Frédéric Lerais (Ires)

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1 Frédéric Lerais (Ires)
Bilan 2013 Perspectives 2014 Frédéric Lerais (Ires) CA de l’Ires –13 mars 2014 1 1 1 1

2 Plan de la présentation
Relations professionnelles Emploi, Travail, Revenus, Activités transversales. Légendes fait en cours projet

3 Relations Professionnelles (1)
Dynamique des systèmes de relations professionnelles La négociation collective en France Accords emploi des seniors (Anact) Régulations de la relation d’emploi dans la crise (Dares, enq. Réponse) Place de la négociation dans la détermination des salaires (Cawie) Les relations professionnelles dans le secteur public Les systèmes de relations professionnelles en Europe La démocratie sociale à l’épreuve de la crise en Europe et dans le monde (CGT) Gouvernance européenne et négociation collective (Gocoba) La négociation décentralisée (pme) en France, Allemagne, Italie (Brodolini) Efficacité de la représentation des salariés en Allemagne, Pays-Bas, France (WSI-Tilburg) Pme Contexte : Aggravation de la crise ; poursuite de la mondialisation : des impacts sur la place et le rôle des acteurs en France comme ailleurs. En France, en plus, la loi de 2008 Un spectre d’intervention large : Renouveau syndical Comparaison des pratiques et stratégies de négociations des pays Développement des relations de négociation ou participation au sein des entreprises (multinationales ?) Attention aux OS D’autres thèmes se sont poursuivis Politique européenne Changements face à la loi de 2008 Les relations professionnelles dans la fonction publique De nouveaux terrains Rénovation du Dialogue Social dans le secteur public Nouvelles formes de représentations au ministère des finances Relations professionnelles dans la fonction publique hospitalière

4 Relations professionnelles (2)
Les relations professionnelles transnationales La négo. collective au niveau des entreprises multinationales (Euroacta) Participation des salariés aux Conseil d’Administration (Seeurope) Les acteurs collectifs : crise ou renouveau ? Syndicalisme, travailleurs sans papiers, mobilisations Syndicats et nouvelles gouvernance européenne (Chronique internationale) La loi d’août 2008 et stratégies des Acteurs (CGT) Capacité stratégique et renouvellement des équipes dans la mondialisation

5 Travail (1) Les conditions du travail
Conditions de vie au travail à la DGFiP Espaces de dialogue ; Encadrement de proximité . Réseau Anact-Ires et la prévention des RPS Participation, restructuration et revitalisation

6 Travail (2) Sécurisations des transitions professionnelles
Parcours professionnels et validation des acquis de l’expérience L’accompagnement des demandeurs d’emploi à la création d’entreprise (DGEFP) Accompagnement des licenciés économiques et mis en œuvre dans le cadre du CSP (DGEFP) Les intermédiaires du service public de l’emploi et la relation à l’entreprise Pratiques d’accompagnement des missions locales Qu’est ce qui caracterise un parcours, qu’ets-ce qui securise. A partir d’enquete de terrain déjà mené, comment à partir de la vae se formalise aussi la notion de projet professionnel

7 Revenus (1) Formation, distribution et évolution des revenus
Les inégalités de revenus Les très hauts revenus des Etats américains Très hauts revenus et effort contributif Les inégalités de salaire au sein des pays de l’Ocde La mesure des inégalités : questions méthodologiques Pauvreté Pauvreté et emploi en Europe depuis 2005 Quantification d’un « revenu minimum décent » (ONPES) Chômage et emploi inadéquat Les nouveaux indicateurs pour décrire et lutter contre les inégalités

8 Revenus (2) Salaires, épargne salariale et diversification des formes de rémunération Salaires négociés en Europe (CAWIE-II) Les effets de la crise sur les modes de gestion de l’emploi et des rémunérations (Dares, Réponse) L’épargne salariale et salaire Epargne salariale et ajustements salariaux durant la crise FR/RU Politiques de rémunération et négociations salariales Le salaire minimum en France et dans le monde

9 Revenus (3) Protection sociale Retraites
Suivi des reformes du système de retraite Politiques sociales en direction des familles Comparaison des politiques publiques en matière de conciliation Financement de la politique familiale Coût de l’enfant (HCF) Impacts de la crise sur les inégalités jh/jf Accès aux droits sociaux et égalité des droits en matière sociale Emplois précaires et droits sociaux Politique sociale et économique à Mayotte Accès à la protection sociale

10 Emploi Les effets macro-économiques de la crise
Les effets de la crise sur les modes de gestion de l’emploi et des rémunérations (Dares) Lien entre financiarisation de l’économie et du chômage Conflit de répartition entre actionnaires et salariés Séminaires « trajectoires professionnelles et dispositifs publics » Mondialisation économique et financière sur les stratégies d’emploi et de rémunération au sein des groupes Stratégies des groupes et emploi : exemples sectoriels Grands groupes industriels et système productif Stratégies de mondialisation des groupes bancaires Segmentation et inégalités sur le marché du travail Inégalités/ hommes/femmes L’emploi des seniors (Dares, Anact) Il s’agt ici de regarder les filieres à travers la strategie des groupes

11 Activités transversales
Publications Revue Bilan des parutions : Expertise, Recrutement, Innovations et RP, Varia Programmation 2014 : aide à domicile, varia, les accords seniors Evolutions de la revue : Cairn , Classement Chronique internationale Bilan des parutions : Syndicats et Europe ; 20 pays + UE (5) Evolutions de la Chronique : devient trimestrielle ; charte éditoriale Journées et séminaires Reprise du séminaire international Séminaire « RT-18 » Relations professionnelles Séminaire Lise-Idhe-Cee-Lest : trajectoires d’emploi Entretiens de l’Ires