Passerelle en Dombes 2016.

Présentation au sujet: "Passerelle en Dombes 2016."— Transcription de la présentation:

1 Passerelle en Dombes 2016

2 L’histoire L’association « Passerelle-en-Dombes » a démarré ses activités en février 2011. A l’initiative de certains conseillers municipaux d’Amberieux en Dombes Sur Amberieux en Dombes 1

3 Le rôle Passerelle en Dombes consacre: du temps de l’écoute du soutien
Pour: La recherche d’emploi L’aide à la construction de projets professionnels La recherche de stage La recherche de jobs d’été Quel que soit l’âge et la situation professionnelle et personnelle du demandeur 2

4 Filleuls / Dossiers clos
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5 Fonctionnement de l’association
Premier contact lors des permanences mensuelles Etude des dossiers lors des réunions Un parrain est désigné L’accompagnement peut alors débuter Signature d’une charte par le filleul Suivi individuel et continu Réseaux partagés pour d’éventuels rendez vous 4

6 Toutes celles et ceux qui sont intéressés Soit:
Nous accompagnons: Toutes celles et ceux qui sont intéressés Soit: Par une rencontre lors d’une permanence mensuelle, Par un contact mail ( Le dossier des demandeurs, que nous nommons « filleuls » est étudié lors des réunions mensuelles qui suivent les permanences. Un parrain est désigné en fonction de la demande et du domaine professionnel recherché. 5

7 Agenda Annuel Permanence le premier samedi de chaque mois dans les locaux de la mairie d’Amberieux en Dombes (voir évolution) Atelier CV & Lettre de Motivation toute l’année! Présence aux forums des différentes communes! 6

8 Communes Amberieux en Dombes (04 74 00 58 15)
Saint Olive (Thierry Pauchard ) Ars sur Formans (Stéphanie Palier ) Savigneux (Richard Simmini ) Civrieux (Gérard Alcinder ) Saint Jean de Thurigneux (Marie Françoise Cirenei ) 7

9 Communication 289, rue Gombette, 01330 Amberieux en Dombes
Articles de Presse (Progrès/ Voix de l’Ain) Présence aux forums des associations des communes Partenaires d’action sur l’emploi avec la mission locale de Trévoux 8

10 Assemblée Générale

11 Réunion de bureau

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13 Réunion avec les acteurs de la vie locale

14 Vous êtes et serez toujours les bienvenus quelque soit votre situation personnelle.

15 Témoignage Filleul / Parrain
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16 Merci à toutes et à tous de votre présence!
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17 Questions/ Réponses Distribution des documents et explications
Réponses aux questions 16

18 Nous sommes a votre disposition pour répondre à toutes vos questions
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19 PowerPoint Réalisé par Amandine REBUT ancienne filleule de Passerelle en Dombes qui a trouvée deux stages dans la communication visuelle (graphisme) grâce à l’association. 18

20 En chiffres 19

21 Bilan 2012 5 contrats à durée indéterminée 3 jobs d’été
2 repositionnements du cursus scolaire 1 contrat de professionnalisation 1 dossier en veille 4 dossiers clos sans que nous ayons pu trouver de solutions Parrains: Nous pouvons compter sur 20 parrains dont un grand nombre a déjà suivi un filleul  (accompagnement direct ou indirect). 11 permanences se sont tenues à la mairie en présence de deux ou trois parrains. 20

22 Bilan 2013 6 contrats à durée indéterminée
4 contrats à durée déterminée 3 jobs d’été 3 stage scolaire 4 dossiers clos sans que nous ayons pu trouver de solutions dont 2 abandons. Parrains: Nous pouvons compter sur 26 parrains qui communiquent au sein de leurs réseaux de connaissances professionnelles sur les profils des filleuls ou les recherches d'emploi que nous recevons. 11 permanences se sont tenues à la mairie en présence de deux ou trois parrains ,ce qui nous a permis de recevoir en moyenne entre 2 et 5 personnes. 21

23 Bilan 2014 3 contrats à durée indéterminée
5 contrats à durée déterminée 5 contrats d’apprentissage ou de professionnalisation 4 jobs d’été 5 abandons 12 en cours dont certains demandent du temps avant de se concrétiser ( formation, bilan professionnel et reconversion…). L’association compte plus de 20 parrains et une dizaine de membres très actifs dont une majorité assure un rôle de parrains. 22

24 Bilan 2015 55 Filleuls 8 CDI 3 CDD 5 contrats d’apprentissage
3 stages scolaires 2 contrats d’intérim 2 jobs d’été Quelques dossiers ont été abandonnés par manque d’implication des filleuls. Cette situation nouvelle nous amène à réfléchir et à travailler sur l’accueil et la relation avec nos filleuls. . 23