Arrêt de travail, maladie ou accident : mes droits, mes obligations

Présentation au sujet: "Arrêt de travail, maladie ou accident : mes droits, mes obligations"— Transcription de la présentation:

1 Arrêt de travail, maladie ou accident : mes droits, mes obligations
Je suis salarié Je suis en arrêt de travail pour maladie Je préviens mon manager de mon absence au plus près de mon heure de prise de service. J’envoie sous 48 heures l’arrêt de travail remis par mon médecin : les volets 1 et 2 à ma CPAM ou MG (à l’adresse figurant sur l’attestation de carte vitale) le volet 3 à mon manager (ou sa copie si mon médecin me propose la transmission en ligne sécurisée de mon arrêt à ma CPAM/MG Mes droits en situation d’arrêt maladie : Maintien du salaire à 100 % pendant 90 jours. Je suis en arrêt de travail pour accident de service Je préviens ou fais prévenir ma hiérarchie immédiatement. J’envoie sous 48 heures l’arrêt de travail remis par mon médecin : les volets 1 et 2 à ma CPAM Adresse de ma CPAM : le volet 4 à mon manager Adresse de mon service : le volet 3 est à conserver Je constitue mon dossier d’accident de travail ou de service avec mon manager : je fais une description très précise des circonstances de l’accident : date, heure, lieu, activité exercée au moment de l’accident, la description de l’accident, identités des témoins éventuels de l’accident (sous forme de témoignages écrits), si tiers responsable : son identité, le constat, rapport de police … J’envoie par mail le descriptif des faits le jour même ou au plus tard le lendemain pour les accidents de trajets de retour à la maison, à l’adresse mail: Mes droits en situation d’accident du travail : Maintien du salaire à 100 % pendant 180 jours puis 90 % durant toute la durée de l’arrêt . Je déménage Je remplis le formulaire de changement d’adresse et je le remets à mon manager. J’ai perdu mon attestation de Carte Vitale Si je suis rattaché à la CPAM, je dois me rendre sur le site , sinon je la retire dans une agence locale de la MG sur une borne prévue à cet effet. Si vous n’informez pas le service RH de la DAGS de votre changement de CPAM/MG ou si vous n’envoyez pas les volets 1 et 2 sous 48 heures à votre CPAM/MG : La CPAM/MG peut refuser d’indemniser votre arrêt maladie. La Poste reprendra sur votre salaire les Indemnités Journalières de Sécurité Sociale qu’elle vous aura avancées. Pour plus d’info :

2 Arrêt de travail, maladie ou accident : mes droits, mes obligations
Je suis fonctionnaire Je suis en arrêt de travail pour maladie Je préviens mon manager de mon absence au plus près de mon heure de prise de service. J’envoie sous 48 heures l’arrêt de travail remis par mon médecin : les volets 1 et 2 à mon manager le volet 3 est à conserver Mes droits en situation d’arrêt maladie : 3 mois à plein traitement et 9 mois à demi-traitement. Je suis en arrêt de travail pour accident de service Je préviens ou fais prévenir ma hiérarchie immédiatement. J’envoie sous 48 heures l’arrêt de travail remis par mon médecin : les volets 1, 2 et 4 à mon manager Adresse de mon service : le volet 3 est à conserver Je constitue mon dossier d’accident de travail ou de service avec mon manager : je fais une description très précise des circonstances de l’accident : date, heure, lieu, activité exercée au moment de l’accident, la description de l’accident, identités des témoins éventuels de l’accident (sous forme de témoignages écrits), si tiers responsable : son identité, le constat, rapport de police … J’envoie par mail le descriptif des faits le jour même ou au plus tard le lendemain pour les accidents de trajets de retour à la maison, à l’adresse mail: Mes droits en situation d’accident du travail : Maintien du traitement durant toute la durée de l’arrêt. Je déménage Je remplis le formulaire de changement d’adresse et je le remets à mon manager. Je fais mon changement d’adresse auprès de la Mutuelle Générale. Si vous n’informez pas le service RH de la DAGS de votre changement de CPAM/MG ou si vous n’envoyez pas les volets 1 et 2 sous 48 heures à votre CPAM/MG : La CPAM/MG peut refuser d’indemniser votre arrêt maladie. La Poste reprendra sur votre salaire les Indemnités Journalières de Sécurité Sociale qu’elle vous aura avancées. Pour plus d’info :