Saison Été 2017 Objectif de la présentation : permettre aux acteurs RH / communication locaux d’expliciter le concept des 4 saisons de l’évolution professionnelle.

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1 Saison Été 2017 Objectif de la présentation : permettre aux acteurs RH / communication locaux d’expliciter le concept des 4 saisons de l’évolution professionnelle auprès des lignes managériales afin que celles ci puissent comprendre le concept, répondre aux questions de leurs collaborateurs, comprendre leur rôle et enjeux. Dans le cadre d’une diffusion en réunion, n’oubliez pas de vous mettre en mode diaporama et de cliquer directement sur les liens pour accéder directement à la vidéo animée.

2 Le bilan de la Semaine de l’Evolution Professionnelle 2015
Les 4 saisons de l’évolution professionnelle Des enjeux pour les postiers Bénéficier de conseils, de soutien pour que chacun construise un projet et se projette dans l’avenir ; Découvrir les métiers d’aujourd’hui et de demain ; Faire le point sur son projet professionnel ; Connaitre les dispositifs d’accompagnement à la mobilité, de formation… Un concept innovant Permettre aux postiers de décrypter, comprendre, s’interroger et s’informer tout au long de l’année ; Organiser au moins un évènement dans chaque NOD/filiale sur l’année 2016 pour offrir l’opportunité à un plus grand nombre de postiers de participer à un évènement en proximité ; Créer des événements digitaux accessibles à tous ; Impulser la dynamique par 1 action nationale au début de chaque saison. 1

3 Le bilan de la Semaine de l’Evolution Professionnelle 2015
À chaque saison, son animation nationale ! Un été 2017 dédié à la redécouverte des dispositifs de mobilité Où trouver les offres de postes ? Peut-on postuler dans une filiale ? Quels accompagnements financiers en cas de mobilité fonctionnelle ou géographique ? Existe-t-il des passerelles vers la Fonction publique ? Qu’est-ce qu’un parcours qualifiant ?… Voilà quelques-unes des questions qui sont régulièrement posées. 5 saynètes animées, accessibles sur le site dédié, présentent, de façon ludique, les dispositifs sécurisant les parcours de mobilité. 1

4 Le bilan de la Semaine de l’Evolution Professionnelle 2015
Été 2017, du 21 juin au 22 septembre, redécouvrir les dispositifs de mobilité Chaque saynète, sous forme de dessins animés, illustre l’évolution d’un postier sous l’angle « j’ai entendu dire ». La mobilité fonctionnelle, géographique, la mobilité vers une filiale, vers la fonction publique, les parcours qualifiants sont ainsi traités dans la vidéo. Téléchargement, directement sur la vidéo, des Mémos RH correspondants. Retrouvez la vidéo sur le site des 4 saisons dès le 23 juin 2017 1

5 Le site d’inscription aux évènements dédiés aux postiers
Pas d’identifiant ou de mot de passe Accessible également sur smartphone et tablette Site accessible toute l’année, 7j/7 Pour identifier les évènements organisés partout en France et s’y inscrire Ateliers, conférences, forums… Pour accéder aux actions nationales Vidéo de lancement, Tchats, vidéo animée, quiz sur l’offre de formation libre-service,… Plus de événements déjà organisés en 2017 !

6 Se connecter à Pour multiplier les possibilités d’information, le site (Mon avenir avec La Poste) propose une cartographie des métiers, des modules de e-learning,… Vous y trouverez des conseils pratiques et un accès direct à de nombreuses offres d’emploi (au sein du Groupe, vers la fonction publique et vers le secteur de l’économie sociale et solidaire). Accessible pour les postiers et les collaborateurs des filiales ; Accessible par intranet et Internet : (par internet : login : portailRH et mot de passe : mobile)

7 Pour vous inscrire : http://4saisons.legroupe.laposte.fr
Votre programme local A PERSONNALISER Evènement : Lieu : date et heure : Pour vous inscrire :