Formation pour les animateurs et animatrices

Présentation au sujet: "Formation pour les animateurs et animatrices"— Transcription de la présentation:

1 Formation pour les animateurs et animatrices
Conseil canadien pour les réfugiés

2 Pouvoir, privilège, inclusion Impuissance, oppression, exclusion
Le pouvoir et les privilèges font partie de la structure sociale à laquelle nous participons tous et toutes, et il nous arrive tous et toutes d’être avantagés ou désavantagés par ce déséquilibre du pouvoir. Le déséquilibre du pouvoir nous affecte tous et toutes, parfois négativement, parfois positivement . Le déséquilibre du pouvoir crée des situations de privilège qui favorisent intrinsèquement certaines personnes et en défavorisent d’autres

3 Un privilège qui a des effets négatifs sur les personnes qui ne sont pas en position de pouvoir constitue l’oppression. Le pouvoir issu du privilège provient en grande partie de son invisibilité - il paraît normal et même naturel. Différents déséquilibres de pouvoir provoquent des formes d'oppression qui s’imbriquent et résultent en des expériences individuelles différentes.

4 L'oppression peut être ressentie comme des attitudes négatives envers la couleur de la peau, la religion, l’identité ethnique, le genre, l'orientation sexuelle, les compétences linguistiques, l'éducation, les limitations physiques, etc. Les réponses systémiques à des individus affectent des groupes complets de notre société L'exclusion résulte du déséquilibre du pouvoir

5 Exemples de privilèges menant à l’oppression:
Domaine de privilège Personnes privilégiées Exemple du fonctionnement du privilège. Couleur Blanche Toute une gamme d’avantages dans cette société dont: Avoir le bénéfice du doute Ne pas être l’objet de profilage racial Genre Homme Vous bénéficiez de toute une gamme de privilèges dans la société, tels que leadership politique et corporatif, salaires plus élevés… Langue Anglais langue maternelle Vous pouvez comprendre et vous exprimer sans efforts. Vous présumez peut-être que les francophones doivent faire un effort pour parler anglais. Vous croyez que les nouveaux arrivants doivent apprendre l’anglais pour participer.

6 Orientation sexuelle Hétérosexuel Vous n’avez pas peur que votre orientation sexuelle soit révélée. Religion Chrétiens La chrétienté est visible tout autour de nous. Capacité physique Personnes sans handicap Aucun souci concernant la façon de se rendre à la réunion ou d’atteindre le micro. Vous pouvez entendre et voir ce qui se passe. Expérience au sein du CCR Expérience et engagement de longue date Vous savez comment faire progresser un enjeu au sein de l’organisme. Connaissance des loi et politiques d’immigration et de protection des réfugiés Personnes ayant beaucoup de connaissances Vous comprenez certains points plus vite que les autres et pourriez croire que vous n’avez pas à écouter les autres.

7 Réaction à l’oppression lors des ateliers
En tout temps, soyez conscients de la dynamique de pouvoir et de différence, et soyez prêts à soutenir la ou les personnes qui sont marginalisées ou qui ont moins de pouvoir. Répondre à une préoccupation ou une question immédiatement, et de préférence au cours de la session Reportez-vous aux règles de base et à la politique du CCR contre le racisme Si nécessaire, utiliser un « temps mort ». La procédure de plainte est disponible si nécessaire