Conciliation Études-Travail Volet : Écoles secondaires MRC Beauharnois-Salaberry www.mrc-beauharnois-salaberry.com.

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1 Conciliation Études-Travail Volet : Écoles secondaires MRC Beauharnois-Salaberry

2 Ça sert à quoi cela .. De vous informer et vous donner des outils afin de mieux concilier vos études et votre travail à temps partiel. Vous travaillez pendant vos études ? Un impact sur votre réussite scolaire ?

3 Petit tour de table … Travaillez-vous ? Combien d’heures ? Pour qui ?

4 L’éducation = investissement
Au Québec, 42,5 % des élèves occupent un emploi à temps partiel, pendant leurs études. L’éducation = investissement Emplois les plus occupés par les étudiants Avec un diplôme: Revenu brut augmente de 6800$ (27%) par année. Au bout de 45 ans, cela équivaut à 439 000$. La persévérance, c’est payant! (réussite Montérégie)

5 4-9-15 Facile à retenir……………. En semaine (lundi au jeudi) :
Moins de 4 heures de travail par jour Jamais plus tard que 21h00. Maximum de 15 heures de travail

6 Quelques statistiques….
Salaire selon les niveaux de compétences Primaire $ Secondaire $ et plus Collégial $ et plus Universitaire $ et plus Selon Carrières d’avenir publié par Jobboom, en 2012.

7 Bénéfices du travail à temps partiel ?
Nommez-moi au moins 4 aspects favorables…

8 Bénéfices du travail à temps partiel
Devenir plus autonome et plus indépendant. Acquérir une expérience de travail. Être plus autonome financièrement. Permet de mieux se connaître Développement du sens de l’organisation et des responsabilité. Développement de l’estime de soi et de la confiance en soi. Permet de faire du social ! Impression d’être quelqu’un, de faire partie de la société. UN ATOUT POUR LA PERSÉVÉRANCE SCOLAIRE !

9 Risques du travail à temps partiel ?
Nommez-moi au moins 4 aspects défavorables…

10 Risques du travail à temps partiel :
Manque de temps ou d’énergie pour faire les travaux scolaires et étudier; Pour le temps libre aussi ! Fatigue, stress, impatience ou sommeil difficile; Baisse des résultats scolaires et échecs; Manque de motivation pour étudier; Prolongation de la durée des études pour concilier les études et le travail. Décrochage scolaire

11 Pour bien concilier … Tarte de la conciliation… Écrire le nombre d’heures approximatives que vous croyez favorable à travailler

12 POUR IMPRESSION Veuillez vous rendre à
Idéalement, chacun des élèves doivent faire cet exercice. POUR IMPRESSION Veuillez vous rendre à l’onglet « OUTILS INTERVENANTS » au :

13 Vrai ou Faux

14 Vrai ou Faux Le nombre d’heures de travail effectuées par semaine peut compromettre la persévérance scolaire? VRAI !

15 Vous ne possédez pas tous les mêmes capacités.
Certains étudiants pourront travailler 20 heures, mais pour d’autres c’est beaucoup trop. Tu dois donc faire des choix en fonction de tes capacités.

16 Vrai ou Faux Les jeunes qui occupent un emploi sont plus à risques de décrochage scolaire? Faux !

17 Source : Développement des ressources humaines Canada, 2002

18 Vrai ou Faux La qualité du travail effectué a également un impact sur la persévérance scolaire? VRAI !

19

20 … Tout dépendant de ta situation, fait une mise au point … UTILISE TON AGENDA / CALENDRIER.. !!
Ton âge La période de l’année ( période d’examen, relâche scolaire, etc…) Niveau d’étude (Secondaire, collégial ou universitaire) Activités parascolaires et bénévolat

21 QUIZZ…. Qui dit… A, B ou C..

22 En période d’examen, que doit faire un employé-étudiant pour mettre toutes les chances de son côté ?
Demander à son employeur pour étudier au travail Réduire le temps de travail Demander aux clients de vous aider à réviser

23 RÉDUIRE LE TEMPAS DE TRAVAIL.
Les employés-étudiants doivent faire connaître à l’avance leurs obligations scolaires à leur employeur. En général, les employeurs font preuve de souplesse quand ils sont prévenus dans un délai raisonnable, car ils ont le temps de trouver un remplaçant. IMPORTANCE DE TERMINER TES ÉTUDES !! Même si on t’offre un poste alléchant…

24 Sélectionnez les 2 moyens qui AIDENT à concilier les études et le travail
Éviter de prendre du retard dans les travaux scolaires Travailler autant que possible. Travailler en dehors des heures de cours Un travail très difficile physiquement Travailler de jour seulement.

25 travail qui offre des horaires réguliers.
Ce qui favorise la conciliation études - travail…. Les horaires de travail réguliers facilitent davantage la conciliation études-travail comparativement aux horaires de travail qui changent continuellement. Ça vaut la peine de vérifier cet aspect lors d’une entrevue d’embauche afin de choisir un milieu de travail qui offre des horaires réguliers.

26 Comment peut-on reconnaître un signe d’épuisement ou de fatigue ?
Insomnie ou envie fréquente de dormir Dépenser sa paie en Redbull pour rester éveillé en classe… Manque ou perte d’appétit Tristesse, irritabilité, sentiment d’impuissance Gaieté, bonne humeur, sentiment d’accomplissement

27 Comment peut-on reconnaître un signe d’épuisement ou de fatigue ?
Insomnie ou envie fréquente de dormir Dépenser sa paie en Redbull pour rester éveillé en classe… Manque ou perte d’appétit Tristesse, irritabilité, sentiment d’impuissance

28 Selon la loi, jusqu’à quel âge un jeune est-il tenu d’aller à l’école ?
Il n’y est pas obligé 14 ans 15 ans 16 ans 17 ans 18 ans

29 Selon la loi, jusqu’à quel âge un jeune est-il tenu d’aller à l’école ?
Selon la loi, les jeunes de moins de 16 ans, qui ne détiennent pas de diplôme, ont l’obligation de fréquentation scolaire. Un jeune qui atteint l’âge de 16 ans pendant l’année scolaire doit fréquenter l’école jusqu’au dernier jour du calendrier scolaire.

30 Quel est le salaire minimum (avec pourboire)
A) 8,55 $ /heure 9,05 $/heure D) 10,55$/ heure

31 RÉPONSE : 9,05 $ Salaire minimum pour les salariés au pourboire est de  10,55 $ l'heure.

32 Un employeur ne peut faire travailler la nuit un jeune qui a l’obligation de fréquentation scolaire. Selon la loi, quelle période est considérée comme la nuit ? Entre 23 h 00 et 6 h00

33 La loi indique qu’un employeur doit s’assurer que les heures de travail offertes aux jeunes leur permettent d’être à leur domicile à partir de 23 h un jour donné jusqu’au lendemain à 6 h. Cette disposition de la loi couvre toute la période de l’année et non seulement la période scolaire

34 En lien avec les heures de classe, que doit respecter un employeur qui embauche un jeune qui a une obligation de fréquentation scolaire ? Ne pas offrir de travail pendant les heures de classe N’offrir des heures de travail que pendant les cours moins importants Il n’a aucune obligation

35 Ne pas offrir de travail pendant les heures de classe
L’employeur doit aussi tenir compte du temps de transport pour se rendre au travail ou en revenir. Par exemple, un employeur ne peut offrir un horaire de travail qui oblige le jeune à arriver à l’école après le début des classes ou à quitter avant la fin des classes.

36 Aucune obligation de l’employeur 3 heures 4 heures
Combien d’heures de travail minimum un employeur doit-il payer à un employé qui est retourné à la maison parce qu’il n’y a pas assez de travail, alors que son horaire prévoyait 6 heures de travail ? Aucune obligation de l’employeur 3 heures 4 heures L’ensemble du quart de travail prévu

37 C ) Le salarié qui se présente au travail à la demande expresse de son employeur ou dans le cours normal de son emploi et qui, finalement, ne travaille pas ou travaille moins de 3 heures consécutives, a droit à une indemnité égale à 3 heures de son salaire horaire habituel. La loi ne s’applique pas dans les cas de salariés embauchés pour effectuer moins de trois heures de travail, des heures brisées ou lorsque la durée quotidienne du travail est prévue pour moins de trois heures.

38 4 heures de travail consécutives 5 heures de travail consécutives
Après combien d’heures de travail consécutives, un employeur doit-il accorder une période de repas de 30 minutes ? 4 heures de travail consécutives 5 heures de travail consécutives 6 heures de travail consécutives

39 B) La réponse est 5 heures
B) La réponse est 5 heures. La période de 30 minutes n’est pas obligatoirement rémunérée par l’employeur. Un employeur n’est pas obligé d’accorder une pause-santé à ses employés. Cependant, si un employeur accorde une pause-santé, il doit payer cette pause. L’employeur doit donc calculer le temps de cette pause dans les heures de travail effectuées.

40 Outils Le travail à temps-partiel =
Façon de faire pour bien concilier tes études et ton travail Identifie tes priorités et tes besoins Fais un horaire réaliste en tenant compte de tes activités culturelles, sportives et sociales. Informe-toi sur la procédure à suivre et les délais à respecter pour les modifications à ton horaire. Ose discuter avec ton employeur si tu as besoin de travailler moins d’heure. Ne perds jamais de vue ton objectif : obtenir un diplôme Calcule tes heures de travail et permets-toi de réévaluer.(nombre d’heures, type d’emploi) Discute avec tes parents, intervenants ou toutes autres personnes capables de te renseigner. Visite le : Le travail à temps-partiel = réalité sociale, mais comment faire pour ne pas nuire à vos études

41 L’équilibre

42 Journée typique: total 24 heures

43 Semaine: 168 heures Dans la tarte de la semaine, il reste 13 heures pour l’occupation d’un emploi dans toute la semaine. Attention de bien vérifier vos loisirs de fin de semaine!!

44 Commission de la santé et de la sécurité du travail (CSST)
Pour joindre la CSST, un seul numéro : CSST (2778) joindre ou NORMES DU TRAVAIL Le personnel du Service des renseignements répond à vos questions sur la Loi sur les normes du travail, ses règlements et sur la Loi sur la fête nationale. Il vous donne aussi des renseignements sur les procédures à suivre pour déposer une plainte à la Commission des normes du travail. Ce service est offert du lundi au vendredi, de 8 h à 17 h. Enfin, 24 heures par jour et 7 jours par semaine, vous pouvez écouter nos capsules d'information sur la Loi sur les normes du travail grâce à notre système électronique de renseignements par téléphone. Par téléphone : , ou visiter leur site internet au (travail des enfants)

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