en réseau des bénéficiaires : source d’émulation, de collaboration, d’enrichissement des projets et de solidarité entre les bénéficiaires

5 Parcours de l’entrepreneur
Le Pré Test : Phase de préparation de son projet : Modules de formations Le Test d’activité tester en grandeur réelle la viabilité de son projet vérifier ses capacités et ses motivations se former « in vivo » au métier de chef d’entreprise

6 Parcours de l’entrepreneur
La Phase Pré Test Passer de l’idée au projet Formaliser son projet Devenir entrepreneur. Modules de formation Possibilité d’intégrer la phase Test d’activité à la fin du Pré-test.

7 Parcours de l’entrepreneur
La phase Test d’activité : Mise en situation réelle de création d’une entreprise Lancer une activité : prospecter, produire, facturer Evaluer et développer son activité, Vérifier ses capacités et ses motivations Développer ses réseaux Accompagnement personnalisé Rencontres périodiques avec un professionnel Suivi comptable de l’activité. Évaluation des compétences entrepreneuriales.

8 Parcours de l’entrepreneur
Programme de formations Module comptable : Organisation administrative et comptable, la tenue de la comptabilité Module marketing et l’action commerciale : Concevoir ses outils de communication, construire une argumentation et mener une négociation, savoir prospecter Module comment fixer ses tarifs : Perception et construction du prix, méthodologie pour fixer ses prix Module outils de gestion : Comportements des coûts, plan de trésorerie, compte de résultat, budget d’exploitation, seuil de rentabilité, tableaux de bord de gestion Module juridique et fiscalité : Choix du statut juridique, régime social de l’exploitant, les régimes fiscaux, les cotisations sociales et le statut d’auto-entrepreneur.

9 Parcours de l’entrepreneur
Programme de formations spécifiques Services à la personne Module réglementation du secteur des services à la personne : La loi, les conventions collectives, les agréments …. Module marketing des services et street marketing: Processus de création de services, street marketing et ses règles Module Bonnes pratiques pour réussir : Création de son livret d’accueil, Contrat de prestation, simulation Module les agréments : Les différents types d’agréments, les activités relevant de chaque agrément, montage de dossier Module gestion des ressources humaines: Le recrutement, les outils nécessaires, l’affectation du personnel, le GPEC (gestion prévisionnelle des emplois et compétences).

10 Parcours de l’entrepreneur
Ateliers thématiques Mise en réseau des bénéficiaires et échanges de bonnes pratiques Thèmes Relation bancaire Outil internet et les réseaux sociaux Entreprendre au féminin La gestion du temps RAM, RSI, etc…

11 Processus d’intégration
Réunion d’information ou entretien individuel Comité d’admission et Assurance Réorientation vers les partenaires du territoire Avis négatif Intégration de la Couveuse : signature du CAPE Accompagnement individuel coaching Formations collectives et Ateliers Suivi administratif de l’activité Avis positif

12 Statut des entrepreneurs
Le Contrat d’Appui au Projet d’Entreprise (C.A.P.E.) instauré par la loi pour l'initiative économique du 1er août 2003 Obligations de l’accompagnateur et du bénéficiaire Définition des responsabilités Statut social du bénéficiaire : absence de lien de subordination, garantie une couverture sociale maintien des minima sociaux (Pôle Emploi, RSA, etc.) Le résultat comptable acquis pour le bénéficiaire à la fin du contrat. Entrepreneur salarié sous certaines conditions Contrat de travail CDI Revenu reversé sous forme de salaire Reconstitution des droits.

13 Parcours de l’entrepreneur
Fin Phase de Test d’activité Sortie de CDE - SAP Poursuite dans CDE - SAP Entrepreneur salarié Création d’entreprises Abandon du projet Emploi salarié Salarié coopérateurs Création d’entreprises

14 ACTIVITES ELIGIBLES SAP
CDE SAP : Activités relevant de l’agrément simple Entretien de la maison et travaux ménagers Petits travaux de jardinage Prestations de petit bricolage dites « homme toutes mains » Garde d’enfant à domicile de plus de 3 ans Accompagnement d’enfants dans leurs déplacements de plus de 3 ans Soutien scolaire et cours à domicile (formateur compétent) Préparation de repas à domicile Livraison de repas à domicile (associé à une offre de service)

15 ACTIVITES ELIGIBLES SAP
Collecte et livraison de linge repassé (associé à une offre de service) Livraison de courses à domicile (associé à une offre de service) Assistance informatique et Internet à domicile Soins et promenades d’animaux de compagnie pour les personnes dépendantes Maintenance, entretien et vigilance temporaires de la résidence principale et secondaire Assistance administrative Activités qui concourent directement et exclusivement à coordonner et délivrer des services à la personne (plates formes).

16 Plus value de la coopérative….. test en grandeur réel
Permettre le test en grandeur réelle avant création dans un cadre juridique sécurisant dans un processus d'apprentissage Suivi hebdomadaire sur les aspects stratégiques, comptables, administratifs. Apprentissage du métier de chef d’entreprise. Apprécier ses capacités à entreprendre. Maintien des droits sociaux durant le test. Réversibilité de la démarche de création

17 Plus value de la coopérative….. test en grandeur réel
Plateforme MOZAIQUE SERVICES Outil en appui au développement de votre activité Fiche signalétique de chaque entrepreneur Numéro d’appel unique pour les clients Opérationnalité sur Marseille Essaimage sur les autres territoires

18 Durant la période test Chiffre d’affaires reste bloqué au sein de CDE - SAP Toutes les charges liées à l’activité remboursées Se former et exercer le métier d’entrepreneur Vérifier la viabilité économique et financière de son activité Constituer son réseau de clients et de fournisseurs Bénéficier de conseils et d’appui de professionnels de la création d’entreprise.

19 Aspects techniques Facturation en utilisant le n° Siret et n° d’agrément de CDE – SAP Facturation avec TVA 5,5% CDE – SAP porte la responsabilité juridique Frais de gestion prélevés : 10 % CA HT Durée du CAPE : 6 mois renouvelable. Possibilité de basculer Statut d’Entrepreneur salarié sous certaines conditions

20 Aspects techniques Accident du Travail à payer au début 3,57€/mois et réajuster en cas de revenu versé à la sortie. Cotisations sociales sur le revenu reversé à la sortie Possibilité de solliciter de financements : ADIE : prêts progressifs CREASOL : 3000 € maximum