LES CHEMINS DU CETIC : L’EXPERIENCE D’ACCREDITATION EN PARTAGE

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1 LES CHEMINS DU CETIC : L’EXPERIENCE D’ACCREDITATION EN PARTAGE

2 AWONO ONANA COORDONNATEUR DU CETIC UNIVERSITE DE YAOUNDE I
HELLO! AWONO ONANA COORDONNATEUR DU CETIC UNIVERSITE DE YAOUNDE I

3 RENFORCER LES CAPACITES PAR DES FORMATIONS DE COURTE DUREE
1. UN TRAVAIL D’EQUIPE RENFORCER LES CAPACITES PAR DES FORMATIONS DE COURTE DUREE

4 0. CHOIX DE l’AGENCE D’ACCREDITATION
LA DEMARCHE DEPEND DE L’AGENCE CHOISIE : HCERES, CTI

5 PREPARER LES ESPRITS SEMINAIRE INTERNE POUR EXPLIQUER LA PERTINENCE DE L’ACCREDITATION ET LES RETOMBEES POUR L’ETABLISSEMENT ORGANISER AU MOINS UN SEMINAIRE SUR LA QUALITE PAR UN EXPERT EXTERIEUR DESIGNER UN COORDONNATEUR D’EQUIPE ACCREDITATION SELECTIONNER LES FORMATIONS ACCREDITER DESIGNER LES POINTS FOCAUX PAR TYPE DE FORMATION

6 COMPRENDRE LE DOSSIER TECHNIQUE
PRENDRE PART AUX ATELIERS ORGANISES PAR L’AGENCE : COMPRENDRE LE DOSSIER DE L’AGENCE FORMER LES GROUPES DE TRAVAIL : GOUVERNANCE ET STRATEGIE FORMATION/RECHERCHE PARTENARIATS ETUDIANTS RESSOURCES QUALITE

7 DEFINIR DES FEUILLES DE ROUTE
FEUILLE DE ROUTE PAR GROUPE DE TRAVAIL LISTER LES DOCUMENTS ATTENDUS DE CHAQUE GROUPE DE TRAVAIL REPARTIR LA CHARGE DE TRAVAIL ENTRE LES MEMBRES : CHACUN DOIT SAVOIR CE QUI EST ATTENDU DE LUI ET DANS QUELS DELAIS

8 COMMENT ORGANISER LE TRAVAIL ?
NOS COLEGUES SONT TRES OCCUPES CRÉER DES CONDITIONS POUR LEUR PERMETTRE DE SE CONCENTRER SUR L’ACCREDITATION ATELIERS DE TRAVAIL HORS CAMPUS RETRAITES METTRE EN PLACE UNE EQUIPE DE REDACTION

9 LE PARTENARIAT INTERNATIONAL EST ESSENTIEL
APPRENDRE A PROFITER DE L’EXPERIENCE DES COLLEGUES INTERNATIONAUX NE PAS HESITER A FAIRE LIRE SON TRAVAIL PAR LES AUTRES PRENDRE SOIN DE TENIR COMPTE DES RECOMMANDATIONS DES AUTRES

10 L’ACCREDITATION HCERES
VISITE SUR SITE : DEUXIEME ETAPE CRUCIALE DIRE CE QUE VOUS FAITES ET DIRE COMMENT VOUS LE FAITES PAS D’ENVOLEE LYRIQUE RESTER PRAGMATIQUE, LES PIEDS SUR TERRE

11 COHERENCE ENTRE CE QUI EST ECRIT ET CE QUI EST
2. VISITE SUR SITE COHERENCE ENTRE CE QUI EST ECRIT ET CE QUI EST

12 L’HEURE DES AUDITIONS CHAQUE FORMATION EST SPECIFIQUE
CHAQUE RESPONSIBLE DEFEND SON DOSSIER LE CHEF D’ETABLISSEMENT EST AUDITIONNE SUR LES QUESTIONS DE GOUVERNANCE GENERALE ET DE STRATEGIE

13 L’HEURE DES AUDITIONS COHERENCE DES DECLARATIONS
COHERENCE DES OBJECTIFS COHERENCE DANS LA VISION ET DANS LA DEMARCHE STRATEGIQUE BESOIN D’UNE PREPARATION CONCERTEE

14 NOUS POUVONS TOUS REUSSIR
UN AN DANS LE PARCOURS ET LE SESAME EST MUR

15 CETIC – UNIVERSITE DE YAOUNDE I CAMEROUN
THANKS! CETIC – UNIVERSITE DE YAOUNDE I CAMEROUN