SUR LE SAUVETAGE EN ESPACE CLOS

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1 SUR LE SAUVETAGE EN ESPACE CLOS
PROJET DE PARTENARIAT SUR LE SAUVETAGE EN ESPACE CLOS Colloque annuel de la Fédération québécoise des intervenants en sécurité incendie sous le thème De nouveaux défis pour les intervenants Ville Ste-Catherine de la Jacques-Cartier Collaboration Carmen Vaillancourt, CSST Présenté par Charles Plante Association paritaire en santé et sécurité du travail 20 septembre 2008

2 SUR LE SAUVETAGE EN ESPACE CLOS
PROJET DE PARTENARIAT SUR LE SAUVETAGE EN ESPACE CLOS Commission de la santé et sécurité au travail Association paritaire en santé et sécurité du travail Ministère de l’éducation Québec

3 Objectifs Réduction du nombre de lésions professionnelles
Prise en charge sst par le milieu Intégration des femmes dans des emplois non traditionnels

4 Partenariat CSST-APSAM Formation d’un comité de travail
Un projet d’intervention Réponse à vos besoins et problématiques Identifiés par le groupe de liaison des pompiers à temps partiel et à temps plein

5 Sauvetage en espace clos
Comité Sauvetage en espace clos Membres patronaux - syndicaux des groupes de liaison CSST MSP APSAM

6 Projet d’intervention Sauvetage en espace clos
Proposition d’un projet d’intervention (document cernant la problématique) Élaboration des outils de sensibilisation sur le sauvetage en espace clos

7 Rapport But – Objectifs – Contexte actuel – Besoins du milieu – Résultat sondage – Focus group- Résultats attendus – Statistiques d’accidents – Définition espace clos – Organisation du travail – Dangers et risques – Mesures de contrôle – Stratégie d’intervention – Programme de prévention – Section 8 du Guide des opérations du MSP

8 Sondage 48 services 1 pompière/service
Non reconnaissance des espaces clos Non reconnaissande des dangers 2pompières/sauvetage Pas équipe spécialisée Équipe/autre service Grand besoin d’outils

9 Focus Group Pompières Montréal/Québec But : Expérience pompières
Pourquoi ce métier? Perception risque et dangers Aptitudes/Qualités/Femmes Place femmes vs métier non traditionnel Influence sst et méthodes de travail

10 Plan de communication Changement d’attitude et de comportement
Pompières et pompiers Employeur Syndicats et partenaires CSST APSAM

11 Message pompières/pompiers
Identifier espace clos Reconnaissance des risques Définition des limites de capacité d’intervention

12 Syndicats et partenaires
Mandat Diffusion du message de prévention

13 Outils de communication
Communiqué de presse Article Prévention au travail Bulletin et Internet APSAM Affiches Aide-mémoire (dépliant)

14 Outils de communication
Lettre de sensibilisation employeur, milieux de formation Feuillet d’information Évènements Placement média Relations de presse

15 Travailleurs - Employeurs
Impacts Travailleurs Employeurs Informe Sensibilise Prise en charge

16 But du projet d’intervention
Contribuer à la diminution des risques et des dangers chez les pompières et les pompiers à temps partiel et à temps plein lors de leurs interventions en espace clos, dans une optique de prévention, de sensibilisation et de prise en charge de la SST par le milieu Sensibiliser les jeunes travailleuses à la prévention des lésions professionnelles et favoriser leur accès et leur intégration aux métiers dits non traditionnels, tels les pompières

17 Objectifs spécifiques
Sensibiliser les pompières et les pompiers à la présence des risques et des dangers liés aux interventions en espace clos et à l’utilisation des moyens de prévention avec des exemples concrets en illustrant les solutions identifiées Sensibiliser le personnel de direction des services incendie aux risques et aux moyens de prévention mis à la disposition des pompiers et des pompières

18 Objectifs spécifiques
…Suite Objectifs spécifiques Sensibiliser les écoles de formation afin que des éléments de cette problématique soient intégrés au cours de formation

19 Résultats attendus Pour les travailleurs, les travailleuses et les gestionnaires: acquisition d’expertise visant à diminuer les risques d’accidents lors des interventions en espace clos (outils et documents de sensibilisation) Pour les employeurs: sensibilisation, information et outils visant à favoriser la prévention et la prise charge par le milieu.

20 Résultats attendus ...Suite
Pour les écoles de formation : intégration des éléments de la problématique dans les cours de formation

21 Questions?

22 Merci de votre attention!