Déploiement du télétravail dans le massif central ( )

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1 Déploiement du télétravail dans le massif central (2015-2020)

2 Ambition pour 2020 : 10% de télétravailleurs dans les fonctions publiques Etat et Territoriale dans le massif central Volonté du comité de massif, inscrite dans sa contribution aux assises des ruralités (décembre 2014) Le télétravail = opportunité d’accueil d’actifs (priorité du schéma de massif) Le télétravail = opportunité de localisation en fonction du cadre de vie Autres bénéfices : Effet d’entraînement sur les services dans les territoires porteurs de tiers-lieux Image moderne et écologique, en phase avec l’image du Massif central, pourvoyeur d’aménités

3 Une stratégie de déploiement territorialisée
Axe 1 : Convergence tiers-lieux, maisons de service au public, maisons de l’Etat ou des collectivités territoriales Accompagner l’offre, suivant une cartographie concertée Etat / Collectivités territoriales, en lien avec les territoires supports (en particulier ceux retenus dans les politiques d’accueil) en fonction de partenariats avec le secteur privé (offre de télé- centres ou potentiel de télétravailleurs) cohérente sur le plan économique

4 Une stratégie de déploiement territorialisée
Axe 2 : accentuer l’offre métropolitaine en massif Tiers-lieux à une heure et demie maximum en transport en commun de centres d’affaires métropolitains (Lyon, Toulouse, Grand Paris) Discussion à conduire avec les offres privées Gare et connexions, Bouygues Immobilier, Nexity, Régus, etc.

5 Une stratégie de déploiement territorialisée
Axe 3 : tester, le cas échéant une offre ville-montagne Répliquer, sur les villes internes au massif, une offre de tiers-lieux situés à trois quarts d’heure maximum de transport en commun de centres d’affaires Ajouter des services supplémentaires (organisation de transport, etc.) Seulement sur demande des villes

6 Quelques nombres 10 % de télétravailleurs un à deux jours par semaine : télétravailleurs visés Régions et Départements : fonctionnaires, télétravailleurs Etat (hors Educ. Nat.) : fonctionnaires, 5 000 télétravailleurs Privilégier les tiers-lieux : au moins 50% des télétravailleurs en tiers-lieux 3 000 télétravailleurs en tiers-lieux, 750 places de télétravail

7 Financements convention de massif
Une action en direction des services (Etat, collectivités) centrée sur l’accompagnement RH, avec des temps de mutualisation = demande Une entrée par les services avec plusieurs territoires mis en réseau en complémentarité des politiques d’accueil ou des maisons de service au public = offre (articulation fine avec volet territorial CPER et FEADER) Accompagnement non financier Mise à disposition des ressources issues du CGET Ingénierie-conseil pour l’implantation des lieux tests Ingénierie-conseil sur l’aménagement intérieur et extérieur (matériaux, design, etc.) (articulation avec les CAUE)

8 Modélisation des gains du télétravail et projet de guide pour les collectivités territoriales
Partenaires : ADEME, CEREMA, CGDD, CDC, ANACT Personnes impliquées : Entreprises, Syndicats, Métropoles, EPCI, CESER Lieux : Lyon et Rhône Alpes, Strasbourg et Alsace, Midi-Pyrénées et Toulouse, Basse-Normandie, Languedoc-Roussillon

9 720 personnes interrogées sur LYON, TOULOUSE, STRASBOURG
Un budget moyen de 78 € par mois pour le trajet domicile-travail, soit 6,3% des revenus 54% des répondants ont un intérêt pour le télétravail La préférence pour le télétravail : 2/3 domicile 1/3 tiers-lieu 51 % des répondant notent que le télétravail permet d'assurer l'activité de l'entreprise en cas de perturbation majeure 47% indiquent que leur activité professionnelle n'est pas compatible avec le télétravail 49 % pensent que le télétravail permet de rééquilibrer l'emploi sur le territoire 64 % des répondant pointent un risque d'isolement et une perte de relations avec les collègues et l’entreprise 25 % des répondants indiquent que le télétravail permet de participer davantage à la vie locale

10 Focus sur Toulouse Environ 80 organisations ont mis en place le télétravail en le contractualisant Quatre dispositifs en Midi-Pyrénées : Ariège Télétravail (3 télécentres en pépinière) : télétravailleurs repérés Réseau Soho Solo centré sur 47 villages d’accueil et 8 télécentres : nouveaux arrivants liés à ce réseau Télécentres du réseau SISMIC (4 télécentres sur le nord de la Région) Coworking Tarn (8 télécentres plus récents sur le Tarn) Extrait enquête : 18% pratiquent le télétravail (4,2% contractualisés) 2% en ont déjà fréquenté un tiers-lieu 22% a déjà entendu parler des tiers-lieux /